試論國(guó)有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式

王平

【摘要】近年來，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)科技水平的提升。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展為國(guó)有企業(yè)開展黨建工作提供了更多的可能，拓寬了國(guó)有企業(yè)黨建工作的群眾基礎(chǔ)，并為其開辟了新的輿論陣地，創(chuàng)新了國(guó)企黨建工作的方式和手段。目前很多國(guó)企已經(jīng)創(chuàng)建了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式來創(chuàng)新黨建工作，但在建設(shè)過程中，還存在不少的問題與困難，我們應(yīng)客觀科學(xué)地認(rèn)知互聯(lián)網(wǎng)使用規(guī)律，結(jié)合黨建工作特點(diǎn)，推動(dòng)適用于國(guó)有企業(yè)黨建工作需要的互聯(lián)網(wǎng)黨建App應(yīng)用，切實(shí)推動(dòng)集團(tuán)黨建工作模式的創(chuàng)新發(fā)展。本文就國(guó)有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式展開探討。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”;創(chuàng)新措施

引言

近年來，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式在國(guó)有企業(yè)得到了初步的建立，但是隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步與發(fā)展，傳統(tǒng)的模式已不能滿足企業(yè)發(fā)展以及社會(huì)需求，因此對(duì)現(xiàn)有的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式進(jìn)行創(chuàng)新已顯得尤為重要了。

1.“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題

1.1缺乏互聯(lián)網(wǎng)思維設(shè)計(jì)

很多國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作中，僅僅將黨建工作簡(jiǎn)單地搬到互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，并沒有真正發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)工具的特點(diǎn)。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”不僅是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的簡(jiǎn)單使用，還是在“互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)用”的基礎(chǔ)上通過融合吸收黨建工作特點(diǎn)，研究適合“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的具體作法并落實(shí)到軟件開發(fā)工作中。這不僅要求國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者能夠熟練使用互聯(lián)網(wǎng)，還要有互聯(lián)網(wǎng)的思維，理解互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)律特點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在地將互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作結(jié)合起來。

1.2黨建工作模式有待更新

現(xiàn)階段有很多國(guó)有企業(yè)黨建工作還是采用著以前的管理方式及活動(dòng)形式，并未結(jié)合時(shí)代發(fā)展需求，進(jìn)行相應(yīng)的改善，這導(dǎo)致黨建工作無法充分發(fā)揮出自身職能。

1.3虛擬黨建工作與實(shí)體黨建工作發(fā)展不平衡

雖然互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用給黨建工作帶來了極大的便利，例如提高了黨建工作的效率，更新了黨建工作的工作方式等，但這并不意味著黨建工作可以完全依靠互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來完成，這是由于傳統(tǒng)黨建工作中仍存在著一些互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)難以達(dá)到的工作效果，如與群眾之間的交流、深入群眾進(jìn)行研究等。也正是由于部分國(guó)有企業(yè)對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致在國(guó)有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式中，虛擬黨建工作與實(shí)體黨建工作發(fā)展不平衡的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。例如，在黨建工作過程中，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的依賴性較大，因此忽略了對(duì)企業(yè)職工的關(guān)懷等。

2.推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的措施

2.1對(duì)黨建工作加強(qiáng)重視

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)提高思想覺悟，加大對(duì)建黨工作的重視，規(guī)范相關(guān)人員行為，以提升國(guó)企形象，降低腐敗事件發(fā)生幾率。新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹立勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)，不斷提升自身素養(yǎng)，并培養(yǎng)工作人員吃苦耐勞、踏實(shí)能干、勤于鉆研的工作精神，以營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。同時(shí)，還應(yīng)根據(jù)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，不斷完善建黨工作內(nèi)容，提升黨建工作人員思想政治水平，遵循以人為本的原則來管理黨建人員，并定期審查黨建人員業(yè)務(wù)水平，以提升國(guó)有企業(yè)的黨建工作質(zhì)量。另外，還應(yīng)加強(qiáng)黨員干部的思想教育工作，并根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作性質(zhì)，對(duì)全部黨員開展思想政治知識(shí)、互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，以提升整體黨員思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

