國有煤企思想政治工作與企業文化建設的統一分析

摘要：隨著市場競爭的愈演愈烈，國有煤企的思想政治工作存在新的困難，亟需完善和創新，以及受到西方思想文化和企業制度的影響，日益凸顯企業文化建設的意義。為此，只有實現國有煤企思想政治工作與企業文化建設的統一，才可以更好地推動企業的穩定發展。

關鍵詞：國有煤企;思想政治;文化建設;統一

基于社會經濟的不斷進步，國有煤企存在越來越大的市場競爭壓力，其尤為重視增強綜合競爭能力，而良好的企業文化建設可以引導企業樹立良好的形象、提高市場競爭力。并且，企業思想政治工作與文化建設存在彼此的聯系，具備一致的推動企業發展的作用。鑒于此，實現國有煤企思想政治工作與企業文化建設的統一顯得非常迫切和有意義。

1國有煤企思想政治工作與企業文化建設統一的作用

1.1? 思想政治工作指導企業文化建設

國有煤企思想政治工作與文化建設的統一，可以引導企業文化建設的方向，確保企業文化建設順著社會主義特色的文化方向發展，可以使企業文化建設的內容更加充實，以及實現企業文化建設方式與思維的積極拓展。

1.2? 企業文化建設推動思想政治工作的發展

國有煤企文化可以推動企業轉變思想政治工作思想，在思想政治工作的開展中借助先進的文化和科學理論的指導，良好的企業文化還能夠創新和完善思想政治工作方法或模式，從而提高思想政治工作效率和質量。

1.3? 二者的統一推動企業的高質高效發展

國有煤企思想政治工作與文化建設的統一，不僅可以推動企業文化建設和思想政治工作的一起發展，而且可以給企業創設理想的外部環境和內部條件，其能夠促進企業經營管理思想的創新、企業形象和市場影響力的提高、綜合實力與內生驅動力的強化，從而推動企業的可持續發展。

2國有煤企思想政治工作與企業文化建設統一的策略

2.1? 實現文化領導制度體系和規范的完善

國有煤企領導應關注文化建設，深入創建和完善跟企業相符合的包括文化、思想政治建設的文化工作制度，在完善的文化工作激勵體系、順暢的交流溝通體系、文化建設評選體系的基礎上，有效統一思想政治工作與企業文化建設，給兩者的開展創設標準的制度架構，以促進企業文化工作的開展。

2.2? 完善所有員工參與的文化體系運行機制

國企煤炭員工是思想政治與文化建設工作的影響者，為了統一思想政治與文化建設工作，務必盡可能地激發所有員工的參與，對員工生活實際中的文化宣傳信息和思想政治事件進一步挖掘，以使員工在文化宣傳信息、思想政治宣傳事件的參與中具備尤為豐富的內涵以及情感，從而有效地體現事件和信息的教育價值，且建設全員溝通和學習的平臺，激勵所有員工提供素材（參與投稿等），呈現身邊發生的事件或案例，在企業思想政治教育與文化建設中應用如此的全員參與的資料信息，從而實現思想政治工作與文化建設效率和質量的大大提升。

2.3? 建設思想政治工作與企業文化建設相統一的運行機制

一是通過企業思想政治工作促進企業文化建設的發展。務必根據思想政治工作的顯著成就發展企業文化建設，建構富有企業特色和適應社會主義核心價值的文化體系，以正確指引企業思想政治工作，實現精神培育、發展激勵、合力聚集、正氣弘揚、靈魂塑造的作用。并且，選擇思想政治工作經驗多、覺悟水平高、理論能力強的通知參與文化的建設、活動的組織、文案的制定工作，將思想政治的元素滲透至文化建設中。二是立足于企業文化建設促進思想政治發展。企業文化涵蓋了企業的經營哲學、價值理念、使命和責任、發展期望等，這跟企業生產經營關系密切。企業文化具備非常廣泛的內容，能夠以構建櫥窗、閱覽室、網站、報刊等形式體現，也能夠組織演講比賽、知識競賽、表彰活動、員工溝通活動、技術培訓活動等開展。企業文化活動能夠滲透思想政治工作，以使思想政治工作的方法、載體、內容得以創新，讓企業思想政治工作具備豐富的內容、較強的可操作性、多樣化的形式，從而高效地對員工開展愛國主義教育、愛崗敬業教育，提高員工的凝聚力和向心力以及歸屬感，從而將新的活力源源不斷地注入企業。

2.4? 借助新媒體實現企業文化的教育和宣傳

基于普及新媒體和移動終端設備的影響下，應用一系列的媒體形勢和終端設備開展平時的學習工作顯得非常重要。當今業已存在很多的國企在工作實際中滲透新媒體，結合企業的經營要求和發展需要，借助內部的辦公系統、微信公眾號等將信息推動給員工，以宣傳主流文化思想和思想政治意識，實時地啟發員工轉變思想理念。并且，在宣傳企業文化、開展思想政治教育中，員工還能夠借助微信公眾號的評論互動體現自身的觀點，以使企業可以很好地把控員工的思想情況、情感世界、心理波動，且結合員工的反饋實時優化宣傳事項，從而讓國有煤企的員工之間建構良好的思想文化氣氛，深入推動思想政治工作與企業文化建設的融合。

3結語

綜上所述，加強國有煤企思想政治工作與企業文化建設，對促進國企科學健康發展和提升員工隊伍素質具有至關重要的作用。因此，企業應當增強時代擔當性，充分發揮思政工作與企業文化互促共進的作用，為建設具有廣泛影響力的企業提供堅強的政治保障和文化支持。

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作者簡介：

姓名：顏士碩，性別：男，出生年月：1987.05，籍貫：山東鄒城，學歷：本科，職務：業務員，研究方向：企業文化（智慧+ 汗水忠誠+ 擔當）