999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

基于信息化環(huán)境下的高校預(yù)算管理研究

2020-11-26 12:44:24文/劉
時(shí)代經(jīng)貿(mào) 2020年29期
關(guān)鍵詞:預(yù)算編制績(jī)效考核信息化

文/劉 偉

導(dǎo)語(yǔ)

近年來(lái),隨著我國(guó)現(xiàn)代化高等教育體制改革的不斷深入,財(cái)務(wù)制度不斷更新,財(cái)務(wù)的管理職能不斷提升,尤其是在2019年政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對(duì)高校預(yù)算管理提出了新的要求。

同時(shí),隨著高等教育信息化建設(shè)的不斷推進(jìn),各高校加快數(shù)字化校園建設(shè),高校需要自發(fā)探索有針對(duì)性、符合自身需求的高校預(yù)算管理體系,通過(guò)信息化手段充分考慮預(yù)算信息化的具體實(shí)施機(jī)制,形成預(yù)算的全過(guò)程監(jiān)控,提高高校的預(yù)算管理水平,達(dá)到提升資金的使用效率和效益的目標(biāo)。

一、高校預(yù)算管理信息化的必要性

(一)有利于提高預(yù)算管理的準(zhǔn)確性與效率

目前,隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展,大多數(shù)高校是由多校區(qū)、多學(xué)院組成,其財(cái)務(wù)管理、預(yù)算數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行、資金活動(dòng)等操作都十分復(fù)雜。通過(guò)信息化手段,構(gòu)建高效率的預(yù)算管理系統(tǒng),打破地域的束縛,通過(guò)信息的共享,能使高校各部門(mén)準(zhǔn)確地了解其年初預(yù)算及后期調(diào)整情況,有利于提高預(yù)算管理的準(zhǔn)確性。與手工管理相比,高校預(yù)算信息化管理系統(tǒng)更加方便與快捷,有利于提高預(yù)算管理的效率。

(二)有利于加強(qiáng)高校預(yù)算管理執(zhí)行力

通過(guò)將預(yù)算管理信息系統(tǒng)與財(cái)務(wù)賬務(wù)管理系統(tǒng)的銜接,將預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行有機(jī)結(jié)合,通過(guò)信息化系統(tǒng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行全過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,根據(jù)權(quán)限功能進(jìn)行審批管理,優(yōu)化執(zhí)行反饋,以加強(qiáng)高校預(yù)算的執(zhí)行力。

(三)有利于根據(jù)實(shí)際情況做出科學(xué)決策

信息化的高校預(yù)算管理系統(tǒng),可以實(shí)現(xiàn)快速、準(zhǔn)確、便捷的數(shù)據(jù)傳輸,完成資金管理部門(mén)與使用部門(mén)之間的數(shù)據(jù)信息交換與共享,高校財(cái)務(wù)部門(mén)通過(guò)對(duì)各項(xiàng)資金的數(shù)據(jù)匯總與分析,制定及時(shí)的財(cái)務(wù)決策。同時(shí),預(yù)算管理系統(tǒng)具備智能化數(shù)據(jù)分析功能,能夠?qū)ω?cái)務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息與歷年執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,并對(duì)分析結(jié)果提出智能化建議,有助于高校管理者做出科學(xué)的決策。

二、高校預(yù)算管理存在的問(wèn)題

(一)預(yù)算管理環(huán)境較差

預(yù)算管理制度是高校開(kāi)展預(yù)算管理工作的重要基礎(chǔ),對(duì)預(yù)算編制、預(yù)算審批、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制、預(yù)算調(diào)整、決算以及預(yù)算監(jiān)督與績(jī)效考評(píng)等一系列管理活動(dòng)起到規(guī)范、指導(dǎo)的作用??墒牵壳叭匀淮嬖诓糠指咝T陬A(yù)算管理工作的一些重要環(huán)節(jié)中未建立相應(yīng)的預(yù)算管理制度,這極大地制約了預(yù)算管理有效發(fā)揮其功能。

預(yù)算管理是一個(gè)需要全員參與的管理過(guò)程,并不僅僅是財(cái)務(wù)人員的事情,如何能更好地強(qiáng)化高校管理者地預(yù)算管理意識(shí)、提高高校各部門(mén)人員的預(yù)算觀(guān)念至關(guān)重要。在大多數(shù)高校當(dāng)中,往往高校主要領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或多或少都存在對(duì)預(yù)算管理重視力度不夠的問(wèn)題,在實(shí)際工作中高校各院系的工作人員更難形成良好的預(yù)算意識(shí),無(wú)法形成全面預(yù)算管理的合力。

