鄭亮
(中國水利水電第八工程局有限公司,湖南 長沙 410004)
建筑業是我國國民經濟收入的重要行業之一,其發展規模較大,遍及全國各地。因此,對于建筑企業而言,需要有效利用新收入準則,準確、高效地開展企業財務核算工作,減少成本支出,提升施工效率,增加企業的綜合經濟效益,也是促進建筑企業長期、穩定發展的重要保障。
(一)衡量收入標準具有差異化
1.對于原先的收入準則而言,對明確及衡量收入標準方面會存在差異,例如房屋銷售金額、建造合同的收入等。尤其是存在于將商品房自身的風險、盈利轉給第三方的時候,以獲得對應的收入。基于此類情況,很多建筑企業的會計人員在明確風險、盈利或者報酬區分標準上,概念較為模糊,很容易出現誤差。對于某一個交易行為而言,不一樣的會計人員會使用不一樣的財務核算方式,那么,不利于后期建筑企業開展橫向和縱向財務數據對比與分析,也無法為建筑企業的財務核算提供規范化、標準化的參考依據。
2.新收入準則制度更加完善。在建筑企業中,使用新收入準則制度,可以實現將商品銷售收入、建造合同收入進一步明確,并且實現其規范性與統一性。其次,在第三方已經明確商品控制權的時候,將收入進行確認。一般來說,建筑企業的會計人員會采用規范、統一的收入確認標準,然后與客戶簽訂相關的分期付款合同,并且在合同中進行約定,明確合同產生的收入和成本相關數據。這樣一來,便于會計人員開展財務核算工作,并且確保財務核算工作數據的精準度,同時有效保證了建筑企業的橫向數據與縱向數據的直觀性對比,為后期采取何種成本管控措施提供相關切實可信的理論數據。所以,新收入準則制度通過實現控制風險、報酬等方式,將其轉移到建筑施工項目的各個階段,以明確最終的收入。其次,對控制權轉移進行判斷,才會更加符合科學依據,實現對整體建筑工程的質量把控,平衡施工過程中產生的成本與收支比例。
(二)對于財務核算的會計處理方法界定更明確、清晰
1.新收入準則的制度會讓后期的財務核算的會計方式操作更為清晰、明確,尤其是雙方產生了多項交易行為,而彼此只簽訂了一個交易合同。而在執行舊收入準則政策的時候,相關的會計人員沒有對合同管理及內容制定引以重視。常規情況,會計人員是不會參與到有關合同管理、內容制定、條款審核等工作中。但是,隨著建筑企業交易模式的多樣化,對于原收入準則提供的參考依據十分有限,涵蓋內容不全面,就需要建筑企業中的會計人員參與到合同制定及審核的相關工作中。
2.相對于新收入準則而言,建筑企業的會計人員對合同相關內容高度重視,并且會仔細核對相關合同條款的內容,嚴格按照合同條款約定的內容開展嚴謹的會計核算工作。其次,也會積極參與到合同擬定的過程中,從專業財務核算角度出發,提出建設性決策參考建議。
(一)對于原先舊的收入準則而言,開展財務核算的關鍵點是以判定商品的主要風險和報酬的轉移時點為依據,而使用新收入準則制度,將以判定商品控制權轉移的時點為依據。由于建筑工程施工周期長、涵蓋內容廣泛,在施工的過程中,就會產生許多交易合同,例如,施工方與供應商的供應合同,與分包商的分包合同,與發包方的承包合同等等。所以,使用新收入準則需要有效地判定控制權轉移時點,并且判斷是定時間段分期的收入重要,還是以一個時點來明確收入的重要。如果是使用在某一時間段內明確收入的計算方法,是使用投入法還是產出法比較合理呢?這就是會涉及會計人員的專業度和實操性,需要結合項目的具體建設特征進行綜合分析,從而確保在財務核算工作中,直觀、清晰地看到雙方交易的實質。
(二)新收入準則制度可能會對明確收入的進度產生影響,例如,加快明確收入或者延緩明確收入,兩類情況都有可能發生。現在,對于明確收入的方法產生了一些變化,新收入準則政策,主要是使用產出法或者投入法,對產生的成本、收入按照履約進度進行明確,如果在新舊政策前提下,每期明確的收入差額數量是不一樣的,存有差異性。基于此,在執行新收入準則制度的時候,要求建筑企業的會計人員嚴格按照合同條款內容,結合專業能力及實操經驗,分析和判斷合同的經濟實質,透過現象看本質,而不是僅僅停留在合同表現的條款內容。所以,在新收入準則的制度前提下,會計人員要結合項目現階段的情況,選擇使用產出法還是投入法,以盡可能避免合同收入與原收入準則的數據差異化過大。
