開發農村人力資源推動農村經濟發展方向研究

[摘 要]我國農村和城市之間的環境差距較大，對于農村而言，主要問題是人才流失嚴重，不利于農村的發展。為了改善現狀，需加強農村人力資源的建設。文章針對開發農村人力資源推動農村經濟發展方向進行分析和研究。

[關鍵詞]農村人力資源;農村經濟;農村人員素質

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.30.104

當前，農村的建設對我國的發展是非常重要的，通過人力資源對農村人員進行管理，能夠提高農村人員的素質，讓其掌握更多的技術，再加上搭建合理的技術團隊，對農村的人員、工作模式以及環境進行改善，從而實現農村的建設，促進農村的經濟發展。

1 存在問題

1.1 人員素質不高

在農村中，人員素質不高是影響經濟發展的主要因素之一，由于人員的素質不高，導致無法高效地完成工作，對很多工作無法上手等，更為重要的是不利于進行人員管理，工作無法進行安排，導致農村整體的工作流程是混亂的。這樣的情況是不利于農村經濟的發展的。

1.2 人員流失大

對于農村經濟發展而言，人員流動大所造成的影響是巨大的，特別是當前階段，農村中眾多的年輕勞動力選擇離開農村，在城市中闖蕩。這就導致農村的勞動力減弱，不僅無法高效地完成工作，還造成了經濟水平下降。對于農村而言，人員一旦流失就是不可逆的，久而久之，農村的工作體系會被破壞，經濟自然就無法得到發展。

1.3 自身發展慢

農村的發展并沒有城市迅速，發展受限是當前農村的常態，由于發展慢，很多工作無法開展，資源無法得到利用，也無法和城市進行接軌。農村的經濟來源主要依靠農作物，經濟來源并不穩定，并且，不僅收入固定，還容易出現波動，經濟相對于城市而言單一許多，再加上人員的流失導致經濟逐步衰退，發展受到了限制。

1.4 農村人口多

在我國，農村和城市的人口比例相差懸殊，農村人口過多導致了管理上的難度增大，無序現象經常出現，對于很多工作模式，無法進行有效的統一，這樣的環境就造成了工作質量的降低以及效率的低下。除此之外，農村雖然人口多，但在很多階段，人員都是向外輸送，并沒有輸入，這就導致農村的經濟無法進行發展。由此可以看出，農村人口多對于農村的發展以及人力資源的管理有一定的影響。

1.5 農村資源沒有得到開發

在農村中，資源沒有得到開發也是影響農村經濟發展的主要原因。眾所周知，農村人員的嚴重流失是導致農村經濟落后的根本原因。造成人員流失的因素和農村的資源沒有得到有利開發有重要的聯系，由于資源沒有得到開發，就導致農村人們的經濟無法得到提高，因此造成了人員的流失。我國農村的比重比城市要多，其資源無法得到合理開發，對我國的經濟也是有很大的影響的。

2 重要意義

2.1 促進我國經濟發展

農村經濟是我國經濟的重要組成部分，但是由于發展以及人員的原因導致農村的經濟受到了限制，這也間接地導致了我國經濟發展受到影響。為了促進我國經濟的發展，需要及時地推動農村經濟，讓農村的人員以及資源等能夠得到合理的利用，為農村經濟搭建完善的結構，這樣一來，推動我國經濟的同時也促進了我國的經濟發展。

2.2 避免人員流失

農村人員流失問題非常嚴重，這是導致農村經濟發展受到影響的根本原因，為了避免人員的流失，需要及時地推動農村經濟，搭建完善的人力資源系統，通過這樣的方式，能夠讓農村人員在農村進行工作，為農村的發展做出貢獻，在發展農村經濟的同時也避免了人員的流失。

