中小企業會計核算問題及其對策

熊皓軒

（江西科技學院，江西 南昌 330098）

如今，國內的中小型企業在提升國家經濟水平、發展社會生產力以及維護社會穩定、促使技術革新等方面發揮出很重要的作用。然而，如今的中小型企業會計核算體系依然存在諸多問題，這些問題與中小型企業自身發展的特征直接相關，但是比較容易被忽略，筆者認為中小型企業需要提升對中小型企業會計核算體系的重視，提升會計核算工作品質。

一、中小企業界定與特征分析

站在理論的角度上進行分析，中小型企業指的是目前的規模相對較小或者是處在創業以及成長階段的企業，涵蓋著規模在標準之下的法人企業或者是自然人企業。這并不屬于絕對性的概念，而是相對于大型的企業而言的。2003年，國家對中小型企業的相關規定與標準進行了明確，對新的指標標準進行了明確。總的來講，中小型企業的主要特征如下：

首先，中小型企業的投資主體以及所有制的結構體系呈現出多元化的特征，非國有性質的企業整體的發展速度相對較快，這也促使中小型企業逐漸朝著快速發展的方向前進。其次，中小型企業整體的勞動密度相對較高，兩極分化問題相對嚴重，這也促使如今的中小型企業進行二次創業。中小型企業將發展的目光集中在勞動密集型的產業上，然而在賣方市場逐漸轉變為買方市場的當今社會，勞動密集型產業已經無法為中小型企業創造出發展的空間。需要對中小型企業的科學技術含量水平進行提升，達到二次創業的效果，這也是如今中小型企業發展的重點。除此之外，中小型企業存在發展不平衡的問題，優勢區域相對集中，這使得如今的中小型企業需要彰顯出自身的發展優勢。與此同時，中小型企業多為地方性的企業，自身的基礎相對薄弱，這使得中小型企業無法順著大型企業的發展方向。如今國內的中小型企業與大型企業呈現出競爭的態勢，事實上，在整個競爭體系當中，中小型企業并未展示出競爭的優勢。站在某種程度上進行分析，中小型企業所具備的上述特征也導致中小型企業的會計核算體系存在各種各樣的問題。

二、中小型企業會計核算問題

經過長時間的發展，國內的中小型企業取得了階段性的發展，為國內經濟發展體系的發展做出了貢獻。然而，如今的中小型企業會計核算體系依然存在不少問題，比如會計機構體系規范性比較低、主體界線不清晰、監督體系不健全等，這對中小型企業的發展造成了一些負面影響，總的來講，中小型企業會計核算問題具體如下：

（一）會計機構設置規范性低，人員素質水平有待提升

大部分的中小型企業內部的會計機構設置存在層次以及分工不明確的問題，整體的辦公條件相對較差。企業往往站在成本的角度上對會計核算體系進行建設，甚至有些企業并不對會計核算體系進行設置。在一些中小型企業，兼職性質的會計工作人員所占比重相對較大，或者是任用親屬來承擔企業的出納工作。企業內部的會計人員整體的學歷層次比較低，還有些人員并未取得相應的職稱。索然部分中小型企業樂意對優秀會計人員進行雇傭，然而在發展前景以及工作環境等因素的影響下，中小型企業對優秀會計工作人員所形成的吸引力比大型企業要低，會計人員隊伍體系不穩定，還存在頻繁跳槽的問題。除此之外，中小型企業的會計工作人員普遍存在無證上崗的問題，甚至一些會計主管存在不具備專業技術資格的問題。很多的中小型企業內部會計工作人員自身的知識結構相對老化，專業知識的儲備糧比較少，一些會計方法與技術無法在實際工作進行過程中進行落實，或者在落實的過程中大打折扣。一些會計工作人員的知識體系更新速度比較慢，無法與現代化的會計核算需求相匹配，后續的培訓工作也不充分，這在一定程度上降低了企業整體的會計核算工作的水平。