(二)預(yù)算編制準(zhǔn)確性和科學(xué)性較差

根據(jù)現(xiàn)行的預(yù)算編制方法,上級(jí)主管部門(mén)對(duì)預(yù)算編制的時(shí)效性要求很高,往往既要保證在短時(shí)間內(nèi)完成整體預(yù)算的編報(bào),又要保證預(yù)算的合理性、科學(xué)性,這對(duì)預(yù)算編報(bào)人員提出的要求較高。實(shí)際工作中,預(yù)算的編制往往還停留在利用Excel填報(bào)、人工匯總和整體測(cè)定的階段,編制效率很低,準(zhǔn)確性較差。

在預(yù)算編制方法上,大多數(shù)高校還是根據(jù)增量法進(jìn)行預(yù)算的測(cè)定,但這種方法是在假定過(guò)去的支出為合理支出的前提下開(kāi)展的,很容易造成預(yù)算松弛,其預(yù)算的合理性與科學(xué)性有待商榷。同時(shí),財(cái)務(wù)部門(mén)作為高校預(yù)算編制的具體實(shí)施部門(mén),無(wú)法保證預(yù)算編制的全面性,很難做到全盤(pán)掌控。尤其是收入預(yù)算,財(cái)務(wù)部門(mén)無(wú)法了解學(xué)校全面預(yù)算收入情況,如果各業(yè)務(wù)部門(mén)不進(jìn)行相關(guān)的收入申報(bào),預(yù)算收入將不完整,就無(wú)法真正做到資金的合理利用,難以保證預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。

項(xiàng)目預(yù)算編制的歸口部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)缺乏統(tǒng)籌。由于業(yè)務(wù)部門(mén)有實(shí)際需求,對(duì)項(xiàng)目預(yù)算的申報(bào)較為迫切,但業(yè)務(wù)部門(mén)需通過(guò)歸口部門(mén)進(jìn)行立項(xiàng)申報(bào),而歸口部門(mén)對(duì)項(xiàng)目的重視程度往往有限,同時(shí)對(duì)具體業(yè)務(wù)部門(mén)要求的項(xiàng)目情況了解有限,致使項(xiàng)目預(yù)算編制松散、缺乏科學(xué)性、合理性。在手工填報(bào)的情況下,大量繁瑣的表格填報(bào),使項(xiàng)目申報(bào)的業(yè)務(wù)部門(mén)和實(shí)施管理的歸口部門(mén)苦不堪言,預(yù)算編報(bào)的準(zhǔn)確性難以很好的得到保證。

(三)預(yù)算執(zhí)行和控制效果較差

高校的預(yù)算執(zhí)行和控制普遍較差,缺乏剛性約束。具體表現(xiàn)為:

一是預(yù)算調(diào)整情況較多。由于在前期的預(yù)算編制的過(guò)程中,高校中各部門(mén)往往更關(guān)心所獲財(cái)務(wù)資源的多少,而忽視預(yù)算的準(zhǔn)確度,導(dǎo)致編制的預(yù)算與實(shí)際需求不符,這樣就使得預(yù)算在執(zhí)行過(guò)程中經(jīng)常需要調(diào)整,使預(yù)算難以起到管理與監(jiān)控的作用。

二是預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度不科學(xué)。大部分高校預(yù)算批復(fù)后,各部門(mén)的老師往往由于忙于日常的教學(xué)與科研工作,對(duì)日常報(bào)銷(xiāo)沒(méi)有引起足夠的重視,導(dǎo)致每年臨近年終封賬時(shí),才想起有需要報(bào)銷(xiāo)的經(jīng)費(fèi),如不進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)將被收回。這時(shí),財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)出現(xiàn)大量老師和學(xué)生扎堆進(jìn)行報(bào)賬。如果再出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用不合理、原始票據(jù)不規(guī)范、審批手續(xù)不完整等問(wèn)題,將進(jìn)一步延長(zhǎng)報(bào)銷(xiāo)時(shí)間,嚴(yán)重影響預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。

三是缺乏預(yù)算的精細(xì)化管理。大多數(shù)高校的校內(nèi)預(yù)算執(zhí)行管理僅停留在部門(mén)項(xiàng)目的層面,例如招生費(fèi)、教學(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)、就業(yè)經(jīng)費(fèi)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)費(fèi)等,但對(duì)各部門(mén)項(xiàng)目的明細(xì)經(jīng)濟(jì)分類(lèi)科目,未進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行控制;而按照財(cái)政部的相關(guān)規(guī)定,學(xué)校的預(yù)算需根據(jù)政府經(jīng)濟(jì)分類(lèi)科目編制,這樣就直接導(dǎo)致學(xué)校整體預(yù)算的失控。

