淺談如何充分發揮政工職能推進石油企業和諧發展

摘要：現代社會經濟的不斷發展對我國石油企業建設提出了更高的要求，在開展具體工作時，確保企業和諧發展是現代社會發展對企業建設提出的最新要求。本文綜合探究企業政工發揮自身職能的具體策略。

關鍵詞：政工職能;石油企業;和諧發展

在石油企業建設過程中，政工工作具有極其重要的價值，相關單位需要對其進行深入分析，確保政工職能可以得到更為充分的發揮，為了對其具有更為明確的認知，特此展開本次研究。

一、石油企業建設對政工工作的最新要求

首先，需要服從現代企業發展目標，石油工程企業在具體發展過程中，必須高度保障自身經濟效益，同時還需要確保企業文化建設與精神文明建設的協調發展，進行現代企業制度的合理構建，確保能夠實現科學民主管理的有效落實。在具體開展政工工作時，需要對黨的方針路線進行全面貫徹，通過科學開展政工工作進行良好精神風貌的合理營造，確保職工在日常工作中具有更高的主觀能動性，對職工的發展潛能和創造力進行深入挖掘，進而保障企業內部團結。

其次，還需要對政工工作內容進行合理更新，在現代改革開放發展過程中，石油化工行業對其傳統粗放發展、規模擴張的模式進行了很大程度的改變，進入內行發展，提質增效的新常態。與此同時，石油工程企業的工作量也在逐漸減少，市場競爭逐漸加劇，進入“寒冬期”，此時，政工工作需要基于企業生產經營開展各項工作，在生產經營過程中，全面貫徹政工工作，深入研究生產經營和政工工作的結合點，對其政工工作內容進行合理創新。

最后，還可以在一定程度內創新企業管理機制，在現代石油工程企業建設過程中，市場經濟使其面臨著瞬息萬變的市場環境，在此過程中，相關企業需要科學創新管理機制，在具體開展政工工作時，需要科學管理創新機制，借鑒國內外先進的管理理念、管理手段和管理模式，同時還需要基于企業發展具體狀況進行考核機制與獎懲機制的科學完善，確保能夠實現職工工作效率的有效提升。

二、企業政工職能發揮策略

（一）思政教育職能

在具體開展政工工作時，思政教育職能是其極其重要的一項職能。在我國現階段，石油工程企業面臨著激烈的市場競爭和復雜的市場環境，同時，企業內部結構也出現了很大程度的改變，思想工作的復雜度也得到了很大程度的提升，此時，政工需要充分發揮自身思政教育職能。首先，企業管理人員必須明確進行思政教育的重要價值。改革開放以來，石油工程企業引進了大量的青年職工和勞務派遣人員，該類職工具有更為復雜的思想，與此同時，社會上存在的享樂主義、個人主義和拜金主義等不良風氣也會在很大程度內侵襲職工思想。在企業具體實現改革工作時，也出現了一定程度的內部矛盾，對企業內部和諧造成很大程度的不利影響。政工人員在日常工作時，必須高度明確企業和諧發展過程中思政教育的重要作用，基于此，政工人員需要深入一線，和職工進行深入交流，傾聽一線職工的具體需求，了解職工在具體工作中面臨的各項困難。與此同時，還需要確保以人為本，對職工工作生活中面臨的困難進行有效解決。在開展具體工作時，政工人員還需要向廣大職工宣傳企業發展動向和黨的方針政策，有效結合企業發展目標和個人發展目標，確保能夠有效推進現代企業發展。除此之外，在具體落實思政工作時，還需要嚴格遵循科學發展觀，進行和諧社會與和諧企業的科學構建。在我國現階段社會環境發生了很大程度的改變，企業職工也隨之出現了一定的變化，政工人員在開展具體工作時，需要深入分析工作中出現的各項問題，確保能夠對其實際問題進行更為有效的解決。

（二）學習培訓職能

石油工程企業在具體發展過程中，必須確保全體職工具有更高的技術水平和專業素質，在此過程中，政工部門需要充分發揮自身學習培訓職能，全體職工必須不斷提升自身技能水平，文化素質和理論水平，以此為基礎，才能確保企業得到更高程度的發展，實現企業競爭力的有效增強。政工工作需要強化企業文化工作，使其學習培訓職能得到更為充分的發揮，為不同崗位工作人員提供更多的學習機會，同時還需要確保更為高效地進行學習培訓。政工人員在開展日常工作時，需要基于企業發展需求，科學制訂學習內容和學習目標，使其學習培訓職能得到更為充分的發揮，進而確保石油工程企業得到更高程度的發展。

（三）文化建設職能

政工部門在開展具體工作時，強化企業文化建設是其極其重要的一個職能，石油企業如果想要實現長期發展，必須強化企業綜合實力，確保企業具有更高的凝聚力，在此過程中，企業文化建設具有不可或缺的重要價值。石油企業如果想要打造一流品牌，必須明確把握發展定位，對其發展理念進行合理更新，科學構建企業文化，確保和諧發展。政工人員在開展具體工作時，需要進行廣泛的基層調查和行業調查，針對企業文化建設做好調查研究工作，進行更為深入的研究和調研，確保企業文化理念能夠高度適應企業發展。與此同時，政工人員還需要開展各種文體活動，對企業文化理念進行有效宣傳，確保企業具有更高的凝聚力，進而保障一線職工能夠更為深入地了解企業文化理念，保證全體職工具有統一的價值取向，從而實現凝聚人心的效果。

三、結語

總而言之，在石油企業建設過程中，政工是其不可或缺的重要組織，具有思政教育職能、學習培訓職能和文化建設職能，相關單位需要對其進行深入分析，確保政工職能可以得到更為充分的發揮，進而保障企業和諧發展，推進我國現代石油工程建設的進一步發展，使其更高程度地滿足現代經濟建設對石油工程提出的最新要求。

參考文獻：

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作者簡介：

趙璐璐，（1991年-），女，漢族，山東濱州人，中石油煤層氣有限責任公司山西分公司，助理工程師，研究方向：工會。