文/邢金明
為促進新疆南疆地區的發展,我國制定了“輸血”援助政策[1],但要實現長期穩定的發展,還需要進行自身“造血”。就業是民生之本,作為邊疆地區建設的中堅力量,大學生的高就業水平對當地發展具有重要作用。對大學生來說,自入學起,就開始了一場為就業做準備的挑戰賽,然而就業資源有限,就業人數不斷增加,使得就業局勢緊張。如何幫助大學生樹立正確的擇業就業觀,對解決就業問題具有現實意義。
在市場經濟沖擊下,社會中出現了“拜金主義”“享樂主義”等不良社會理念,新疆南疆籍大學生在職業選擇時,北疆籍學生更愿意回到家鄉工作,南疆籍學生則選擇留在大城市等工資收入高的地區就業,而此類大學生的社會服務意識能力弱,理想追求、事業心和責任心趨于功利化。
新疆南疆籍大學生職業選擇普遍存在優越感。部分大學生擇業首先選擇北疆,尤其是經濟發展前景較好的烏魯木齊等大城市,認為該地各方面資源都具有優勢。此外,還有部分大學生職業選擇更偏向于穩定的工作,選擇參與到西部計劃、三支一扶的行動中,其他畢業生則選擇了自主創業或其他就業方式。部分大學生易選擇“高起點、高薪水、高職位”作為第一職業的選擇要點,帶有明顯的功利思想。
大學生就業擇業時,既要考慮個人意愿,又要結合家庭因素。部分大學生職業規劃不清,不能正確認識自己,存在“本領恐慌”現象;部分人理想與現實嚴重脫節;部分人選擇職業時優柔寡斷,而部分大學生因家庭因素,在求職時易產生自卑、害怕心理。
首先是自我認知不清晰。高校是培養大學生全面發展的場所,大學生雖具備一定的文化知識和認知能力,但在專業能力上與專業人士還存在差距。好高騖遠是常有的心理,在職業選擇時過度高估自己;其次是存在矛盾心理。大學生在職業選擇過程中易受到外界環境干擾,不能正確認識就業現實和理想的差距;最后是自身素質差異。注重能力培養的大學生,具備較強的職業選擇競爭力,容易就業。相反,自身能力素質較差的大學生則難以就業。
大學生在職業選擇過程中,父母對職業的認知是影響大學生職業選擇的重要因素之一。部分父母把自己的職業理想強加給子女,父母過高或過低的期望都會對大學生的職業選擇產生影響。不受家庭影響大學生在求職過程中主動性較強,不放過任何就業機會。因而,家庭因素對大學生的職業選擇具有一定的影響力。
高校需要在就業指導上投入更多資源。大學教育在指導學生就業的過程中,沒有將全程化的就業教育與專業教育有機地結合起來,導致大學生無所適從,沒有將職業教育貫穿至大學教育的全過程,大學生對自身、職業、未來發展、決策等缺乏系統的規劃認知。
首先,是市場經濟功利化。部分大學生在職業選擇上,更注重眼前“利益”,而忽視當地經濟發展及長遠的發展需要。在實際就業選擇中,容易喪失“明辨是非”的能力,盲目崇拜,形成利己主義思想[2],部分大學生把地理位置、薪資待遇作為職業選擇的重要因素之一。其次,人才市場機制不完善,未建立大學生就業動態數據庫、就業政策宣傳手段單一、就業招聘崗位少、挖掘就業資源有限,影響大學生就業。
正確的就業擇業觀,不僅能幫助大學生順利就業,而且能推進國家發展、社會穩定、家庭幸福。因此,面對職業選擇,需要個人、家庭、學校、社會等多方面共同參與、全程教育,這和現在高校提倡的“三全育人”的理念也能緊密地結合在一起。
大學生必須具備強有力的綜合素質能力來面對日益復雜的就業形勢,如:學習能力、溝通能力、協作能力、寫作能力、創新能力等,故在自身培養上,要注重全方面、多手段,利用各種途徑鍛煉和塑造自身。首先,要建構合理的知識結構。面對日益復雜的社會形勢,要堅定理想信念,儲備豐富的學科知識,形成合理的知識結構,既要掌握扎實的專業知識,也應掌握該學科的前景知識,在塑造自身的同時,提升內涵建設;其次,優化心理素質,增強競爭力。大學生健康的心理是促進成功就業的前提,也是適應復雜社會的關鍵因素。部分大學生由于社會閱歷較少,抗壓力較弱,易出現心理障礙,如焦躁不安、情緒變化無常。因此,提高心理素質、強化心理防線尤為重要。大學生應主動參加各類社團活動,提高抗挫折能力,逐步建立正確的擇業就業觀念,實現順利就業。
父母在子女職業選擇的“十字路口”不能盲目地憑借自己是“過來人”的經驗主義指導孩子,而是要配合學校、專業指導教師做好大學生的職業選擇引導,形成良好的就業擇業觀,更好地適應當地經濟發展,發揮自身及專業優勢。創造條件、改善家庭成員關系,為大學生樹立科學就業觀提供健康的家庭環境。
新疆南疆地區高等教育為新疆特別是南疆經濟發展、社會進步、民族團結、維穩戍邊等作出了突出貢獻。高校已成為新疆高層次人才培養的重要基地、南北疆干部的搖籃。因此,高校需要強抓大學生正確的擇業觀,具體措施和手段如下:一是高度重視、統籌謀劃。要高度重視畢業生的就業指導工作,將畢業生就業作為事關學校生存與發展的頭等大事。針對當代大學生就業問題,轉變觀念,建立健全科學、系統、專業的就業指導實踐體系,增強大學生就業能力;二是加強就業指導隊伍建設。高校要建立一支專兼結合、業務水平過硬的職業規劃隊伍,改進就業指導方式方法,提高就業指導水平,打造科學化、專業化、系統化就業培訓隊伍;三是高校要加強思想教育工作,如抓好大學生職業生涯規劃教育,引導大學生樹立正確的就業擇業觀,強化愛國主義、集體主義、道德教育,重視誠信教育,認識到團隊協作的重要性。
面對當前越來越嚴峻的大學生就業形勢,個人、家庭、學校、社會、國家需要聯合互動,形成就業體制機制新思路,推動建立健全就業擇業市場化、網絡化、大數據化,使大學生就業能力得到新提升。