新形勢下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察在企業(yè)管理中的作用

王田菲

【摘? 要】隨著經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)和社會的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的過程中出現(xiàn)了新形勢，需要借助于紀(jì)檢監(jiān)察和企業(yè)管理提升行政管理水平，使企業(yè)內(nèi)部更加規(guī)范，降低違法、亂紀(jì)行為出現(xiàn)的概率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)收益。本篇文章簡要介紹了紀(jì)檢監(jiān)察，分析了新形勢下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察在企業(yè)管理中的作用，并提出了相關(guān)對策，希望能夠使現(xiàn)代企業(yè)更加適應(yīng)新形勢，健康穩(wěn)定的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新形勢;企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;企業(yè)管理;作用

引言

從當(dāng)前的情況來進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性比較差，企業(yè)想要在市場中具有優(yōu)勢，長期的發(fā)展，就必須要有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)驗。但是，貪污腐敗這一行為層出不窮，對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力造成了較大的影響，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了一系列問題，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在這一情況下，企業(yè)應(yīng)該做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，及時的發(fā)現(xiàn)其中出現(xiàn)的問題，并采取措施進(jìn)行解決。

1.紀(jì)檢監(jiān)察

紀(jì)檢監(jiān)察是指由黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)進(jìn)行紀(jì)律檢查和政府領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)察部門的兩鐘職能。監(jiān)察是由專業(yè)的工作人員在法律的規(guī)范下開展。紀(jì)檢監(jiān)察的關(guān)鍵任務(wù)可以分為以下四點(diǎn)：（1）進(jìn)行監(jiān)督;（2）進(jìn)行教育;（3）進(jìn)行懲處;（4）進(jìn)行保護(hù)。

2.企業(yè)管理

企業(yè)主要是指進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、為人們提供服務(wù)等多樣化內(nèi)容，為社會的發(fā)展提供需求的主動經(jīng)營模式，經(jīng)營過程中的收益和風(fēng)險自行承擔(dān)，對于虧損負(fù)責(zé)的單位。我國企業(yè)可以劃分為兩種類型，即國有企業(yè)與非國有企業(yè)。

管理包含著諸多方面的內(nèi)容，主要是指對于工商企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、群眾組織等各個活動的領(lǐng)導(dǎo)。其能夠使各行各業(yè)所進(jìn)行的操作和領(lǐng)導(dǎo)層所進(jìn)行的決策相同，從而達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)，能夠為社會的穩(wěn)定發(fā)展提供支持。

3.新形勢下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察在企業(yè)管理中的作用

（1）企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識到以人為本這一觀念的重要性，堅持以人為本，提高企業(yè)的民主化水平。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨委負(fù)主題責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢部門要在企業(yè)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行一系列的工作，是對于黨形象的反映，同時參與對于企業(yè)相關(guān)工作的決策，面向企業(yè)內(nèi)的黨員干部進(jìn)行工作，將相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)和企業(yè)所建立的制度作為依據(jù)，對于企業(yè)中所進(jìn)行的各項活動進(jìn)行監(jiān)督管理，確保黨紀(jì)法規(guī)和企業(yè)對各項規(guī)章制度能夠得到貫徹落實(shí)，對違反紀(jì)律規(guī)定的黨員干部根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行有效處置，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供支持和保障。

（2）為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供支持。企業(yè)在進(jìn)行管理的過程中，主要工作是對于各項資源進(jìn)行調(diào)整、合理分配，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供支持。但是，在企業(yè)進(jìn)行管理工作時，因為工作人員的觀念和行為存在著一定的差異，在進(jìn)行管理工作時很難達(dá)到預(yù)期效果。在這一情況下，進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察，能夠從多個角度系統(tǒng)全面的分析企業(yè)在發(fā)展的過程中出現(xiàn)的問題，并采取措施進(jìn)行解決，使企業(yè)的內(nèi)部控制工作能夠順利開展，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供支持。

（3）能夠從根源上杜絕違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠?qū)τ谄髽I(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行控制，解決企業(yè)出現(xiàn)的問題，并和相關(guān)單位達(dá)成合作，健全相關(guān)制度，使企業(yè)管理水平得到提升，更加規(guī)范的進(jìn)行相關(guān)工作。