(三)依據簽訂的合同條款內容做出理性判斷。按照新收入會計準則的制度內容,建筑企業的會計人員需要具備專業的財務知識、實操能力,并且對所簽訂的合同條款內容仔細研究,然后對合同約定的各項責任和義務進行審核,判定其產生的收入是屬于時間段范圍內還是時點。
(四)有利于提高建筑企業的財務成本管控能力。現行的新收入準則制度下,建筑企業可以更加直觀、清晰、準確地了解到項目的施工進度、成本支出情況,便于建筑企業開展對收入、成本等項目的核算,并且可以有效提高相關建筑企業財務核算的精準度,方便了解各項財務指標數據,從而根據現階段的項目施工進度、耗損的成本狀況等因素,為后期的施工成本管控提供有效的參考數據和依據。
(一)嚴格實施“五步法”模型
“五步法”模型分別涵蓋收入的確認和計量的處理原則,具體包括:1.向相關的合同管理部門借調合同;2.對合同的約定條款內容仔細審核,然后整理出合同約定的責任與義務條款內容;3.明確建筑企業與各供應商簽訂的合同價格;4.按照合同約定的責任與義務,對總體價格進行合理化分配;5.在履行合同義務的時候,將各項收入明確。 同時,建筑企業需要結合單位實際情況對“五步法”模型中的各歩工作進行細化、分解并落實執行。
(二)重視對各個建筑施工合同的管理工作
1.合同簽約階段。對于建筑企業而言,雙方簽訂合同是十分重要的一個步驟,其合同簽約的結果會直接影響到后期雙方合作的責任與義務,要確保合同簽訂雙方對合同內容的全面了解,包括合同約定的各類細節部分,因此,對于合同簽約階段的各項工作需要引以重視,對于各個環節要嚴格把控,及時調整,確保實現合同管理的最佳效果,不僅建筑企業各個部門之間需要及時溝通與合作,會計人員也需要樹立對合同條款內容的正確認知并積極發表財務專業意見。
2.合同審核階段。在開展對合同內容審核階段的時候,建筑企業會計人員需要積極參與其中,仔細審核合同相關的約定條款,例如,合同條款中對于雙方的責任與義務界限如何劃分,如何履行雙方的責任與義務,合同條款中是否有明確規定會計財務核算方法以及其核算的依據,從而為相關部門提供可借鑒的參考意義,這也是合同審核中十分重要的一個環節。
3.合同實施階段。其實,合同實施的階段是一個動態的過程,在現場的施工環節中極有可能會出現各類意外情況,導致合同內容需要變更,所以,在此階段需要建立合同動態管理機制。如果在施工過程中發現了合同內容出現了變更,根據現場情況,合同款項也需要重新調整。建筑企業會計人員在進行財務核算的時候,及時了解合同變更的詳細內容,增加財務核算的準確度。
(三)重視對現行的新收入準則制度的培訓力度
首先,在建筑企業內部需要積極建立新收入準則政策的學習氛圍,并且加強對內部員工的培訓力度,這是提高新收入準則制度執行效率的重要保障。對現行新收入準則制度的培訓,不僅僅是針對會計部門,還需要其他部門共同參與。對于會計部門而言,首先需要強化他們對新收入準則制度的了解,然后樹立對新收入準則制度運用的正確認知,并且培養對其的重視程度,便于會計人員在開展后期財務核算的時候,正確運用新收入準則制度,向相關部門提出合理化建議,同時增加財務核算的精準度。其次,對于其他部門人員也需要開展相關的培訓,邀請專業的講師進行講解,便于其他部門人員了解新收入準則制度的執行標準,便于后期更好的開展建筑企業的施工管理、運營管理等工作。
(四)加強對各項財務指標的篩選力度
在開展新收入準則制度的時候,各個建筑企業財務指標的核算方法會與舊收入準則核算方法產生差異化,因此,對于此類情況,會計人員就需要重新對財務指標進行核算和篩選,挑選出更符合項目施工管理、財務核算需要的指標數據。此外,對以往數據也需要進行整理,將新、舊收入準則下的兩方面數據進行橫向、縱向對比,便于更直觀、精準地查看項目地施工進度、成本支出等情況,為后期的成本管控提供有力的數據支持。
綜上所述,新收入準則是我國經濟發展的重要財務核算基礎,也是建筑行業執行財務核算的標準規范。因此,如何正確使用新收入準則制度開展企業財務核算是值得探究的問題之一。由于新收入準則與舊收入準則具有較大的差異化,那么,對建筑企業的財務核算也會存在較多不同之處。基于此,建筑企業需要正確運用新收入準則制度,例如,實施“五步法模型”、重視對合同的管理、加強對會計人員的培訓力度,強化對各項財務指標的篩選力度等等,從而充分利用新收入準則的優勢,為建筑企業的長遠發展奠定夯實基礎。