論“互聯網+”背景下國企黨建工作

丁光甫

摘要：結合互聯網+ 的時代背景下，在分析了“互聯網+ ”背景下國企黨建工作的現狀基礎上，結合自身的黨建工作管理經驗，有針對性提出了“互聯網+”背景下國企黨建工作中存在的問題，并論述了“互聯網+”背景下國企黨建工作的對策建議，希望對于全方位深化國企黨建工作有所幫助。

關鍵詞：互聯網+;國企黨建;基層黨建;工作方法;黨建創新

1引言

在信息化時代背景下，我國正在高度重視黨建工作的信息化發展渠道，一定要充分利用好信息技術的優勢，借助于互聯網技術來全方位推動黨建工作的開展，不斷開展黨建工作的創新發展。在當前的時代背景下，國有企業一定要從自身的實際情況出發，重視有效開展“互聯網+”的黨建工作創新，積極嘗試發揮互聯網技術的優勢，構建黨建平臺，不斷拓展黨建工作的內容和范圍，從而保障黨建工作的科學化、民主化以及網絡化的發展?？傮w來看，國有企業的黨建工作網絡化發展則是必然的趨勢，也是實現黨建工作創新發展的方向。

2“互聯網+”背景下國企黨建工作的現狀

2.1? 新時代促進國有企業改革

互聯網技術對于我國經濟社會的發展具有不可替代的作用，其對于國有企業黨建工作的影響最初僅僅集中于辦公自動化、電子化等方面，能有效提升黨建工作效率。隨著信息化技術的不斷發展，移動手機業務、互聯網網站、微信、QQ等新技術正在越來越多地應用在黨建工作中。在“互聯網+”傳統行業的快速發展的背景下，國企黨建工作也一定要符合時代發展的要求，積極發揮好黨建網站的作用，借助于QQ群、微信群、微博等方式來進行深度宣傳各項黨建工作，不可否認，“互聯網+”國企黨建工作迎來了空前的發展機遇。國有企業黨建工作一定要迎合時代發展的特點，積極更好地服務于當前的國有企業深化改革的發展。

2.2? 互動性構建國企黨組織與職工群眾的橋梁

在傳統的國有企業的黨建工作中，大都是通過開會上黨課、張貼簡報、閱讀文件等方式。在新時代的背景下，黨建工作一定要充分發揮好互聯網信息技術的優勢，有效實現政治工作的途徑方法的創新，可以將國企黨建工作體現在網站、論壇、微信、微博、各種手機APP、微信等方面，這樣能保障大眾更加主動地開展黨建學習活動，能有效成為黨建學習的主人。在開展國企的“兩學一做”活動中，可以借助于互聯網的技術優勢，實現多樣化的學習教育活動，通過精彩的“微黨課”視頻，能全方位保障黨員積極參與到國企黨建各項工作中。

2.3? 黨建方式發展呈現出多樣化、現代化的特點

信息化時代背景下，國企結合自身的特點，百度能夠推行“智慧黨建”平臺，“覆蓋黨務管理和黨員服務全場景”的移動解決方案，能夠微信手機公眾號能開設了“建黨95周年”、“兩學一做”學習班等活動專欄;并能結合自身的特點，開展了“支部生活”等欄目，通過自制的卡通人物形象來積極推行黨章知識學習視頻教學活動。通過這種生動、活潑的黨建方式，能有效改變黨課的單一化知識傳播方式，有利于保障實現內容更加豐富的黨建工作內容，符合時代發展的特點。

3“互聯網+”背景下國企黨建工作中存在的問題

3.1國企黨建工作意識還需進一步增強

在新時代背景下，國企黨建工作一定要迎合時代發展特點，摒棄傳統黨建活動中弊端。部分職工認為黨群工作、黨建工作、思想政治教育工作則是開展傳達上級下發的文件的過程，或者開一場氣氛凝重的會議;有的國企基層黨建干部難以與時俱進，不能有效提升自我的工作意識，存在著較為嚴重的形式主義、官僚主義。在“互聯網+”背景下，并沒有發揮信息技術的優勢，而是將黨建工作視為網上的形象工程，或者僅僅從應付檢查的角度出發。

