煤炭企業基層黨建工作的創新策略

黃兆

摘 要：基層黨建工作是黨建設的基礎工作，也是國家經濟快速發展的重要保障。煤炭企業基層單位在運營管理中處于最前線，關系到國家經濟的全面發展。因此，在新形勢下對煤炭企業基層單位黨建工作的重視度不斷提升。為了推動煤炭企業基層單位黨建工作的良好開展，必須要根據煤炭行業的特點制定相應的黨建工作對策，這樣才能為黨建工作的有力實施做好保障。

關鍵詞：煤炭企業;基層黨建;必然要求

在加強黨建的背景下，黨提出了推進基層企業黨建思想政治工作的新要求，促進思想政治水平和企業市場競爭力同步提高。建設思想政治工作將有助于提高企業的整體組織和管理以及企業文化的整體素養。黨建思想政治工作能夠有效提升職工的政治覺悟，加強職工對服務意識以及責任感的理解，并為企業的發展提供強大的動力。加強企業的黨建思想政治工作，必須使全體職工密切參與，將全體人員連在一起，形成一股力量，增強企業的凝聚力，增強企業職工的思想政治素質。因此，做好黨建思想政治工作在企業的發展過程中是至關重要的。

1 煤炭企業基層黨建工作的必然要求

1.1 構建和諧區隊的必然要求

隨著外界環境的不斷變化，職工思想隨之靈活多變，法律意識也不斷增強。一個優秀的黨支部能夠發揮自身密切聯系群眾的優勢，高度重視并處理職工群眾反映的諸如工資、工分、獎金分配、班隊長任用等影響隊伍穩定的事情，避免發生上訪、信訪等矛盾激化事件的發生，黨支部可以通過家訪談心、走訪慰問等形式做好職工的思想政治工作，溫暖其人心，將矛盾化解在萌芽狀態，避免出現干群關系僵化等不利因素，利于區隊和諧穩定。一個堅強的支部領導班子可以帶動全區干部職工共創和諧氛圍，為區隊建設和班子自身建設奠定良好的政治基礎，利于構建和諧奮進、團結友愛的區隊班子集體。

1.2 激發黨員先鋒模范作用發揮的必然要求

黨支部作為黨的基層組織，是黨員的主要活動基地，一個優秀的黨支部可以通過開展黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員身邊無事故、“支部創星上臺階、黨員爭星當先鋒”等活動載體，讓黨員積極參加，突出黨員的主體地位，培養黨員的黨性觀念，強化黨員意識，通過嚴格黨內組織生活制度，嚴肅黨的紀律，有效促使黨員增強黨員意識，發揮黨員先鋒模范作用，推動整個黨支部各項工作的不斷進步，達到黨員帶動職工共同提高、共同進步的目的。

1.3 增強隊伍凝聚力的必然要求

一個優秀的黨支部具有強大的凝聚力和戰斗力，能夠構建出良好的工作氛圍，對激發職工熱情具有強大的推動作用，尤其是班子隊伍團結，職工訴求可以得到解決，涉及職工切身利益的如工資、工分、獎金分配、班隊長任用等問題公開透明、公平公正，職工的氣順了，工作干勁就大，隊伍合力和凝聚力就強，就會形成“心往一處想、勁往一處使”的良好局面。

2 煤炭企業基層黨建工作創新策略

2.1 以創新為基本要求，吸收先進的工作理念

企業的經營發展必須要跟上時代的步伐和要求，同樣煤炭企業基層黨建工作也必須根據經濟形勢的變動以及改革開放的不斷深入而及時調整更新。只有具備不斷創新的精神和不斷吸收先進的黨建工作理念，同時豐富優化企業基層黨建工作的內容，才能滿足新時代企業發展的需求。特別需指出的是，企業相關的管理人員首先要對企業基層黨建工作重要性有充分的認識，并能夠提高企業全體職工對于基層黨建工作的重視度和支持，才能讓企業基層黨建工作在不斷創新中更好地開展工作。另外，企業基層黨建工作的開展和發展必須與企業經營工作的中心有效地結合，并且要堅持走好群眾路線，有效地將黨建工作深入到企業經營活動的每一個環節當中，做好在企業中的思想引導工作，最終實現企業的經營效益與黨建工作質量共同發展的目的。

