論如何推進(jìn)黨建與生產(chǎn)相融合

徐濱

摘要：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，也是新時(shí)期國(guó)企黨建工作的根本要求。習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上就加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，提出了新的要求新的任務(wù)。就基層黨支部來說，就是要發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化黨支部規(guī)范管理，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，筑牢黨員干部員工思想政治根基，發(fā)揮支委職能，提高黨員職工隊(duì)伍質(zhì)量，著力打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍;把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面、各個(gè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的深度融合，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

關(guān)鍵詞：存在問題;融合;黨支部

一、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合中存在的問題

一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差，黨建責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。重業(yè)務(wù)、輕黨建思想仍然存在，不嚴(yán)不實(shí)思想仍有市場(chǎng)。部分黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活開展不規(guī)范、不經(jīng)常、效果差。部分支委黨建理論知識(shí)掌握不牢，對(duì)新時(shí)期黨的建設(shè)規(guī)律認(rèn)識(shí)不足、研究不透、把握不準(zhǔn)，存在“安排工作等文件、落實(shí)工作靠經(jīng)驗(yàn)”現(xiàn)象。

二是黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合還存在縫隙。一些黨支部黨建工作促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)找不準(zhǔn)著力點(diǎn)，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各唱各的戲，忙而無果。如：不能正確處理黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)系，簡(jiǎn)單以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取代了黨建工作，以經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰取代了思想政治工作，以業(yè)務(wù)競(jìng)賽取代了組織活動(dòng)，沒有很好發(fā)揮黨建工作對(duì)改革發(fā)展的促進(jìn)作用。

三是黨建工作方法載體比較單一。一些黨組織黨建工作方式傳統(tǒng)、形式單一，缺乏吸引力。有的黨支部開展活動(dòng)以學(xué)文件、讀報(bào)紙、開會(huì)為主，說的做的跟企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系不夠緊密;有的黨支部開展黨員考核評(píng)價(jià)時(shí)，過于注重業(yè)務(wù)工作成績(jī)，忽視自身政治表現(xiàn)、個(gè)人綜合素質(zhì)、模范作用發(fā)揮等方面的評(píng)價(jià)考核;一些黨員黨章意識(shí)薄弱，黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不透，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉;有的黨員榮譽(yù)感、歸屬感不強(qiáng)，不履行黨員義務(wù)，交納黨費(fèi)不及時(shí)。

四是黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制不完善，重安排輕監(jiān)督。有的支部黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制不完善，監(jiān)督流于形式。有的黨支部滿足于學(xué)文件、簽責(zé)任書，但措施不具體、跟蹤不及時(shí)、責(zé)任追究不到位，沒有真正將全面從嚴(yán)治黨要求向基層延伸。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在工作同向上實(shí)現(xiàn)融合

一是班子齊心促融合。黨政正職間要加強(qiáng)溝通交流，相互交心、談心，增強(qiáng)共識(shí)，在組織建設(shè)、群眾工作等方面共同商討交流，更要增加支委其他成員再參與重點(diǎn)工作的計(jì)劃與決策話語權(quán)，形成抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展的合力，通過互相了解、互相認(rèn)可，促進(jìn)融合，使雙方心往一處想、勁往一處使。

二是責(zé)任落實(shí)促融合。把支部工作任務(wù)細(xì)化分解到人頭，壓實(shí)支部委員的責(zé)任，通過支委成員向支委會(huì)述職制度的落實(shí)，督促支部委員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制度，并建立提醒記錄，督促整改落實(shí)，推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)。