3.2國企黨建工作者綜合核心素養有待提高在“互聯網+”背景中，應該充分利用其為黨建工作所起到的載體作用，但大部分國企黨建工作者并沒有主動學習的態度，大部分依舊沿用傳統的黨建工作模式，難以適應時代發展要求。在國企黨建工作環節，部分黨建工作者畏首畏尾，難以有針對性結合實際來開展黨建工作，或者黨建工作嚴格遵照傳統套路，難以體現出時代感，自然無法實現預期的效果。

4“互聯網+”背景下國企黨建工作的對策建議

4.1? 深化“互聯網+”思維，提升黨建工作實效

在互聯網信息技術背景下，我們在開展國企黨建工作中，一定要充分認識到黨建工作中樹立“互聯網+”思維的重要性，這應該保障黨建工作的各項工作符合時代發展的要求，勇于開展相關的方法和觀念的創新，重視信息資料的互動交流以及共享，不斷實現自我革新，以保障全方位提升黨建工作質量，能有效推動國有企業的經濟發展。借助于“互聯網+”思維的優勢，能有效實現黨務工作者的時代視野進一步拓寬，并能不斷激活黨群互動活動，從而有效實現職工宣傳、黨員教育、主題活動宣傳的創新，從而能更好地實現靜態到動態、單一到多維的轉變，實現整體黨建工作質量得到全方位提升。

4.2? 全面加強黨建工作者的素質能力

在不斷發展互聯網技術的過程中，國企黨建工作一定要從自身的實際情況出發，不斷實現符合時代發展的創新。在這樣的背景下，黨建工作者則應具備一定的網絡操作技能，能充分利用各種網絡工具、社交軟件來快速及時地了解職工的思想動態，能從企業發展的角度來實現網絡輿情的控制。另外，在新時代背景下，黨建工作者則應摒棄傳統的“灌輸式”的工作形式，避免單一化的簡單而粗暴的“下命令”的工作模式。在互聯網時代背景下，新媒體則具有廣闊的應用空間，以及很強的傳播性、交互性等特點，黨建工作則應充分發揮好新媒體的優勢，以便更好地來實現黨建內容中的正能量的傳遞，有效實現良好的傳播效果，從而保障思想政治說服力進一步提升。最后，結合互聯網的開放性，以及所帶來的網絡輿論等方面的挑戰，在開展黨建工作中，還應不斷增強新形勢、新任務的政治敏感性，從而保障基層黨組織建設的規范化、制度化發展，能有效具備一定的網絡輿情危機處理技巧。

4???? .3 創新國企黨建工作形式，豐富國企黨建工作內容

在新時代背景下，一定要重視保障國企黨建工作的社交化、互動化以及個性化的發展要求。從個性化方面來看，主要應將黨建工作面對不同層次的黨員群眾，積極開展多種類型的主題活動。借助于信息技術的優勢，能有效開展針對入黨申請人、積極分析以及發展對象開展有針對性的培訓活動;及時高效管理離退休的黨員干部;共享實時信息教育資料。在互動化方面，主要要求黨建工作能有效從群眾出發，積極開展一系列的“情景式互動”、黨員群眾“網格化”管理，這樣方能有效推動黨建工作的順利開展，實現預期的黨建目標;在社交化方面，主要就是充分發揮云計算、大數據等技術優勢，不再受到空間以及時間方面的限制，積極推行“黨建云平臺”、“互聯網+ 黨建工作平臺一體化解決方案”等項目的實施，有效開展國企基層黨組織和黨員群眾的互動交流，有效實現支部共建活動，從而全方位通過社交方式來提升黨組織的建設質量和水平。

5???? 結語

綜上所述，在“互聯網+”時代背景下，國企黨建工作一定要迎合時代發展的要求，不斷從自身的實際情況出發，重視如何有效開展國企黨建工作的創新，積極樹立“互聯網+”思維，全方位保障互聯網工具應用能力得到提升，實現有針對性、多樣化的黨建工作，從而保障我國國企的健康發展，對于經濟社會起到促進作用。

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