2.3 開發農村資源

農村資源占我國資源的很大一部分，但是由于農村資源沒有受到重視，也就導致很多農村資源沒有被開發，這不僅不利于促進農村經濟發展，也無法讓我國快速發展。因此，現階段，就需要推動農村經濟，在農村中開展建設，聚集農村人才，避免人才流失，大力開發農村資源，只有農村資源得到了開發，才能夠吸引人來到農村發展，再加上完善的人力資源系統，能夠在人才的幫助下對農村資源進行開發。

3 策略

3.1 加強農村的基礎教育

農村基礎教育是農村經濟發展的根本，如果教育不到位，農村人員無法學習到知識，這就導致其無法為農村經濟發展做出高效的工作，很容易造成惡性循環，不利于我國農村經濟的發展。比如，當前的疫情，使教育事業無法正常開展，只能夠通過網絡進行，但對于部分農村地區而言，無法上網課，學生無法學習到知識。由此可以看出，農村的基礎經濟存在很多問題。為了避免這樣問題的發生，需要加強農村的基礎教育，為其提供教育資源，發展建設。在這樣的環境下，人才得到了培養，很大程度上提高了農村勞動力的能力，并且便于對人才進行管理，有助于我國農村經濟的發展。

3.2 完善人力資源體系

人力資源體系對農村經濟的發展有著積極的作用，但是由于種種原因，導致農村人員流失較大，人力資源體系無法得到完善。因此，就需要完善人力資源體系，在人力資源體系中建立招聘、培訓等部門，為農村工作人員提供相應的福利，如五險一金以及節假日福利等，通過這樣的方式，才能招收人才并且吸引人才。有了人才就會有效地促進農村經濟，由此可以看出，通過完善人力資源體系，能夠促進農村經濟的發展。

3.3 對農村人員進行定期培訓

在農村中，人員的素質、自制力以及掌握的技術等都不高，這樣的情況限制了農村經濟發展。為了解決這類問題，就需要對農村人員進行定期培訓和考核，通過培訓能夠提高農村人員的專業素質，對相關問題能夠進行正確的處理，定期的考核會讓農村人員意識到經濟發展的重要性，有助于農村人員在工作過程中更加認真。農村人員能力得到提高后，會減少農村工作中所存在的錯誤，從而促進農村經濟發展，并且會讓農村人力結構更加的穩定。

3.4 建立農村人才隊伍

建立農村人才隊伍也是促進農村經濟發展的手段之一，對于農村經濟發展而言，問題非常明顯，技術水平不高，人員流失嚴重等問題，都是影響農村經濟發展的主要原因之一。因此，農村人才隊伍的建設就是非常必要的，為了建設人才隊伍，其一，需要確立農村經濟發展方向，對相關人員進行招募。其二，了解相關的專業知識，進行針對性培訓。其三，成立人才小組，對農村經濟進行分析和研究。通過這樣的方式，農村人才隊伍會很強大，在工作中能夠有效推動農村經濟發展。

4 結論

綜上所述，可以了解到農村經濟發展所遇到的問題，推動農村經濟發展的重要意義，開發農村人力資源推動農村經濟發展方向的策略。由此可以看出，農村經濟發展受到了很多情況的限制，其中，人員流失、人才能力不足，以及資源沒有完善開發等都是影響農村經濟發展的原因之一。為了解決這樣的問題，促進農村經濟發展，就需要在農村中完善人力資源體系，為農村人員提供大量的福利，對人才進行招募，并對工作人員進行定期培訓和考核，這樣能夠迅速地建立農村人員工作小組，在工作過程中對農村資源進行高效的開發，不僅對農村資源進行了利用，也實現了對人才的培養。對于農村而言，人才的培養非常困難，會受到外界因素的影響，從而導致人才流失以及沒有能力對人才進行培養，但是通過完善的人力資源體系，能夠避免人才的流失，也對人才進行了培養，這對于農村的經濟發展是非常重要的。

參考文獻：

[1]李芳.鄉村振興背景下農村人力資源開發的對策[J].中國經貿導刊（中），2020（2）：106-107.

[作者簡介]耿連花（1970—），女，漢族，山東淄博人，中級經濟師，研究方向：農村人力資源管理。