案例：西南石油局川西采氣廠“支委團(tuán)隊(duì)工作法”。為支部委員搭建工作平臺(tái)，探索“支委+工作團(tuán)隊(duì)”模式，建立支部書記把握全局抓總、支部委員分工負(fù)責(zé)抓實(shí)、工作團(tuán)隊(duì)具體實(shí)施抓細(xì)的基層黨建運(yùn)行機(jī)制。1、組織委員+黨建品牌團(tuán)隊(duì)，打通融入渠道。行政正職兼任組織委員，以基層班組長(zhǎng)和黨員業(yè)務(wù)骨干為主體，打造黨員突擊隊(duì)、黨員科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，有針對(duì)性地開展突擊、攻關(guān)和服務(wù)活動(dòng)，既搭建了黨員作用發(fā)揮平臺(tái)，也促進(jìn)了單位急難險(xiǎn)重任務(wù)的完成，有效實(shí)現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)的深度融合。2、宣傳委員+思想文化團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)基層合力。在規(guī)模較大的基層單位增設(shè)專職黨支部副書記，同時(shí)兼任宣傳委員，以基層有特長(zhǎng)的宣傳骨干、黨小組長(zhǎng)、工團(tuán)小組長(zhǎng)為主體組建團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)是抓好形勢(shì)任務(wù)宣講、講好西南油氣故事、宣傳身邊先進(jìn)典型、組織基層文化建設(shè)，及時(shí)收集、整理和反饋員工思想動(dòng)態(tài)，為基層“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”發(fā)揮積極作用。先后提煉出“磨刀石精神”“螞蟻精神”等獨(dú)具特色的團(tuán)隊(duì)文化。3、紀(jì)檢委員+紀(jì)檢小組團(tuán)隊(duì)，建好“前沿哨所”。分管安全生產(chǎn)或設(shè)備管理的行政副職擔(dān)任紀(jì)檢委員，組員主要基層黨代會(huì)、職代會(huì)代表組成，由黨支部推薦，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門考察產(chǎn)生。參與基層單位評(píng)先選優(yōu)、績(jī)效考核、員工懲處等重要決策，組織基層單位崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，參與基層廉潔文化建設(shè)，探索建立紀(jì)檢信息收集渠道，健全基層紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)，使“兩個(gè)責(zé)任”在基層有效落實(shí)。4、群（青）工委員+基層群工組織，夯實(shí)“三基”工作。分管生產(chǎn)管理或員工培訓(xùn)的行政副職擔(dān)任群（青）工委員，以工團(tuán)小組長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、女工小組長(zhǎng)、技能小組長(zhǎng)組成工作團(tuán)隊(duì)，組織開展崗位練兵、技術(shù)比武、小改小革、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，探索建立技師工作室等黨員帶教平臺(tái)，發(fā)揮群團(tuán)組織和黨員團(tuán)隊(duì)在師帶徒、比武競(jìng)賽、實(shí)操演練等基本功訓(xùn)練中的帶動(dòng)作用，持續(xù)提高全員崗位素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)黨支部與“三基”工作的互融互促。

三是抓好黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)促融合。黨支部結(jié)合工作實(shí)際，從兩個(gè)環(huán)節(jié)入手建好黨員責(zé)任區(qū)，定期實(shí)行檢查考評(píng)、糾正偏差，使每個(gè)責(zé)任區(qū)黨員在完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、做好群眾思想工作、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。黨員責(zé)任區(qū)的實(shí)施必須通過開展支部會(huì)議，討論黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)的重要性，并集思廣益博采眾長(zhǎng)，廣泛征求全體支部成員意見，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，讓每位黨員切實(shí)參與到活動(dòng)中，做到思想上入黨，行動(dòng)上為黨。只有“融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，在推進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合上下功夫，才能進(jìn)一步壓實(shí)黨員責(zé)任區(qū)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“紅色資源”在生產(chǎn)一線優(yōu)化配置。

三、發(fā)揮黨員作用，在隊(duì)伍引領(lǐng)上實(shí)現(xiàn)融合

黨員隊(duì)伍是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行和完成的中堅(jiān)力量，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是黨組織先進(jìn)性的要求，也是服務(wù)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的需要。因此，在新形勢(shì)新任務(wù)下，打造一支負(fù)責(zé)任、有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍，是黨支部始終堅(jiān)持的長(zhǎng)期任務(wù)，也是推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的根本。

一是發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。堅(jiān)持行之有效的做法，如“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度等，嚴(yán)格檢查落實(shí)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。

二是增強(qiáng)黨課活力。結(jié)合中心工作創(chuàng)新工作方法，適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)各黨支部承擔(dān)的任務(wù)和黨員的興趣需求設(shè)計(jì)教育內(nèi)容和形式，通過三新講習(xí)所黨員大課堂等方式，讓黨員充分參與，增強(qiáng)實(shí)效性。

三是建好黨員示范崗。按照工作規(guī)范和職責(zé)要求，真正把起到示范帶動(dòng)作用的黨員選樹出來，為群眾樹立標(biāo)桿，面對(duì)急難險(xiǎn)重帶頭搶在，面對(duì)標(biāo)桿爭(zhēng)先恐后干在前，面對(duì)生產(chǎn)疑難攻堅(jiān)沖在前。