（二）會計核算主體界線不清晰

中小型企業具有自身的特殊性，企業內部存在產權以及個人資產界線不清晰的問題，經營權與所有權的分界不清晰，大部分的投資人員是經營者，企業內部財產以及個人財產呈現出互相占用的狀態，這些使得會計工作人員進行會計核算工作的難度提升。在一些中小型企業中，一些企業為了對程序進行簡化或者是其他原因，會計核算體系呈現出不規范的狀態，這使得會計核算體系中的違規操作比較多。部分中小型企業并不設立賬目，整體的賬目狀況非?；靵y。站在會計核算的角度上進行分析，一些中小型企業對利潤狀況進行人為操控，借助倒賬的形式對企業的賬目進行記錄。借助對成本進行虛設的形式實現逃避稅收的效果，事實上，一些企業未結合會計制度的要求以及自身需求對會計工作進行處理，這些違規的行為都使得國內中小型企業的信息處于嚴重失真的狀態中。除此之外，獲取原始單據需要付出相應的成本，部分中小型企業借助比較低的價格對產品進行交易，并不樂意付出一些代價來獲取合法的平整，或者僅僅獲取一些不合規的依據，這些做法與會計制度以及法律的相關要求相悖。

（三）內部控制體系與監督機制不健全

事實上，中小型企業所制定的內部控制制度等相關制度內容呈現出不全面的特征，或者是制定了內容并未在工作中進行落實。一些中小型企業的管理人員也逐漸意識到這一個問題，然而憑借現在的管理制度以及人員無法創建起完善的會計核算制度體系。內部控制制度內容呈現出不健全的狀態，這使得企業受到了一些負面影響，這不僅對企業利益產生了損害，也使得企業內部資產出現流失與浪費的問題，企業的監管工作難度變大。企業內部的會計監督體系需要會計工作人員對內部經濟活動體系予以一定的監督，然而中小型企業內部的管理人員往往會對會計工作進行干預，會計人員在管理人員或者利益等因素的限制下，往往會按照企業內部的管理人員意圖行事，這無法發揮出會計體系的監督功能。部分企業的財會人員或者領導干部人員借助監督體系的漏洞，賄賂收受，借助一些非法性的手段對企業的資產進行占用，這使得企業內部會計監督體系的職能與價值無法充分發揮出來。

（四）未按照規定對資料進行報關

很多的中小型企業站在成本的角度上往往無法結合會計檔案體系的管理要求對相關的會計憑證、賬簿以及報表等資料進行妥善報關。部分中小型企業在自身條件的限制下，會計資料并不具備專業的地方存放，也未安排專門的負責人對資料進行保管，而是隨意對資料進行堆放，這使得會計憑證、報表以及賬簿等出現丟失以及損壞等問題，這對中小型企業未來的長久健康發展會產生一些負面影響，企業的管理人員以及會計工作者對會計資料保管的重視程度也比較低。

三、中小型企業會計核算體系優化策略

上面對如今的中小型企業目前會計核算體系當中所存在的問題進行了分析，在新的時代背景下，中小型企業需要進一步優化相關的制度與監督體系，提升人員的綜合素養水平，規范內部控制機制，優化會計資料的保管工作。基于此，筆者認為需要站在以下幾個角度上對會計核算體系進行優化，具體如下：

（一）完善會計機構，提升工作人員素養水平

作為新時期的中小型企業，首先需要結合相關的會計制度要求對會計機構體系進行創辦，對制度體系進行完善，結合企業自身的業務量，配備數量充足同時業務水平更高的會計工作人員，除此之外，需要對系統性的優惠政策進行明確，落實有效的工作機理體系，對優秀的會計工作人員進行吸納。中小型企業需要進一步提升對會計工作人員從業資格的管理強度，對會計工作人員的綜合素養水平進行提升。企業所聘請的會計工作人員需要具備相應的學歷以及會計從業的資格。中小型企業也需要進一步提升對會計工作人員的培訓力度水平，提高培訓質量，特別需要進一步強化會計工作人員自身的法律意識，結合相關的法律知識對賬簿進行設置，結合相關的法律開展會計核算以及監督的工作，照章納稅。會計工作人員需要結合自身狀況提升業務學習的能力水平，提升對基本功的掌握水平，順應時代形勢發簪的需求，對自身的業務能力以及職業道德素養水平繼續擰提高。

