福建省結合用工高峰開展招聘月活動

為切實幫助失業人員、離校未就業高校畢業生、退役軍人等群體求職就業，幫助企業解決好金秋用工高峰期招工、穩工問題，進一步促進人力資源市場供需匹配，助力企業發展，2019年10月下旬至11月下旬，福建省縣級以上城市均組織開展了“2019年金秋招聘月”活動。

招聘月活動期間，福建省同步開展線上、線下招聘活動，各設區市人社部門積極開展各具特色的招聘月活動，努力為求職者和企業提供良好供需對接平臺。如福州市、廈門市、莆田市等地在火車站、城市廣場等人流量大的區域定期開展“2019年金秋招聘月”專項活動，通過人群聚集效應，擴大活動影響力；南平市將招聘月活動的崗位信息及時發送到鄉鎮基層平臺，由協理員進村入戶把政策、服務、崗位送到戶、送到人，加大推薦就業的力度和精準度；泉州市通過設立現場宣傳點，走訪入戶、上門宣講等方式，大力宣傳就業和再就業政策及推介崗位信息，為重點求職群體提供就業需求登記服務；三明市人社部門利用“三明就業和人才公共服務”微信公眾號線上求職服務功能，為求職者提供線上求職登記服務。

此次專項活動，全省共舉辦招聘活動392場，其中面向失業人員126場、面向停產停工企業職工166場、面向退役軍人173場。福建省各級人社部門提供維權及法律援助5869人次，發放就業政策等宣傳材料189251份。7046家企業參加本次招聘月活動，其中民營企業5238家。企業提供招聘崗位157548個，18051人與企業簽訂就業（意向）協議，其中失業人員8355人、停產停工企業職工1529人、退役軍人1450人。日后，福建省將持續開展各類招聘會，深入企業做好用工服務，切實幫助失業人員、離校未就業高校畢業生、退役軍人等群體求職就業；進一步加強公共就業服務系統信息化、標準化、一體化建設，依托信息化手段加大政策宣傳力度，搭建更為完善的人力資源市場供需平臺，有效打破信息壁壘，擴大政策紅利覆蓋面。