試析社會保障與成本競爭力之關系

文/沈熒薪

隨著社會經濟的不斷發展，社會保障制度逐步完善。在經濟高速發展的大背景下，社會保障是保證公民的基本生活、社會穩定和經濟發展的前提，也是現代社會不可或缺的基本制度。在經濟發展的多種影響因素中，不能夠將某一時期的成本衰退歸根于社會保障，因此，社會保障和成本競爭力關系深受人們的關注，深入分析二者之間的關系，是促進社會保障和企業競爭力更好發展的前提。

一、社會保障與成本競爭力概念

社會保障是在市場經濟體制下，一些企業考慮到成本競爭力，使企業取得最大利潤，在此過程中也考慮到了成本與社會保障之間的關聯性，從而實現對企業綜合利益的考量。成本競爭力是企業競爭力的重要組成部分，主要指的是產品競爭力和環境資源競爭力。

社會保障屬于“公共產品”，也是社會經濟制度之一，更是政府基本職能發揮的主要體現，社會保障是一把“雙刃劍”，但從社會的角度上來看，覆蓋面比較廣泛，比較健全的社會保障制度，能夠使企業的成本負擔減少，增強企業的成本競爭力。

二、社會保障與成本競爭力的關系

（一）成本的概念和重要組成部分

在市場經濟發展背景下，成本是最重要的經濟范疇，與此同時，也是企業競爭力的主要體現。因此，企業競爭力可表現在以下幾個方面：產品的品質、人才、技術、價格等，但相對于一些企業來說，資本、技術、人才是最關鍵的，只有控制成本，提升企業競爭力，才能得到更好的社會保障[1]。

（二）社會保障和成本競爭力之間的相互促進

企業在構建核心競爭力時，要結合社會保障制度，并積極主動承擔起社會保障責任，從而提高企業的知名度和信譽度，吸引一大批專業人才。在此基礎之上，能夠增加消費者滿意度和忠誠度，使企業的經濟投入能有所回報。與此同時，社會保障也能夠提高企業各部門之間的凝聚力和約束力，并明確企業未來的發展方向。最后，企業依據社會保障制度從而營造出獨特的企業文化，使企業競爭力變得更高，并塑造良好的品牌形象[2]。

（三）履行社會保障，提升成本競爭力

在市場競爭變得尤為激烈的如今，市場作為每個企業的主體，隨著科技和教育事業的不斷發展，企業引進各方面高新技術人才的迫切程度不斷提升。隨著消費者需求的不斷提高，保持企業的核心競爭力，必須要合理運用內部資源和外部資源，并對其進行合理配置，最重要的還是要承擔社會責任與履行社會保障制度。在此前提之下，企業要在自身發展上不斷創新，因為創新是企業前進的動力。最后，企業通過不斷地創新為其發展注入新的活力，從而提高企業核心競爭力。

（四）將社會保障當作企業的一種成本戰略

在提升企業成本競爭力的情況下，要制定可持續發展戰略，從而使企業對自己的每一位員工負責。與此同時，社會保障制度成為企業在未來競爭中的重要工具，從社會保障制度角度上來看，也是對員工負責的主要體現。最后，社會保障作為企業發展的基本戰略，在提升企業成本競爭力方面有著重要作用。

三、結語

綜上所述，在當今社會，企業通過社會保障和提升成本競爭力從而實現利潤的最大化，減少企業生產負擔，提高企業的知名度和信譽度。因此，分析社會保障和成本競爭力之間的相互促進關系，通過履行社會保障，提升成本競爭力，將社會保障當作企業的一種成本戰略，從而提高企業各部門之間的凝聚力和約束力，在此基礎上，更好地實現企業綜合競爭力的提升。