為“提速產業強市，探路城鄉融合”提供堅強人才保障

■孫麗君

強化“因地制宜，精準實用”的引才意識。近年來，揚中市產業集群不斷壯大、產業鏈條漸趨完善，產業結構邁向高端，各類產業對人才的需求也逐步向更高層次、更高質量轉變。適合的才是最好的，人才工作要加速推進“需求側”調研和“供給側”改革，以高標準人才供給，滿足揚中產業的高質量需求，進而達到更高水平的“供需平衡”。在具體工作中，緊扣產業發展需求、基層一線需求、人才發展需求，做到需要什么人才，就引進什么人才、哪里最需要人才，就引導人才向哪里流動。

強化“不求所在，但求所用”的用才意識。受種種條件制約，縣域高層次人才的“剛性”引進難度大、成本高。為此，必須打破“只有為我所有，才能為我所用”的僵化觀念，大膽采用柔性招才引智的人才使用方式，重點在引進智力和成果運用上下功夫。重點探索“人才飛地”模式，打破地域限制，將北京、上海、廣州、深圳、南京、成都等科教發達城市作為“飛入地”，切實打通人才、資金、項目流通渠道，實現人才從“為我所有”向“為我所用”轉變。

強化“無事不擾，有求必應”的服務意識。在揚中產業轉型的關鍵時期，為服務揚中發展的各路人才提供英雄般的禮遇，全力構建“近者悅、遠者來”的人才發展生態。在優化共性服務方面，用好“江洲英才一卡通”工程，在創新創業、安家落戶、子女教育、醫療養老等方面加大服務力度。在深化專業服務方面，搭建人才金融綜合服務平臺，讓人才、市場、資金充分活躍起來。在拓展暖心服務方面，當好人才的“保姆”“摯友”“紅娘”，全方位提升人才對揚的認同感歸屬感、在揚的獲得感幸福感。

強化“產才結合，深度嵌入”的融合意識。產才融合是新時代發展的產物，也是產業向更高端邁進的必然。揚中產業特色鮮明，在實際工作中必須找準產業與人才發展的“交匯點”“公約數”，全力推動“雙招雙引”有機融合，實現人才集聚與產業集聚的融合發展。具體工作中，牢固樹立“人才引領產業強、產業跟著人才走”理念，凝聚起人才部門與產業部門的“最大合力”，確保招商引資和招才引智的每一個環節都深度嵌入，以項目來集聚人才，用人才來服務項目，從源頭上推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度對接、融合聚變。