四是預(yù)算執(zhí)行未進(jìn)行及時(shí)的分析反饋。手工預(yù)算模式下,預(yù)算與財(cái)務(wù)賬務(wù)系統(tǒng)相分離,無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的及時(shí)反饋,無(wú)法滿(mǎn)足預(yù)算的實(shí)時(shí)控制與管理。

(四)預(yù)算績(jī)效考核未落實(shí)

預(yù)算的績(jī)效考核作為預(yù)算管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),在學(xué)校實(shí)際的預(yù)算管理過(guò)程中并沒(méi)有得到足夠的重視。目前,在大部分學(xué)校中,由于沒(méi)有信息化的預(yù)算管理系統(tǒng),無(wú)法對(duì)預(yù)算執(zhí)行的效益進(jìn)行定期的績(jī)效考核,預(yù)算執(zhí)行的作用自然不能完全發(fā)揮。與此同時(shí),對(duì)資金使用過(guò)程中的績(jī)效考核沒(méi)有跟上,預(yù)算實(shí)施的效果也就難以得到可靠的保障。

三、基于信息化環(huán)境下高校預(yù)算管理的建議

(一)預(yù)算環(huán)境的優(yōu)化

通過(guò)搭建科學(xué)、合理的信息化系統(tǒng)平臺(tái),將各層級(jí)的權(quán)限功能納入預(yù)算管理系統(tǒng),推進(jìn)預(yù)算管理制度的實(shí)施。預(yù)算系統(tǒng)管理層級(jí)應(yīng)分為三層:一是從高校頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)始,成立預(yù)算管理委員會(huì),負(fù)責(zé)高校預(yù)算的審查與批準(zhǔn);二是財(cái)務(wù)處,負(fù)責(zé)預(yù)算編制的組織和協(xié)調(diào)工作;三是高校各部門(mén),負(fù)責(zé)編制各部門(mén)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的預(yù)算內(nèi)容。

通過(guò)系統(tǒng)的權(quán)限分類(lèi),約束各層級(jí)部門(mén),調(diào)動(dòng)全校參與,使各部門(mén)充分認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理不僅是財(cái)務(wù)部門(mén)的事,也與高校各部門(mén)有著密切的關(guān)系,堅(jiān)持“統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,將預(yù)算系統(tǒng)的功能和各部門(mén)的業(yè)務(wù)緊密結(jié)合起來(lái),調(diào)動(dòng)全員的力量,不斷提升預(yù)算管理水平,以保證高校預(yù)算管理工作順利開(kāi)展。預(yù)算管理是一個(gè)全面性的、全員參與的過(guò)程。

通過(guò)系統(tǒng)權(quán)限的設(shè)置,使全員參與預(yù)算管理,每個(gè)人可以看到與自己相關(guān)的經(jīng)費(fèi)的預(yù)算及使用情況,培養(yǎng)“先預(yù)算后使用,無(wú)預(yù)算不使用”的觀(guān)念,讓全面預(yù)算管理在高校通過(guò)預(yù)算管理系統(tǒng)得到真正落實(shí)。

(二)預(yù)算編制的優(yōu)化

通過(guò)信息化系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)算的申報(bào),提高了預(yù)算編制的效率。同時(shí),通過(guò)信息化系統(tǒng)程序的約束,實(shí)現(xiàn)“二上二下”的財(cái)務(wù)預(yù)算編制程序,形成行之有效的互動(dòng)模式?!耙簧稀睍r(shí),各部門(mén)可以充分考慮工作任務(wù)及工作計(jì)劃,在系統(tǒng)中加入全面申報(bào)收入的提示,使部門(mén)全面申報(bào)收入情況;同時(shí)合理的提出經(jīng)費(fèi)需求,通過(guò)程序管理,要求對(duì)支出項(xiàng)目的明細(xì)經(jīng)濟(jì)分類(lèi)的進(jìn)行申報(bào)。“一下”時(shí),高校在通盤(pán)考慮資金籌措的前提下,給各部門(mén)下達(dá)預(yù)算建議數(shù)。“二上”時(shí),各部門(mén)在預(yù)算建議數(shù)下,綜合考慮下年度工作重點(diǎn),重新申報(bào)預(yù)算?!岸隆睍r(shí),高校形成最終的編報(bào)預(yù)算,并將預(yù)算指標(biāo)批復(fù)給各部門(mén)。這樣的一個(gè)互動(dòng)式的編制方法,會(huì)有利于全員參與、全面統(tǒng)籌,保障高校工作任務(wù)及工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),提高了預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。

