新時代基層黨建與業務工作深度融合分析

文/陜西地建土地綜合開發有限責任公司 齊培琴

黨員將自身工作立足于基層服務和工作崗位之上，是確保發展其榜樣性、帶頭性作用的重要條件，也是個人能力與思想高度不斷提升的主要方法。尤其在新時期的黨務工作建設過程中，尋求有效的業務工作與黨建工作融合方式，在黨員個體價值發揮中起到了方向引導的作用。

一、基層黨建概述

基層黨組織建設，是我黨群體隊伍發展與管理的重要環節，它包括對入黨積極分子的引導與培養、基層黨員思想教育和能力提升、開展新時期黨的發展理念的學習以及企業發展各個領域的思想引導，是黨服務基層的直接性體現。

基層黨建工作內容多樣、效果長遠，進行具體工作安排與分析期間，注重保持基層黨建工作實施的品質、效率以及價值，是彰顯基層黨建工作探索成效的基本特征。

隨著我黨新時期建設與人民大眾之間的聯系程度逐步加強，基層黨組織建設的作用越來越堅實，越來越重要。為此，結合社會發展的具體需求，不斷進行基層黨組織建設工作與本職工作之間的有機融合，在我黨新時期隊伍壯大中發揮著不可忽視的作用。比如，基層黨員能力培養期間，加強個體的思想覺悟培養，引導其在業務實踐中進行能力的提升等，這些都是基層黨建工作開展的具體表現。

二、當前基層黨建與業務工作結合的問題

雖然當前基層黨建與業務工作結合已經取得了令人矚目地成績，但由于各項工作具體實踐的落實時間還相對較短，細微之處存在著諸多不足，筆者將其歸納為：

（一）黨建與業務工作結合意識不足。黨建與業務工作有機結合，才是基層黨組織建設工作真正服務于人民群眾的保障。但從具體實踐群體實踐的情況而言，基層黨員對于如何進行黨建和本職工作的結合意識相對淺薄，無法很好地將兩者銜接起來，進而直接導致基層黨建與業務工作之間始終存在著實踐偏差；同時，黨建與本職業務工作結合過程中，缺少清晰、明了的方向引導，在長期的工作實踐中容易出現迷茫期，此類問題也會對新時代基層黨建與業務工作深度融合造成負面干擾。

（二）黨建與業務工作結合方法不當。企業基層黨建工作與基礎業務結合方法不當，會對新時代系列性工作的統籌安排帶來負面性沖擊。其一，企業基層黨建與其本職業務結合時，直接套用某些成型的黨組織建設方式，已經成為國內大部分企業所采取的生產業務與黨建工作實施的策略。缺少實際考察的融合方式，根本無法適應新時期基層黨建工作探索的實際需要。其二，黨建工作與業務工作結合方法不當，還體現為黨員不會對提出的黨組織發展理論進行變式和革新，過于呆板的融合形式，就像是一個周而復始的機器，黨建工作開展的價值性失去了存在的意義。

（三）黨建與業務工作結合計劃缺乏。黨建與企業業務的融合程度高低，也會受到黨建與業務工作結合是否有計劃的干擾。如果企業業務開展與黨建工作之間保持同步趨向，時時保持按照規劃步驟進行對應調節，企業黨建工作將取得較好的成績；反之，黨建與業務工作結合之間的計劃性缺失，黨建工作自然無法得到想要實現的成績。當前基層黨建與業務工作融合正處于后者狀態，為此，實際工作開展過程自然阻礙重重。

（四）黨建與業務工作結合條件缺失。黨建工作與企業業務工作之間結合條件的缺失，也會對此部分工作的落實造成一定的沖擊。比如，當代企業業務工作實踐期間，大部分是單純依靠結構性條件進行基礎性工作的實施，業務工作中力量存儲和社會發展之間的關系銜接上存在著“斷檔”的狀況，再加上企業在基層黨建工作探索中，不能很好地把握社會中的人才因素，進而出現了基層黨組織建設與企業業務工作不相適應的狀況。這是典型的黨建與業務工作之間服務條件對接錯位的狀況，不僅限制了企業階段發展的市場開發，更會造成基層黨建工作開展價值的缺失。

三、新時代基層黨建與業務工作深度融合的方法

針對當前工作實踐中存在的不足，筆者提出系列基層黨建與業務工作深度融合的方法：

（一）黨建與業務工作結合認知提升。黨建與本職工作之間的有序性融合，應先從思想認知層面引導開始分析。其一，引導基層黨員更加深入、更為確切地理解兩者的定位，探索其融合探索的價值。其二，基層黨員黨建與業務結合之間融合目標有序性引導，也是其工作探索期間不可忽視的一部分，有目標才可以避免融合迷茫的問題。比如，黨建與業務工作深入性融合過程中，基層黨建管理人員將黨員思想教育的基本情況結合起來：1.積極組織基層黨員對黨組織建設、黨員群體引導性作用發揮等方面的理論學習。一方面結合我黨基層隊伍建設需求進行分析，一方面也結合基層黨員的個體生活等內容開展思想教育。2.基層黨員工作統籌安排期間，將黨員本職業務工作與黨建系列性活動融合，應始終堅持“為人民服務”“做好基層服務”的理念，幫助基層黨員逐步尋找到個體工作的重心，定期進行黨員本職工作實踐情況的反思和心得分享。黨建和黨員崗位工作的有序性結合，從黨建與業務工作思想趨向整合的視角上進行問題研究，不僅起到了輔助黨員進行業務工作統籌性安排的作用，還為基層工作的不斷創新提供了可靠性依據。