2.2建立互聯(lián)網(wǎng)黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)

國(guó)有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，需要國(guó)有企業(yè)加大對(duì)黨建工作的重視程度，將黨建工作的內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行展示，從而為員工搭建一個(gè)便捷的學(xué)習(xí)平臺(tái)，來進(jìn)行正義之氣的宣傳，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)工作的融合度。在上述工作完成后，還要在此基礎(chǔ)上開發(fā)具有移動(dòng)性和互動(dòng)性較強(qiáng)的客戶端，這樣員工通過下載相應(yīng)客戶端，就可以在自己移動(dòng)設(shè)備中對(duì)黨建知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，值得一提的是，在客戶端開發(fā)過程中，還可以在客戶端中增加一些互動(dòng)性較強(qiáng)的版塊，方便員工的交流與互動(dòng)。

2.3完善“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作制度

目前，國(guó)企“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作還處于起步發(fā)展階段，在具體的推廣使用過程中還存在一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展的過程，對(duì)于應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行黨建工作的制度設(shè)置還在進(jìn)行探索。企業(yè)必須依據(jù)自身的客觀實(shí)際情況，科學(xué)制定適合企業(yè)特點(diǎn)的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”制度。從“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”組織黨員學(xué)習(xí)到基層黨組織的黨建考核工作等，都必須要建立健全適應(yīng)于“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的相關(guān)規(guī)章制度，以指導(dǎo)基層黨組織有序、有效、高質(zhì)量地開展網(wǎng)絡(luò)黨建工作。完善的制度能夠?yàn)椤盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”工作提供強(qiáng)大的生命力，否則只會(huì)造成形式主義的滋生，為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作取得實(shí)際成效造成困難。

2.4科學(xué)運(yùn)用多種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

針對(duì)當(dāng)下如QQ、微博、微信等種類繁多的互聯(lián)網(wǎng)工具，國(guó)有企業(yè)黨建工作要以嚴(yán)格的組織建設(shè)為基礎(chǔ)，對(duì)不同類型的互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行差別檢測(cè)，從而幫助國(guó)有企業(yè)明確各項(xiàng)工具之間的差異所在，為后續(xù)互聯(lián)網(wǎng)工具的使用奠定良好的基礎(chǔ)，提高國(guó)有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的規(guī)范性。例如對(duì)于傳統(tǒng)媒體來講，因其互動(dòng)性較差，因此國(guó)有企業(yè)可以將其作為黨建工作的一種展示平臺(tái)：對(duì)于一些社交媒體類工具，可以利用其溝通便捷等特點(diǎn)進(jìn)行黨員干部之間的日常交流與溝通學(xué)習(xí)。

2.5統(tǒng)一、協(xié)調(diào)實(shí)體黨建與虛擬黨建工作

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，應(yīng)協(xié)調(diào)好實(shí)體黨建與虛擬黨建之間的關(guān)系。首先，國(guó)有企業(yè)黨員應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思想觀念，學(xué)習(xí)最新思想及技能，靈活應(yīng)對(duì)、處理網(wǎng)絡(luò)事件。其次，應(yīng)注重網(wǎng)絡(luò)黨建與實(shí)體黨建的均衡、共同發(fā)展，深入意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)黨建不能脫離現(xiàn)實(shí)，要根據(jù)網(wǎng)絡(luò)黨建問題，對(duì)實(shí)體黨建工作內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。最后，實(shí)體黨建活動(dòng)不能借助于虛擬活動(dòng)進(jìn)行。面對(duì)面的交流與活動(dòng)，更容易使黨員及職員接受教育方面的內(nèi)容，可保障教育質(zhì)量。

結(jié)語(yǔ)

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，國(guó)有企業(yè)黨建工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新黨建工作內(nèi)容及形式，以確保黨建工作質(zhì)量。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，完善虛擬黨工作內(nèi)容，并將其與實(shí)體黨工作相結(jié)合，以提升國(guó)企黨建工作質(zhì)量與效率，助推企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。

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