高校在進(jìn)行預(yù)算編制的過(guò)程中,應(yīng)以零基預(yù)算法為基礎(chǔ)進(jìn)行測(cè)定。通過(guò)采用零基預(yù)算法可有效避免預(yù)算松弛的現(xiàn)象,但核定及測(cè)算成本較高。信息化系統(tǒng)可以為零基預(yù)算法提供良好的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐,降低測(cè)算難度;同時(shí),系統(tǒng)可以提供歷年的數(shù)據(jù)執(zhí)行情況,給高校合理地采用增量預(yù)算法進(jìn)行測(cè)定提供支持。對(duì)于客觀(guān)性費(fèi)用,在充分考慮績(jī)效考核結(jié)論的前提下,采用增量預(yù)算的編制方法更加經(jīng)濟(jì)。兩種方法應(yīng)有機(jī)結(jié)合使用,只有這樣才能在兼顧成本效益原則的基礎(chǔ)上,科學(xué)、合理地完成預(yù)算編制工作。

高校應(yīng)建立項(xiàng)目庫(kù),利用信息化手段,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的系統(tǒng)管理。一方面在信息化系統(tǒng)中設(shè)置必要的權(quán)限,明確項(xiàng)目庫(kù)管理歸口部門(mén),按部門(mén)職能理清責(zé)任;另一方面在充分考慮高校發(fā)展需要的前提下,設(shè)計(jì)科學(xué)的申報(bào)審批流程,通過(guò)系統(tǒng)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)與歸口部門(mén)的關(guān)系。按照項(xiàng)目預(yù)算管理要求,提早準(zhǔn)備項(xiàng)目申報(bào),及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目的科學(xué)性、必要性、合理性論證,項(xiàng)目評(píng)審時(shí)僅安排年度評(píng)審,避免反復(fù)評(píng)審造成的資源浪費(fèi)。經(jīng)過(guò)評(píng)審的項(xiàng)目進(jìn)入高校項(xiàng)目庫(kù),作為正式備選項(xiàng)目。這樣,在編制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí),可以結(jié)合經(jīng)費(fèi)情況,直接從項(xiàng)目庫(kù)中擇優(yōu)選取項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào),既保證了項(xiàng)目預(yù)算編制的科學(xué)性,又提高了項(xiàng)目預(yù)算編制的效率及準(zhǔn)確度。

(三)預(yù)算執(zhí)行控制的優(yōu)化

高校要盡快建設(shè)預(yù)算管理系統(tǒng),提高預(yù)算管理的效率和科學(xué)性,通過(guò)信息化手段,有效地實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行控制。在系統(tǒng)中設(shè)定預(yù)算控制指標(biāo),推進(jìn)精細(xì)化管理,引入經(jīng)濟(jì)分類(lèi)科目的控制,進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算的剛性。但是,在實(shí)際工作中,我們也要考慮到預(yù)算的彈性,即在國(guó)家政策及法規(guī)允許的條件下,充分考慮預(yù)算與實(shí)際情況的差異性,合理控制預(yù)算彈性。如差異性較大,則應(yīng)啟動(dòng)預(yù)算調(diào)整機(jī)制,在符合相關(guān)制度的前提下,通過(guò)信息化系統(tǒng)按照必要的程序完成預(yù)算調(diào)整。通過(guò)預(yù)算管理系統(tǒng)與賬務(wù)管理系統(tǒng)的有效銜接,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)預(yù)算執(zhí)行反饋,為管理決策提供參考。

(四)預(yù)算績(jī)效考核體系建設(shè)

高校應(yīng)努力樹(shù)立績(jī)效觀(guān)念,深入探討考核方法,加快建設(shè)全方位、全過(guò)程、全覆蓋的預(yù)算績(jī)效考核體系。利用信息化手段根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律,科學(xué)設(shè)定預(yù)算績(jī)效目標(biāo),并引入預(yù)算管理系統(tǒng)。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,通過(guò)預(yù)算管理系統(tǒng),實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)各部門(mén)預(yù)算經(jīng)費(fèi)的中期績(jī)效情況進(jìn)行考核,引導(dǎo)各部門(mén)合理安排經(jīng)費(fèi)的使用,避免年終突擊使用的現(xiàn)象,科學(xué)高效的使用資金。年終決算時(shí),利用信息化系統(tǒng)將預(yù)算執(zhí)行結(jié)果和績(jī)效結(jié)果與預(yù)算情況進(jìn)行對(duì)比分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與得失,根據(jù)績(jī)效考核評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)各部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲;同時(shí)將績(jī)效結(jié)果與下年度預(yù)算安排掛鉤,通過(guò)合理的績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,保障資金預(yù)算預(yù)期目的的實(shí)現(xiàn),切實(shí)提高預(yù)算執(zhí)行的效率以及效果,提升高校預(yù)算管理的水平。

