小保 信箱

• 全日制工與非全日制工的辭職程序有區別嗎
• 調崗后仍不能勝任工作，屬于勞動者有過錯嗎
• 工會主席任期內被終止合同或任期內未續簽合同，可否主張賠償金或雙倍工資

信息 傳真

• 福建省農民工辦召開全體成員（聯絡員）會議
• 人社部工資福利司副司長吳常信到三明市開展工作調研
• 人社部勞動保障監察局局長王程一行到福鼎市開展根治欠薪調研工作
• 福建境內鐵路集體企業社會保險會議在沙縣召開

信息傳真

• 莆田市舉辦“構建和諧勞動關系”大講堂
• 福州市人社局發布2019年企業工資增長指導線
• 南平市社保中心積極參與“憲法宣傳周”活動
• 羅源縣人社局開展“根治欠薪法治宣傳”活動
• 漳州市人社局積極參加“志愿助殘，你我同行”嘉年華活動
• 沙縣加強校企合作 助力企業發展
• 邵武市人社局扎實做好工傷認定工作
• 惠安縣首屆技能大師工作室評選結果出爐
• 寧德市蕉城區人社局為退役軍人就業保駕護航
• 德化縣舉辦根治欠薪法治宣傳活動

海西 醫保

• 福建省醫保局召開打擊欺詐騙取醫療保障基金新聞發布會
• 國家醫保局開展準入藥品談判 價格平均降幅達60.7%
• 醫保電子憑證在全國7個省（市）率先開通使用
• 福建省醫保中心開展“醫保政策宣傳進基層”主題黨日活動
• 2020年度福州市靈活就業人員醫保繳費開始
• 寧德市醫保局召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會
• 漳州市醫保中心漳浦管理部：打贏醫保窗口年終攻堅戰
• 龍巖市醫保中心漳平管理部召開定點零售藥店座談會

探討 與實踐

• 淺談失業保險基金結余過剩的問題與對策
  ——以福建省龍巖市為例
• 地方高校農學專業“雙創型”人才培養體系構建研究
• 淺析福建發展職業培訓的對策舉措
• “技工荒”背景下技工院校校企合作路徑探析
• 例談基于核心素養的小學語文校本課程教學

勞動 就業

• 福建省結合用工高峰開展招聘月活動
• 三明市多地開展職業技能提升行動服務周活動
• 三明市人社局“多措并舉”開展就業創業政策宣傳
• 光澤縣“三舉措”開展送政策進企業活動
• 順昌縣人社局召開失業動態監測企業工作交流會
• 順昌縣舉辦2019年保育員中級職業技能培訓班
• 浦城縣人社局開展“職業技能提升服務周”活動
• 沙縣人社局深入企業開展走訪調研活動
• 廈門市湖里區人社局三舉措打好“扶貧攻堅戰”
• 三明市三元區多舉措做好就業招聘工作
• 南平市延平區人社局積極推進受影響企業穩崗返還政策落地
• 從From“四季花果夢”到To“扶貧小能手”
  ——記全國“最美基層高校畢業生”提名獎獲得者林恩輝

行業 思考

• 中小學教師社會支持、職業倦怠與工作家庭沖突的中介作用
• 基于社會網絡視角的流動攤販就業群體社會關系網絡研究
• “楓橋經驗”對河南網絡社會治理的創新啟示
• 基于B/S模式的創業投資數據庫信息管理系統構建
• 淺析農村剩余勞動力轉移就業
• 大數據時代公共管理的改革與創新研究
• 公共管理中公民參與度的提升方法探討
• 試析大數據公共管理對房地產建筑項目的創新保障
• 對大數據技術與公共管理范式的轉型研究
• 保障中小學數字化校園架構設計與實踐方略的思考

精準 就業

• 數字視頻特效應用型示范課程對提高學生就業技能水平的影響
• 淺議新時代背景下就業服務平臺的構建流程
• 淺談校企合作下高職就業指導服務體系的構建
• 就業導向下的能源與動力工程專業目標培養模式探討
• 高校思政教育對大學生就業的影響研究
• 新形勢下高校開展就業指導工作的路徑分析
• 大學生就業現狀與就業指導模式的思路
• 我國室內設計專業就業現狀探討
• 云南西部中緬邊境涉緬工作崗位、任務及需求調研
• 高校就業指導教師隊伍建設實踐探索
• 高校建筑專業特色教育教學改革及就業條件簡析
• 臨床護理專業對畢業生就業競爭力的影響
• 就業導向對機械專業課程改革的影響分析
• 分類招生背景下學生職業素養與就業能力培養研究
• 計算機專業專科畢業生的就業指導與實踐探索
• 精準扶貧視角下高校貧困學生就業幫扶研究
• 全球化背景下中國留學生在日本的求職情況