2.2 加強企業基層黨建工作中黨組織的領導作用

在煤炭企業管理中，基層黨建組織是能夠有效落實基層政治工作的重要組織機構，基層黨建工作是在企業中為企業長遠發展打下堅實基礎的重要工作。因此，加強企業基層黨建工作中黨組織的領導作用，對于黨建工作在企業發展中充分發揮其職能具有重要的意義。具體可以通過以下方面來加強黨組織的領導作用：

1）加強企業基層黨組織的組織建設。以提升組織力為原則，加強對黨支部設置的優化，制定規范基層黨組織政治生活標準，并進行有效的落實，從而實現企業基層黨組織的政治生活更趨標準化，真正發揮基層黨組織在企業內的模范帶頭作用，有效地提高基層黨建工作的質量。

2）加強基層黨建隊伍的建設。高素質高標準的基層黨建隊伍對實現黨組織的領導作用具有重要的意義，所以企業必須要提高對黨建隊伍的建設力度。一方面，要加強對企業基層黨建隊伍工作能力以及先進思想方面的培養，可以通過進修的方式以及黨建交流的方式進行黨建隊伍業務能力的提升;另一方面，要注重在黨建隊伍中不斷注入新鮮血液，對于一些思想頑固、工作能力較差的組織成員應當采取淘汰的措施，以此來提高基層黨建組織中的戰斗力，同時可以從企業的一線生產隊伍中挑選優秀的業務骨干發展成為黨員，納入基層黨建隊伍中，加強企業內部優秀黨員的培養。

3）加強基層黨組織的制度建設。根據企業的發展情況以及當下社會對基層黨建工作的要求，對企業基層黨建工作進行全面的完善，同時制定相應的監督制度來強化制度的有效落實。同時，對基層黨建隊伍應實行考核制度和相應的獎罰制度，有效地約束其工作行為和工作態度，以此來提升基層黨建工作的效率，這樣才能不斷地促進基層黨建工作的創新和提升，為企業更好的發展提供高質量的保障。

2.3 加強企業基層黨建工作的責任監督管理機制

只有建立有效的責任監督管理機制并落到實處，才能從根本上提升基層黨建工作的質量。尤其是對于一些基層黨建工作秩序混亂以及職能分配不合理的企業，采取基層黨建工作責任監督機制可以將工作的責任進行細化并落實到個人，并做好黨建工作考核監督的細化工作，將基層黨建工作的考核結果與黨建成員的業績進行有效結合，這樣可以有效激發基層黨建隊伍工作的積極性以及端正他們的工作態度。另外，要構建全面的基層黨建工作監督體系，其中包括了紀委監督、黨內監督以及群眾監督，從而保障監督的全面和公正，要加強基層黨建隊伍的思想教育工作，不僅要有明確的正面引導，同時也要進行一定的警示教育，以有效預防部分人員的腐敗問題，相關監管部門還要做好相應的檢查監督工作，比如日常檢查工作以及定期針對重點環節以及存在較高風險的環節的督查工作，嚴厲打擊企業內部腐敗現象，從而保障企業的健康穩定發展。

3 結束語

綜上所述，煤炭企業基層黨建工作是提高企業黨建工作質量的有效途徑，在我國煤炭企業發展中，思想政治工作占據著重要位置，但是我們也應該看到，在煤炭企業基層黨建工作中，依然存在著明顯的不足，這也成為阻礙企業發展的重要因素。對此，相關部門需采取有效措施不斷推動煤炭企業基層黨建工作創新發展，進而增強企業的凝聚力、向心力和軟實力。

參考文獻

[1]李超.基層企業黨建思想政治工作的創新路徑研究[J].企業改革與管理，2019（09）：193+205.

[2]李北然.企業基層黨建思想政治工作方法的研究[J].辦公室業務，2016（08）：32-33.

[3]王琪.適應新常態謀求新突破做出新貢獻——關于新形勢下國企基層黨建工作的一些思考[J].現代國企研究，2016（6）：221-222.

[4]喬國峰.企業基層黨建政工工作的創新與發展淺析[J].東方企業文化，2018（S2）：240.

[5]王津武.支部建設在企業發展中的作用分析[J].經營管理者，2014，04.