（二）對會計基礎工作進行規范

在新的時代背景下，企業內部的會計工作人員需要對會計體系的基礎工作進行規范，進一步提升會計工作的水平。在市場經濟的背景下，中小型企業的管理人員需要對會計核算主體、核算范疇以及信息品質等形成清晰認知。會計體系的信息需要對投資人員、債權人、國家宏觀管理需求進行滿足。因為會計的工作不僅會對企業與國家之間所形成的分配關系產生一定的影響，也會波及社會不同層級的利益關系，所以，中小型企業需要多不同層面的利益關系進行妥善協調，將充分防范市場體系的風險作為基點，促使會計體系的信息能夠對企業資金的運轉狀況進行映射，反映出企業的經濟效益水平以及未來的發展前景。中小型企業的會計核算體系需要結合會計制度以及法律體系的要求實現進一步的發展，強化會計核算體系的基礎，提升會計工作品質，這也是中小型企業實現進一步發展的有效基礎。

（三）完善內部控制制度

如今，國內的中小型企業內部控制體系存在一些問題，比如崗位體系缺乏一些牽制性、監督體系有效性比較低，未能達成內部控制體系的目標。內部控制體系的缺失使得會計核算基礎薄弱，會計信息體系呈現出失真的狀態，甚至會使得企業財務體系陷入困境。所以，中小型企業需要在此基礎上對內部控制制度體系進一步進行完善，強化對會計信息、企業內部資產以及經營活動的控制強度，為會計核算體系的有效性的發揮奠定基礎。企業外部的監管體系需要為會計核算體系的規范提供必要的支持。就目前的狀況而言，國內的中小型企業借助自身的約束性來對會計工作進行規范并不現實，因此需要借助外部監管體系來進一步提升中小型企業的規范性。對此，首先，需要結合中小型企業的工作規范對賬簿體系進行創建和完善，結合中小型企業的相關規定，在規定的時間中對完整的賬簿體系進行完善。若是發現與會計基礎工作要求以及相關規范不相符的內容，需要及時對其進行嚴肅處理。除此之外，財政部門需要進一步提升對會計工作的指導，促使中小型企業能夠依法幾張。其次，需要進一步提升對中小型企業會計人員的監管，在此基礎上，財政部門需要對中小型企業內部控制以及核算制度體系進行健全，這也是提升中小型企業會計核算體系完善性的有效途徑。

（四）強化會計檔案的保管

在中小型企業當中，會計檔案是會計體系非常關鍵的組成部分，所以需要強化對會計檔案資料的保管力度，這也是進一步健全會計檔案體系的關鍵所在。在新的時代背景下，中小型企業需要進一步提升會計檔案體系的保管力度，對檔案銷毀的相關手續進行嚴格把控。會計檔案是對企業經濟業務進行記錄的有效歷史資料或者證據，企業需要嚴格按照相關的規定來對會計檔案的內容進行整理，提升對資料的保管品質。若是會計檔案體系的保管期滿，就需要嚴格按照相關的程序對審批表進行填寫，需要創建起銷毀清冊并經過審批以后再銷毀。

（五）加快中小企業會計核算進程

在新的時代背景下，為了進一步促使中小型企業會計核算體系的發展，需要對中小型企業的誠信建設力度進行強化，同時公開中小型企業的信用度，這樣的背景會使得企業當中不同階層深入了解企業的誠信狀況，進一步提升企業信用水平，對企業內部的融資環境品質進一步進行提升，這也是促使企業信用水平得以提高的有效途徑。在中小型企業當中，相對完善的獎懲制度體系能夠進一步對員工工作熱情進行激發，在中小型企業內部創建出優質的氛圍，為企業的會計核算工作有序進行奠定基礎。如今，國內的中小型企業在開展會計核算工作的過程中依然存在部分嚴重的問題，所以需要進一步提升中小型企業需要提升對會計核算工作整體的控制力度水平，完善相關的監督體系，為中小型企業內部控制體系目標的實現奠定基礎。這就需要中小型企業進一步強化相關的法律法規體系的建設力度，從根本上提升企業發展的全面性。

四、結束語

綜上所述，隨著市場經濟體系的進一步發展，中小型企業逐漸發展成為提升市場競爭力的關鍵。在新的時代背景下，中小型企業未來實現長久的生存與發展，需要對會計核算工作體系進一步進行規范和強化，對會計體系的風險進行防范，提升企業的綜合競爭力水平，為企業的進一步發展奠定基礎，促使中小型企業在經濟發展過程中彰顯出更大的魅力。