國有企業黨建工作與經營管理的有機融合探析

文/張艷霞 方朝剛

深化改革是國有企業的工作重點，黨建工作作為深化改革中的重點，需要輔助企業進行深化改革，激發企業活力，保障供給側結構性改革的順利進行，幫助企業擺脫虧損，為企業走向市場、增強核心競爭力提供政治優勢，幫助企業建設廉潔正氣、務實干事的政治生態，培養有思想、有能力的干部，促進國有企業長遠健康發展。目前，實現國有企業經營管理工作和黨建工作的有機融合，不但可以在企業內部進一步鞏固我黨的執政地位，還能保證國有企業在黨的正確領導下，不斷創造出更多的經濟效益，推動我國經濟的發展。

一、黨建工作與經營管理工作結合的必然性

國有企業基層黨建工作一般包括以下內容：一是提高員工的思想覺悟，加強全體員工和黨員的思想建設，積極響應新時代中國特色社會主義思想的號召，服從黨的安排，堅持“在經濟領域為黨工作”的工作理念，從根本上提高政治意識、組織意識和融合意識。二是加強基層黨組織建設，基層黨支部要做好“抓班子、帶隊伍、強三基、保穩定、促發展”五項任務的具體落實，并制定明確的實施路徑和方法；三是加強隊伍建設，完善干部選拔任用體系；四是加強黨風廉政建設，健全教育監督執紀問責制度。加強基層建設工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，做到基層黨建工作服務大局，實現全體黨員的全面進步，推動國有企業長遠健康發展的步伐[1]。

提高國有企業思想政治教育水平，凝聚企業文化，是黨支部的重要政治挑戰。因此，黨建工作負責人要積極開展各種實踐活動，貫徹執行黨的路線、方針政策，通過開會討論、板報宣傳和上黨課的形式豐富黨員的政治理論知識。以黨員和群眾重點關注的問題為核心，將思想政治活動和形勢教育相結合，在“七·一”等具有重要意義的節日中，回顧入黨誓詞、積極開展黨章知識問答等活動，提高黨員的整體政治素質，為國有企業生產項目的順利進行提供可靠的政治支持。

二、具體實施措施分析

實現企業黨建工作與經營管理工作有機結合不是短時間能完成的，這需要企業管理層和黨支部通過不斷的嘗試，總結經驗，創新理念，完善工作制度等多方面來實現。

（一）堅持將黨建工作立足于企業發展的基調上

在新時代市場經濟體制改革環境下，國有企業一定要在經營管理理念的指導下開展黨建工作，讓黨建工作為企業的生產經營活動服務，在此基礎上，充分發揮黨的帶頭作用，完善企業的管理結構，為國有企業改革發展奠定堅實的基礎。此外，黨建工作不能脫離企業制定的管理制度，在黨建工作的開展過程中明確落實企業基層職工的本職工作，提高企業內部結構的合理性，使企業日常的管理工作規范化[2]。

（二）堅持將黨的思想政治工作與經營管理工作相結合

國有企業在經營過程中，不但要完成制定的經營目標，而且要充分貫徹國家最新的政策方針。在新時代背景下，堅持將黨的思想政治工作與企業經營管理工作相結合，是不斷提高黨建工作效率，幫助企業創造最大經濟效益的基礎。具體實施措施主要包括：一是黨員干部要與群眾密切聯系，領導班子成員要與黨支部基層黨員形成緊密聯系，提高基層黨員對上級精神的理解；二是加強思想政治工作的實用性，將形勢教育和員工思想政治工作相結合，例如采取送會到基層的方式[3]；三是加大黨先進分子優秀事跡的宣傳力度，充分發揮先進個體的引領作用，宣傳先進思想事跡是一項有效的思想政治教育方法，根據不同環境下黨組織思想需求樹立相應的典型，通過大力宣傳和深度解讀典型背后的思想覺悟，引發基層黨員的思想共鳴；四是發揮群眾組織的作用，開展一系列活動，如座談會，知識講座，節日走訪等，加強員工的思想工作。