四、結(jié)論及建議

綜上,高校預(yù)算管理的信息化建設(shè)有很多優(yōu)點(diǎn),有利于提高預(yù)算管理的準(zhǔn)確性與效率,有利于加強(qiáng)高校預(yù)算管理的執(zhí)行力,有利于根據(jù)實(shí)際情況做出科學(xué)的決策。目前,我國(guó)高校的預(yù)算管理工作主要在預(yù)算管理環(huán)境、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算績(jī)效考核中存在一些問(wèn)題,這在很大程度上影響了高校財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

為解決上述問(wèn)題,高校應(yīng)從實(shí)際著手,利用信息化手段,通過(guò)搭建科學(xué)合理的信息化系統(tǒng)平臺(tái),推進(jìn)預(yù)算管理制度的實(shí)施,改善預(yù)算編報(bào)程序,選擇適當(dāng)?shù)木幹品椒?,加?qiáng)項(xiàng)目庫(kù)管理,強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行與控制,及時(shí)進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行反饋,不斷完善績(jī)效考核體系建設(shè),從而充分保證預(yù)算管理體系在高校財(cái)務(wù)管理中高效運(yùn)行,提升高校核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)高校戰(zhàn)略性長(zhǎng)足發(fā)展。

猜你喜歡
預(yù)算編制績(jī)效考核信息化
月“睹”教育信息化
幼兒教育信息化策略初探
甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
國(guó)企改革視角下績(jī)效考核的具體方法
績(jī)效考核分配的實(shí)踐與思考
工程項(xiàng)目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
事業(yè)單位政府采購(gòu)預(yù)算編制與執(zhí)行管理
公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施探討
預(yù)算編制和預(yù)算績(jī)效管理中存在的問(wèn)題探討
對(duì)公共部門(mén)預(yù)算編制中討價(jià)還價(jià)行為的解釋
信息化是醫(yī)改的重要支撐
主站蜘蛛池模板: 中文字幕亚洲电影| 国产毛片高清一级国语| 亚洲精品成人片在线观看| 国产99热| 黄色国产在线| 欧美一级高清片欧美国产欧美| 亚洲精品国偷自产在线91正片| 日本免费福利视频| 亚洲视频色图| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 亚洲欧美日韩久久精品| 制服无码网站| 综合久久五月天| 日本精品影院| 国产福利一区二区在线观看| 中文字幕久久波多野结衣| 欧美日韩动态图| 久久精品中文无码资源站| 夜夜操国产| 国产精品手机视频| 国产欧美日韩资源在线观看| 亚洲色图欧美| 美女内射视频WWW网站午夜| 国产午夜人做人免费视频中文 | 美女内射视频WWW网站午夜 | 国产精品成人AⅤ在线一二三四| 亚洲国产综合精品一区| 奇米影视狠狠精品7777| 亚洲欧美在线综合图区| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 色综合久久综合网| 国产不卡在线看| 一级香蕉人体视频| 任我操在线视频| 精品三级网站| 高清不卡毛片| 久久亚洲综合伊人| AV不卡在线永久免费观看| 伊人查蕉在线观看国产精品| 国产91无毒不卡在线观看| 亚洲欧洲美色一区二区三区| 日韩高清中文字幕| 全部免费特黄特色大片视频| 99热这里只有精品2| 免费人成网站在线观看欧美| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 天堂网国产| 久久精品中文字幕少妇| 老司机精品99在线播放| 久久综合亚洲色一区二区三区| 国产簧片免费在线播放| 亚洲欧美一区二区三区蜜芽| 97狠狠操| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产精品美人久久久久久AV| 亚洲精品无码日韩国产不卡| 亚洲无限乱码一二三四区| 色天天综合| 视频二区国产精品职场同事| 毛片网站在线看| 欧美黄网站免费观看| 在线精品亚洲国产| 蜜芽一区二区国产精品| 少妇人妻无码首页| 久久永久免费人妻精品| 国产99视频在线| 亚洲男人天堂网址| 亚洲一区第一页| 免费观看亚洲人成网站| 国产www网站| 高清无码一本到东京热| 一级不卡毛片| 成人免费一级片| 91亚洲视频下载| 欧美成人精品一区二区| a级毛片免费网站| 女同国产精品一区二区| 久久婷婷五月综合97色| 国产呦精品一区二区三区下载| 国产一区二区人大臿蕉香蕉| 午夜激情婷婷| 国产va免费精品|