（二）黨建與業務結合方法恰當選擇與運用。企業基層黨建工作能夠在規制和統籌安排期間，一方面，應組織建設管理者從企業整體發展業務層面進行方法分析；另一方面，要從個體實踐角度上尋求可調節方式。前者突出從企業長遠發展的視角出發，將經濟效益與基層黨建工作結合起來，后者則從員工需求層面分析，實現工作和個體價值的體現，兩者之間既有相似之處，又有諸多差異，具體進行操作與過程中，應保障它們之間的有序性銜接。比如，企業基層黨建工作進行各項情況統籌安排與分析過程中，基層黨建管理人員要從實踐方法層面尋求問題解決方案：1.基層黨建工作多樣安排期間，首先對企業當前業務開展的基本情況進行綜合性考察，其次是實行全面性的業務開展基本情況的勘察與分析。2.將基層黨建工作逐步結合在企業產品生產、加工、銷售、服務等環節之內，宏觀把握基層黨建與企業整體發展之間的結合點。3.企業基層黨建工作系列性探究期間，善于從基層黨員的工作任務安排方面進行方法探索，結合我黨新時期提出的“工匠精神”“三型黨支部建設”等理論，幫助基層黨員在個體工作實踐策略、實踐方案整合部分進行靈活性引導。4.黨員業務工作中充分融合黨建系列性互動，也要求黨建服務管理部門應對基本情況有較為全面的了解，然后才是對應進行多重管理情況的統籌安排。黨建與業務結合方法的恰當性選擇和科學性應用，是基層黨建工作協調性分析的實踐方式，實際工作探索期間有序進行選擇和安排，才是保障黨建與業務結合的重要形式。

（三）形成黨建與業務工作融合計劃。新時期黨建工作與企業發展業務的融合，是一項長期性、循環式的產業服務導向，為此，企業必須樹立長遠的經濟目標，以更為協調的產業結構規劃，構建一個長效性的工作導向，這樣方可確保基層黨建與業務工作之間的有序性承接。其一，黨建工作的開展應與企業發展的基本業務結構相互適應，以創建相互協調的黨務工作統籌安排結構。比如，企業為了將業務工作與黨建組織系列性活動結合在一起，充分發揮基層黨員的榜樣作用，創建潛移默化的黨建實施環境；同時，在節假日、基層員工生日等時期，黨建部門還組織開展特別性服務活動，將黨建作為企業業務工作中的輔助性依據，不斷在日常業務工作開展期間建立黨建基礎。其二，黨建工作與企業業務工作之間的有序性承接，還在于兩者之間的信息溝通過程，可以在企業中形成一個規范性的監管工作制度，從而確保企業業務工作質量和基層群體的服務實踐成績。比如，新時期實行同行業、同部署、同監督的管理結構，其過程可以最大限度幫助基層黨建工作中思想、行為方面存在缺失的群體在約束與管理的環境下進步。新時代基層黨建與業務工作深度性融合的方式，也是其內部系列性工作不斷進行規劃、目標化進行實踐條件長效性安排的表現。

（四）黨建與業務工作銜接條件的把握。新時代，基層黨建與業務工作之間的可續性銜接，避免“工作錯位”與“工作斷檔”等問題出現，也可以實現基層黨建與業務工作深入性融合的成效。其一，基層黨組織建設工作安排上，應與企業當前業務工作開展的趨向保持一致。比如，企業以我黨新時期提出的新型企業生產周期影響建設的相關理論，在產品加工、產品銷售服務等領域上，實行基層業務工作的針對性調節。合理進行企業業務合作工作協調分析與綜合把握的探索形態，在當代企業的改革與調節中可收到立竿見影的效果。其二，新時期基層黨建工作與企業業務工作之間的結合條件分析，要重視新時期社會人才、技術的應用狀況，以更為合理、協調的方式進行黨建系列性活動的對應化調節。比如，企業業務與基層黨建工作融合期間，黨建群體除了對原有的基層黨員進行能力提升培訓外，還對新進入工作崗位的人才進行教育培養。其中包括定期組織新群體進行我黨發展思想、新時期的崗位要求等方面培訓和引導，以實現企業基層黨建工作與內部業務開展的實際需求完美銜接。基層黨建與業務工作深度融合的過程，無疑是當代社會背景之下黨建工作與社會服務之間有序性結合的表現形式。不僅能夠依靠黨建工作提升群體意識，還可以不斷增強其服務水平，這是一種創新化的工作實踐手段。

四、結語

綜上所述，新時代基層黨建與業務工作深度融合分析，是新時期企業內部管理體系不斷優化的理論歸納。在此基礎上，本文通過黨建與業務工作結合認知提升、黨建與業務結合方法恰當選擇與運用、形成黨建與業務工作融合計劃、黨建與業務工作銜接條件的把握等方面，闡述基層黨建與業務工作深度融合方式。因此，文章研究結果，將為當代企業基層黨建工作創新提供新視角。