創新創業

• 專業學科教育對就業創業的影響
• 淺談我國高校機械專業學生就業創業的幾點思考
• 關于創新創業型高等職業院校建設問題的研究
• 互聯網時代背景下大學生就業創業能力提升探究
• 校企合作模式下高校創新創業人才培養的路徑分析
• 以創業帶動大學生就業的策略分析
• 創新創業管理體制下的軟件開發體驗平臺調查
• 基于構建土木工程專業創新創業教學體系的思考
• 基于“政校企”對接的高職院校創新創業人才培養模式的研究
• 創新創業教育背景下的藝術專業基礎課程效果研究
• 創新創業視野下大學生職業核心能力提升措施

技能 提升

• 探析當前職業技能鑒定工作存在的問題與對策
• 探討專業籃球從業人員技能證書的價值及影響因素
• 大學生滑雪教練職業實踐調查研究
• 高鐵乘務專業“服務禮儀”課程改革探析
• 校級技能競賽與數控技術應用專業教育教學良性互動探析

人事 人才

• 基于平衡記分卡的高校輔導員績效考核目標設置
• 論建筑企業人才流失的原因與應對策略
• 醫院青年科研人才培養思路探究
• 大數據時代人社檔案管理工作創新探討
• 激勵機制在事業單位人力資源管理中的應用探討
• 產教融合背景下培養應用型人才的提升策略

職業 技術

• 淺議高職院校實施通識教育的現狀與對策
• 高職畢業生就業創業觀的現狀調查
• “互聯網+”背景下中職院校計算機基礎教學改革
• “雙一流”背景下高職院校就業競爭力影響因素研究
• 高職機電一體化現代學徒制課程體系構建的研究
• 加強思政教育提升高職院校學生就業競爭力的探討
• 基于校企合作的“數據通信”課程改革
• 高職院校就業教育存在的問題及策略研究
• 高職學生職業規劃指導策略初探
• 高職院校專任教師績效考核評估體系構建研究
• 中職課堂在線信息化教學平臺建設的現狀與啟示
  ——以“3D打印技術”課程平臺為例
• 做好高職學生思想教育工作對學生就業的影響分析
• 微課在計算機網絡安全課程翻轉教學中的應用
• 論創新創業教育下數學專業教學方法的運用

醫療 改革

• 康復醫院康復團隊化運作模式探究
• 探究信息化建設在醫院人力資源管理中的作用
• 醫院后勤崗位勞務外包的必要性與實施策略
• “新醫科”背景下醫學高校師資隊伍建設的問題與對策
• 民政福利機構醫務社工人才隊伍建設現狀研究與分析
  ——以烏魯木齊市部分福利機構為例

行風 建設

• 淺談如何加強基層黨支部的標準化建設
• 堅定制度自信的現實意義
• 高職公共英語教師信息化教學團隊能力建設之我見
• 加強國企基層紀檢監察隊伍建設的思考
• 鄉村振興中農村基層黨組織振興研究
• 新時代背景下縣級廣播電視臺黨建工作和隊伍建設之我見
• 加強高校專職科研隊伍建設的思路與建議
• 簡述新時期企事業單位黨建工作著力點
• “互聯網＋”高校黨建差異化學習平臺建設的保障性研究
• 淺談預算績效管理下高校如何加強內部控制建設

高校 觀點

• 關于高校開展勞動法教育的思考
• “人工智能+教育”環境下教學資源庫的研究
• 淺談新疆南疆籍大學生職業指導
• 論高校教師在就業指導工作中的地位和作用
• 高校住宿書院機制下創新創業教育實踐研究
• 擴招背景下高等教育管理中存在的問題及對策研究
• 淺析輔導員在大學生就業指導中的角色定位
• 新時代民辦高校管理育人策略優化研究
• 新常態下大學生社會責任感的培育路徑研究
  ——以吉林省繼續教育學生為例
• 物聯網工程專業實驗課程改革研究
• 基于產學研結合的大學生思想政治教育研究
• 柔性管理理念下高校學生管理方法的創新研究
• 優秀傳統文化對教學內涵提升的影響
• 互聯網金融對高校金融專業教學影響研究

HR 視角

• 試談企業行政后勤管理保障工作的發展
• 國有企業人力資源管理中有關績效考核問題與對策探討
• 國有企業人事檔案管理的現狀問題和對策研究
• 探討戰略人力資源管理對企業績效的影響
• 高速公路運營單位預算管理優化保障研究
• 淺談國有企業薪酬分配體系的構建
• 論企業內部勞動規章的風險及效力
• 良好勞動關系對構建和諧企業的重要性分析
• 基層政府人力資源管理問題探討

社會 保障

• 工傷醫療費用報銷中存在的問題分析
• 企業養老保險檔案信息化管理問題研究
• 社保基金安全評估在基金監督中的運用分析
• 城鄉居民社會養老保險存在的問題及對策研究
  ——以江蘇省如皋市為例
• 青少年犯罪矯治的社會工作介入機制探討
• 淺議我國養老保險的現狀及發展思路
• 國外應對老年化問題對我國老年化保障體系建立的啟示
• 優勢視角下智力障礙者康復工作研究

• 公司要我們改與其他單位簽合同，該如何保障權益
• 高校紀檢監察工作職能發揮的對策思考