探究云計算背景下會計職能的新型轉變

胡迪

摘要：如今，數據信息在云計算的背景下容易爆炸式增長，這在很大程度上影響了會計行業的發展。本文旨在探索云計算環境下會計職能的新變化和轉變路徑。基于當前新時代會計職能的新變化，首先分析了云計算的發展概況，然后介紹了云計算背景下會計職能的新變化，包括成本控制、會計運營與決策、會計加強短期預測和企業績效考核，從加強會計工作的過程控制、強化資金管理質量、強化企業績效評價方面進行說明，旨在為相關研究提供參考，以期能夠對會計職能作用的發揮和企業管理水平的提升有所幫助。

關鍵詞：會計;云計算;新型轉變

一、云計算基礎概述

對于云計算來說，在固有的時間內，以往的軟件工具無法完全獲取數據內容，而云計算能夠有效地處理和管理數據內容，具有很強的多樣性和價值。[1]云計算是在互聯網的前提下產生的一種新的資源處理模式。互聯網以編程方式處理用戶計算資源，并以鏈接的形式分解與互聯網服務器相關的資源。云平臺和云計算關注大數據資源，處理和激活信息資產，為數據決策提供參考條件，優化現有數據信息處理決策。

二、云計算背景下會計職能的新變化

（一）會計成本管控職能有所增強

成本作為企業管理支出的一種集中項目，存在于企業生產的各個環節。[2]然而，現階段，許多企業從會計的角度來關注成本管理。即使建立了成本管理和研究方案，生成的信息數據也將依靠內部項目來實現，這很難滿足大數據時代企業的發展需求。

企業應通過數據庫整理信息，獲取更多的成本數據，特別是同行業的競爭和與產品供應鏈相關的信息，并進行有針對性的競爭研究，以提升自身的市場實力。并借助內部信息技術的作用，詳細統計了各項目的成本，找出資本支出與預算偏差的原因，為企業的可持續發展奠定了信息基礎。

（二）會計經營決策職能有所增強

內部管理決策的準確性直接關系到企業未來的發展方向，而決策的準確性又受到信息和數據質量的影響。從云計算的角度看，加強會計在管理和決策中作用的主要因素是云計算信息技術的應用。使企業能夠在各種網絡活動中獲得更詳細的客戶信息，工人可以在稀釋的信息中挖掘出有價值的數據，明確企業某一產品服務質量的改進方向，及時調整戰略方針，提高企業的綜合實力。

（三）會計短期預測職能有所增強

許多企業希望借助規范的財務預測來調整短期銷售信息、成本信息和資金信息，以應對未知的經營風險。但傳統會計信息存在局限性，短期預測的參考價值不高。在云計算環境下，企業會計的短期預測功能將得到增強。因為這種環境為企業提供了行業市場的發展信息，明確了客戶的具體需求，設計了個性化的產品服務方案，可以促進企業的銷量得到充分保障。并對企業現有的成本信息進行評價，準確分析企業在實現成本降低目標過程中的成本信息。當對銷售量和成本的預測足夠有效時，企業的資本預測將更加有效。

（四）強化企業績效考核職能

我國大多數企業將會計指標作為績效評價的核心，特別是非財務指標的評價不能由相關人員獲取所有的信息數據，因此無論選擇何種先進的評價方案，都不能保證評價的公平性。如果績效考核不夠公平，不僅會降低員工的積極性，還會導致優秀人才流失。

在云計算先進技術的支持下，非財務評估指標更加可靠，確保評估的信息和數據來源足夠可靠，并通過信息采集和研究，同行業其他企業的績效變化突出了企業績效考核評價的完整性，因此新環境下企業績效考核職能呈現多元化趨勢。

三、云計算背景下會計管理的相關思考

（一）強調會計工作過程性控制

企業管理項目事后分析是傳統會計工作的核心內容。根據企業管理反饋信息，總結企業管理存在的問題，提出有針對性的改進建議，以指導企業更好地發展。

新時期，金融工作者要分析經濟指標的內涵，對企業決策方案進行多次規范化篩選，推動企業管理控制向規范化管理控制轉變，把靜態管理工作轉變為動態管理工作，把經濟指標體系中的經濟指標體系和指標體系轉變為經濟指標體系。