案例：鎮(zhèn)海煉化煉油五部黨總支“黨員示范崗”創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。鎮(zhèn)海煉化煉油五部黨總支從本單位“新建項(xiàng)目多、年青職工多”的實(shí)際出發(fā)，以“抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)”為工作導(dǎo)向，把黨建工作重點(diǎn)下移到崗位，全面推行創(chuàng)建“黨員示范崗”，努力讓每一個(gè)黨員在崗位上發(fā)揮示范作用，促進(jìn)員工崗位素質(zhì)提升和中心工作順利開展。“黨員示范崗”讓黨員成為落實(shí)崗位責(zé)任制的典范，實(shí)現(xiàn)了黨支部建設(shè)與“三基”工作相融互促。將黨員示范崗的操作法、工作經(jīng)驗(yàn)固化納入《崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)》，有力促進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)化班組、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化崗位“三標(biāo)”建設(shè)。

四、堅(jiān)持思想引領(lǐng)，在和諧穩(wěn)定上實(shí)現(xiàn)融合

“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，基層黨支部必須發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新方法，使思想政治工作更加貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，充分發(fā)揮其在提振信心、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒等方面的重要作用，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)大的思想保證。

做好思想政治工作，著力聚人心穩(wěn)基層。要加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和思想觀念引導(dǎo)，圍繞企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)和重點(diǎn)工作安排，分層次全覆蓋，講清楚企業(yè)面臨的形勢(shì)、本單位的目標(biāo)任務(wù)、員工的崗位責(zé)任，把干部員工的思想觀念凝聚到促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展上來。

持續(xù)做好一人一事思想政治工作，堅(jiān)持“四必訪、五必談”等有效做法，及時(shí)了解分析員工思想狀況，有的放矢做好心理疏導(dǎo)，及時(shí)消除負(fù)面情緒，保持良好工作狀態(tài)。積極開展“走基層、訪萬家”，及時(shí)排解化解矛盾糾紛，維護(hù)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。怎樣做好思想政治工作？提升和改進(jìn)企業(yè)黨建管理是一個(gè)永恒的話題，不同的行業(yè)有不同的管理方法，不同的企業(yè)有不同的管理之道，管理工作永無止境，可是管理的經(jīng)驗(yàn)卻是可以借鑒的，在此也希望我們的管理方式可以幫助到其油田企業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè)，讓我們一起在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

尤其是在改革調(diào)整深入推進(jìn)、扭虧脫困攻堅(jiān)啃硬的形勢(shì)下，更要深入細(xì)致做好一人一事思想工作，發(fā)揮好群團(tuán)組織的作用，培育各具特色的“家”文化。

五、結(jié)語：幾點(diǎn)體會(huì)

1、把黨建工作放到深化改革、扭虧脫困的大背景中去思考，放到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作中去謀劃，放到形勢(shì)變化的大環(huán)境中去定位。要加強(qiáng)企業(yè)的凝聚精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，以人為本，及時(shí)互助，把大家擰成一股繩。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，策劃黨支部特色黨建工作，是黨政同心同力同向共同推動(dòng)的一項(xiàng)工作，是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，是黨政分工不分家、補(bǔ)位不越位的具體體現(xiàn)。

3、要注重黨建工作的效益，用實(shí)踐證明，只有努力開拓創(chuàng)新精神，才能更好的推薦企業(yè)的各項(xiàng)黨建工作。

4、認(rèn)真落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)決策，樹立有效的，并主動(dòng)執(zhí)行的工作理念，把工作真正落到實(shí)處。

5、進(jìn)入到現(xiàn)代社會(huì)制度之下，油田企業(yè)在對(duì)自身的相關(guān)工作進(jìn)行謀劃和部署的過程中，不僅僅要注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的梳理，也要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步的發(fā)揮黨建工作的重要作用，通過政治引領(lǐng)作用的發(fā)揮，創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方法，這樣才能夠在對(duì)各項(xiàng)矛盾和問題進(jìn)行解決的過程中，不斷推動(dòng)整個(gè)油田企業(yè)逐漸走向可持續(xù)化的方向向前進(jìn)步與發(fā)展。在今后的工作部署中，油田企業(yè)還要充分結(jié)合自身的發(fā)展情況，充分做到黨建工作的具體問題具體分析，以此實(shí)現(xiàn)更為健康平穩(wěn)的發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

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