（三）全面提升企業骨干和黨員的綜合素質

首先，要嚴格落實制度，完善體系。在黨支部積極參加項目部門關鍵問題研究的前提下，要明確定義和規范需要共同討論和確定的關鍵問題的內容、格式、流程、方法以及違規行為的責任落實等問題，要規范關鍵問題的發起、考查取證、探討分析、方案制定、適時公布等環節，進而形成一套全面標準的黨支部決策運作體系。還要及時組建保證黨員權利義務的服務系統，加快黨內民主建設的發展，保證所有黨員都能夠執行他們應有的知情權、參與權和監督權。其次，要加強溝通交流能力。在“兩個納入”的基礎上，貫徹實行“班子集體決策，黨政共同負責”的工作模式。黨支部領導和項目負責人要加強對項目建設的溝通交流，在開會之前要提前交待會上要探討的關鍵問題，做好日常的思想交流，做到換位思考，提高黨支部對項目建設過程的全面把控能力，做到把控全局，這樣才能更好地為項目建設指明方向，在復雜的項目任務中抓住重心，從而充分發揮黨支部的整體效能。最后要明確內容，實現流程的標準化[4]。

黨支部的工作質量直接影響支部委員會的工作質量。目前，部分支部委員會中，黨支部的建設工作都集中在政治理論研究上，專注于對重要管理任務的研究，而忽略了支部本身的建設問題；重點放在工作任務的安排上，而沒有重視工作考核的重要性。對此，黨支部應明確其工作內容，支委會的議事流程應當涉及審核上次支委會決策執行情況、本次項目部、黨支部的關鍵問題以及充分發揮黨支部戰斗堡壘作用這三方面的內容。黨委小組的決定通過黨組會議決議，需要規范流程，明確指示，量化指標和貫徹執行。

（四）緊扣黨建工作弘揚企業文化

作為企業與員工之間的連接點，黨支部應始終利用黨組織的影響力來鼓勵員工為企業的發展做出貢獻。

以黨建四創為核心的“四位一體”為基礎，將“黨徽閃光精品工程”“安全屏障工程”“黨旗育英才工程”等措施相結合，各方政府和工業團體聯合管理，經過統一組織、廣泛發動、決策實施、監督執行，推動項目生產經營的發展，實現“工程優質、人才優秀”的目標。

幫助和指導工團組織工作。首先，要積極建立“勞動模范家庭”，合理規劃職工的住所和辦公區域，統一標語和標志；其次，嚴抓職工食堂管理工作，保證職工的飲食和生活質量；最后，規劃職工文化娛樂場所，為職工提供豐富的業余生活。項目團支部要重視青年職工的文化建設，通過開展“青年文明號”評選、“安全生產、青年為先”、以老帶新等活動，提高青年職工的綜合素質。上述措施有利于項目人才的培養和選拔，有助于促進企業的長遠發展。

（五）端正黨務人員思想態度

目前，大部分的黨支部能夠根據實際情況，結合企業內部的實際生產過程，對黨員定時開展科學全面的教育活動，但一小部分黨支部的黨課依然只使用傳統的教課方法，如讀文件、看影像資料等，其內容與企業的生產經營活動毫無關聯，黨課的準備工作沒做好，重點放在提高黨課數量方面，沒有考慮黨課的授課質量，以至于不能滿足新環境的需求，導致黨員的教育工作不到位，思想教育不夠深入，不能達到預期的教育目標[5]。為此，黨支部要確定黨課質量的審核標準，例如黨員是否接受黨課、黨員思想水平是否得到提高、黨員的思想觀念是否得到增強、黨員的業務能力是否滿足企業生產經營活動的要求，在規范化審核標準的同時，還要積極推進黨課教育的創新發展，改進和完善黨課的授課手段，保證黨課教育的實用性和適應性。第一，黨課內容要緊跟時代的發展。黨課內容只有密切聯系社會發展趨勢，根據黨員的實際工作情況，結合理論知識和實踐活動深化授課內容，才能切實保證黨課教育的思想指導作用。不但要深化黨員對政治理論知識的理解，強化“科學發展觀”的社會發展觀念，更要根據黨員生產經營活動的實際工作要求，開展新技術講座，做好現代經濟、市場管理、法律法規和計算機技能的黨課教育工作，保證黨課能夠切實提高黨員的綜合素質和社會適應能力。第二，要不斷創新黨課的授課形式。在企業內部，可以選擇優秀領導、先進分子和工作經驗豐富的員工給廣大黨員分析企業改革發展的過程，傳達先進分子的優秀品質，教授提高業務能力的工作經驗；也可以引進企業外部權威的專家、出眾的黨校講師，或者學習先進的電化教學方法，開展專題講座，深化教育水平。

三、結語

隨著國有企業改革的推進、創新與發展，企業黨建工作和經營管理工作的有機結合已成為一種趨勢。對于大多數黨員來說，必須加強自身的工作觀念和態度，創新工作思路和方法，爭取為公司的發展帶來更多的經濟利益。