會計相關人員應在事件管理環節事前、事中、事中相結合，對會計工作進行多角度管理，確保會計信息獲取的及時性和準確性。在此期間，企業管理者應認識到大數據和云計算技術的重要性，開展信息集成分析活動，組織財務人員參加業務級培訓，增強會計人員的崗位勝任能力，適當拓展引導金融從業人員在實踐中參與企業管理政策的制定，體現以人為本的管理理念，激勵金融從業人員發揮自身價值。

（二）強化資金管理質量

資本管理結構的完整構建，不僅有利于提高資本控制的有效性和資本利用率，而且有利于企業的有效管理。[3]同時，將資本流動與動態控制相結合，提出了企業管理者促進企業生產過程的資本調整方向。

在云計算時代，企業需要利用云會計平臺來管理和控制資本運營信息的流程，記錄企業每個項目的資本流動情況，建立科學的企業評估模式。并通過大數據研究和資金支付相關業務信息，了解不同地區、不同時期的資金流動現象，預測資金支出和收入變化趨勢。

（三）強化企業績效考核

會計工作與績效考核有一定的關系。績效考核的公平性不僅會影響考核手段的合理性，還會影響績效考核的綜合質量。[4]績效考核信息質量越高，獲取的信息就越全面。因此，企業管理者應利用云計算的優勢，將績效考核信息保存在云平臺中心，研究云平臺使用中的相關數據，全面掌握各單位的工作，以更好地應對相關行業的發展和改革。我們不僅要提高自己的知識水平，還要加強后續學習的力度。

四、新會計準則視角下財務工作的策略

（一）加強員工培訓

目前，我國一些財務管理者通過自學提高了自己的會計知識和內容，但這種情況會使他們的知識水平受到阻礙和限制，無法很好地吸收精華。因此，加強員工培訓是財務工作的有效策略之一。

通過一定的培訓來集中和強化財務管理人員的知識水平和能力，一定的培訓工作也可以提高他們的實踐經驗和知識理論學習水平。

（二）樹立員工的職業道德

對于財務管理行業來說，會計本身就是一個需要誠實守信的行業，其工作內容必須與誠信掛鉤，才能最大限度地發揮作用。[5]相反，如果在工作過程中出現弄虛作假、虛假陳述等情況，會給財務管理帶來一定的負面影響，甚至可能影響整個會計行業的發展和進步。

誠實守信是會計工作的專業基礎，因此財務管理人員必須時刻關注、遵守法律法規、不造假，堅守道德底線，從新會計準則的角度推動財務管理更加透明、公正。

（三）重視資產管理

對于財務管理中的資產管理來說，也是非常重要的一部分。根據新會計準則，相關人員應建立更加全面的情況，類比總結績效考核的優缺點，形成完整的會計工作績效考核模式，不斷改進和創新績效考核的手段和形式，完成會計職能的實效轉換。

五、總結

總之，在云計算的背景下，研究會計職能的新變化和變化路徑具有重要意義。由于云計算時代的背景，推動了會計職能的新變化，如何適應社會發展趨勢，提高會計工作質量是最重要的。管理者應選擇有效措施，加快企業會計職能轉變，增強企業會計工作的運行效率。

隨著新時代的變化，新會計準則也在隨著社會的變化而變化。基于新會計制度下的財務管理需要不斷適應變化，抓住機遇。相關工作人員還需要及時應對財務管理中存在的問題和情況，采取有效措施提高財務水平，從而大大提高工作效率，保證資金使用效率，優化管理模式。

參考文獻

[1]張龍信，王蘭，肖滿生，文志華，李肯立.異構云系統中預算成本約束下高效的工作流調度算法[J].小型微型計算機系統，2020，41（06）：1182-1187.

[2]鄧雨辰.企業會計的財務管理與內部控制研究[J].商訊，2020（17）：37-38.

[3]張相乾.當前企業資金管理存在的問題及對策研究[J].中外企業家，2020（14）：64.

[4]王丹.淺析企業績效考核對員工的激勵作用[J].商訊，2020（16）：121+123.