4.提升紀(jì)檢監(jiān)察水平的對策

4.1要對于紀(jì)檢監(jiān)察手段和觀念進(jìn)行創(chuàng)新

想要使紀(jì)檢監(jiān)察工作真正的發(fā)揮作用，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供支持。需要企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作人員與時俱進(jìn)，對于工作的觀念和方式進(jìn)行創(chuàng)新，確保所進(jìn)行的工作能夠滿足企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要。在這個過程中，必須要堅持實(shí)事求是這一原則。可以從以下幾個角度開展工作：（1）從工作觀念來進(jìn)行分析，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員必須要認(rèn)識到自己這一工作的重要性，對于自身的工作觀念進(jìn)行創(chuàng)新，確保工作觀念能夠滿足市場多樣變化的需求。這需要工作人員在進(jìn)行工作的過程中認(rèn)識到新形勢的新需求，改變原本陳舊的工作觀念。（2）從工作方式來進(jìn)行分析，在先進(jìn)工作觀念的引導(dǎo)下，工作人員應(yīng)該認(rèn)識到事物是不斷發(fā)展變化的，從全局的角度分析推動反腐工作對于企業(yè)的作用，從企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，對于所開展的紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行詳細(xì)劃分，確保工作能夠被落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)的各個環(huán)節(jié)之中。

4.2加大紀(jì)檢監(jiān)察工作力度

從當(dāng)前企業(yè)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果來進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)目前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有著很多的不足，這主要是因為紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有發(fā)揮最大化的作用，企業(yè)沒有認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的用途。為此，企業(yè)在進(jìn)行管理時必須要對于紀(jì)檢監(jiān)察工作予以重視，借助于相關(guān)措施，使紀(jì)檢監(jiān)察工作更加高效的開展，確保企業(yè)的整個發(fā)展過程能夠得到合理的控制。其中工作的關(guān)鍵內(nèi)容，是要認(rèn)識到腐敗等工作對于企業(yè)的危害，加大力度進(jìn)行懲處，使企業(yè)內(nèi)部工作人員將腐敗作為恥辱，杜絕這一行為的發(fā)生。對于一些工作態(tài)度并不端正思想上存在問題的工作人員，要及時的進(jìn)行溝通，幫助其調(diào)整思想，從源頭上避免腐敗的出現(xiàn)和發(fā)展，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供支持。

4.3完善相關(guān)規(guī)章制度

（1）要立足于國家頒布的企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行探究，解決目前紀(jì)檢監(jiān)察工作受到束縛，無法發(fā)揮最大化作用的現(xiàn)象。進(jìn)行調(diào)研，聽從群眾的意見，對于基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行完善，使企業(yè)現(xiàn)實(shí)工作能力和質(zhì)量得到提升，完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)則制度，幫助工作人員認(rèn)識到工作的重要性，樹立起較高的職業(yè)道德。并組織一些思想先進(jìn)、工作水平較高的紀(jì)委監(jiān)察人員開展反腐行動，深入貫徹紀(jì)檢監(jiān)察，使相關(guān)制度更加完善，為之后工作的順利開展提供制度上的支持。

（2）要考慮到企業(yè)的發(fā)展需要和市場今后的發(fā)展趨勢，合理的對于內(nèi)部進(jìn)行補(bǔ)充，開展外部擴(kuò)展工作，在相關(guān)管理的要求下，重新制定企業(yè)關(guān)鍵崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并和企業(yè)簽訂相關(guān)的合同，使工作人員端正工資態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行工作，如果出現(xiàn)違規(guī)行為，要按照相關(guān)條例進(jìn)行懲處。

（3）為了使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層所進(jìn)行的決策更加科學(xué)合理，領(lǐng)導(dǎo)人員在進(jìn)行決策的過程中必須要堅持三重一大制度，將廉潔風(fēng)險控制在一定的范圍內(nèi)，在進(jìn)行工作時搜集相關(guān)的數(shù)據(jù)、分析可能出現(xiàn)問題的原因，并及時的采取措施進(jìn)行預(yù)防，將其控制到一定范圍內(nèi)。這需要由紀(jì)檢監(jiān)察工作人員作為支持，并提出自身對于風(fēng)險的控制能力，防止違規(guī)操作的出現(xiàn)。重點(diǎn)觀察企業(yè)在發(fā)展的過程中容易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)，做好監(jiān)督工作，使紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)揮最大化的作用，提升企業(yè)反腐工作的水平，使企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境處在穩(wěn)定狀態(tài)下，能夠為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供支持。

（4）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，樹立良好的榜樣。想要提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要嚴(yán)格的要求自己。科學(xué)的設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)行工作的過程中出現(xiàn)貪污腐敗這一思想。使。領(lǐng)導(dǎo)干部對于自身形成正確的認(rèn)識，對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在嚴(yán)格要求自己的同時，做好后續(xù)的相關(guān)工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在對于領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)察時，不能只重視形式，要確保其能夠被落實(shí)，真正的發(fā)揮作用。

5.結(jié)語

根據(jù)上文來進(jìn)行分析，紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠較為有效的增強(qiáng)企業(yè)管理能力，為企業(yè)文化的形成和發(fā)展提供支持，使企業(yè)發(fā)展更加長遠(yuǎn)。在新形勢下，企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察對于企業(yè)管理的作用，合理的采取措施提升紀(jì)檢監(jiān)察水平，使其落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)的發(fā)展提供保障，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，為我國社會的穩(wěn)定提供支持。

參考文獻(xiàn)

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