當前新環境下地質勘察試驗政工工作的創新措施

方明

摘 要：隨著改革進入深水區，國民經濟發展呈現新常態。我國經濟發展三個階段的疊加效應日益明顯。地勘行業也面臨著地質勘探規模縮小、經濟下行壓力加大等嚴峻挑戰。因此，轉變模式，調整結構，改革和完善管理體制是地勘單位的當務之急。地質勘察試驗政工單位要積極應對改革發展中的新形勢、新問題。需要不斷提高經濟發展的質量和效益，這就要求地勘單位政治工作人員不斷提高綜合素質和工作水平。本文就新時期如何提高政治工作者的綜合素質進行了探討。

關鍵詞：新環境;地勘單位政工隊伍創新舉措

構建和諧地質勘察試驗政工是地勘單位持續健康發展的前提和基礎，和諧地勘試驗建設應以人為本。以人為本是促進發展的根本因素。所以，必須重視政治工作的作用。

1 地質勘查試驗政工工作的作用

1.1 教育引導功能

和諧地勘地質勘察試驗政工單位建設應建立在經濟強省的基礎上。充分發揮政治工作在促進經濟功能發展中的作用。為在地勘地質勘察試驗政工單位樹立和落實科學發展。政治工作職能能有效地提高地勘試驗單位工作人員的整體政治理解能力。在地勘單位，從業人員的成長環境、教育背景和家庭情況，他們的人生觀和價值觀都不同。地勘單位在對這些職工進行思想教育時，應當有計劃性和針對性，這既是政治工作職能的主要任務之一，也是政治工作員工教育手段。發揮思想政治工作在教育中的作用。不斷提高本單位工作人員的政治意識，促進他們的建立和發展時代潮流是同步的，單位的發展與思想觀念體系相一致，使之確保它們適應當前社會發展的需要。

1.2 凝聚功能

地勘單位由許多不同類型的部門組成。要想獲得快速發展，就必須充分發揮各部門的作用。使每一個職工都參與到單位建設中來，加強對本單位的建設團結合作。充分發揮政治工作職能，才能不斷提高地勘單位的工作水平凝聚力量，發揮整體功能，促進地勘單位全面發展。同時，通過政治工作職能的發揮，也可以使單位職工的思想政治工作得到有效的發揮。才能得到準確的執行，從而有效調動本單位員工的積極性。所以，政治工作的凝聚力和激勵作用對單位的發展也有積極的促進作用。

2 地質勘察試驗政工工作存在的問題分析

受各種因素影響，地勘單位的政治工作者在實踐工作過程中有很多問題。在很大程度上影響著地勘單位的工作效率。這對地勘單位的發展產生了非常負面的影響。

2.1 政治工作隊的目標不明確

在實際工作過程中，在一些地勘單位，政治工作分工不明確，政治工作者隊伍建設中的思想政治工作難以落實到位。不夠充分發揮政治工作隊伍的相應作用。導致地勘單位人才流失。不利于地勘單位的長遠發展。作為地勘單位，必須結合自身實際國際形勢，制定完善的發展規劃，明確發展目標，積極開拓國際市場業務。

2.2 缺乏奉獻精神

作為一名政治要員需要與時俱進，結合自身業務能力，做好自己的工作。但實際上，在這個過程中，一些政治工作者的奉獻意識很弱，沒有工作熱情，工作效率比率很低。業務發展無法正常進行。影響地勘單位的長遠發展發展[1]。

2.3 創新能力不足

地勘單位尤其是它自身的優缺點。所以，地勘單位應該結合自己的情況，不斷總結經驗，一切從現實出發，解決方案遇到的問題。但在實際工作過程中，卻受到傳統觀念的影響，地勘單位一般采用常規思維解決問題。有新的問題無法采用新解決方案，缺乏工作創新能力和意識。

2.4 工作積極性不高

地勘單位面臨著越來越大的競爭壓力。員工沒有明確的責任范圍。使具體工作難以開展。在這個過程中，資金短缺，專業人員缺乏，大大增加了工作的難度。并影響其他業務的正常發展。

3 地質勘察試驗政工工作的創新措施

3.1 深入基層加強實踐能力建設

基層是出發點和落腳點。走進基層就是要抓實際，提高實際。只有這樣才能練就能力。面對地勘行業發展的新形勢和新要求，政治工作者要低頭看工作，關注生活，要廣泛聯系群眾，保持聯系，深入了解群眾，最大限度地了解基層的真實情況。能夠解決群眾的迫切需要和要求，真正做到貼近群眾、依靠群眾，服務群眾，服務群眾，不斷從群眾中汲取力量，切實改進綜合協調能力、應急處理能力創新能力。

3.2 反腐倡廉加強思想道德建設

作為一名政治工作者，尤其要樹立廉潔意識，增強道德修養文化。始終牢記法紀“高壓線”，堅決抵制不正之風，要堅決反對“四風”，主動反對不正之風，弘揚風清氣正的風氣。以改革為中心，保持黨員的政治性。要著眼于辦實事、促發展，帶頭做廉潔自律的表率。綜上所述，事業單位改革與國民經濟“三階段疊加”。在嚴峻形勢下，政治工作者要不斷加強鍛煉，切實提高自身素質身體的綜合素質。

3.3 有效處理難題疑惑

在地勘單位，單位的和諧是建立在每一個職工。目前，隨著我國市場經濟體制的發展以及改革的深入，單位內部結構發生了重大變化，單位的發展和利益格局的調整，必然涉及大多數崗位工作人員的切身利益。導致地勘單位部分工作人員的焦慮和易怒而沖動、盲目服從等消極情緒，大大降低了他們的工作積極性和效率。如果上級不能認真對待上述情緒問題并加以解決，地勘單位的發展將受到很大的制約。因此，地勘單位要密切關注和及時解決這些問題，切實把握這些問題的發展方向。理順情緒，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和大局觀，從而促進單位工作人員的工作效率。

3.4 公平解決本單位矛盾，加強團結

地質勘察試驗政工單位除了保持職工隊伍充滿活力外，還需要保證機組穩定運行。同時，地勘單位也面臨著各種復雜的利益關系。在沖突的時候，我們也需要有完善的加工技術、方法和能力。隨著我國國內市場的快速發展，相關單位之間的競爭日益激烈。為了在激烈的競爭中立于不敗之地，該單位必須實施單位內部改革。但改革必然會影響到部分員工。這樣會加劇單位內部矛盾，不利于地勘單位穩定運行。此時，職工與本單位職工之間的交流與溝通，使職工內部產生矛盾得到有效控制。同時，對于企業內部的弱勢群體，我們應該給予多一些人文關懷和幫助，讓他們能從單位找到“家”歸屬感。使他們能夠為單位做出積極貢獻[2]。

3.5 搞好團隊建設夯實基礎

在和諧地質勘查建設中，思想政治工作是一項重要的實踐性工作。需要綜合知識來解決相關問題，這就要求我們抓好隊伍建設。首先，為了全面改進本單位的政治工作，工作人員的整體素質需要做好本單位政治工作人員的再教育。并積極為之服單位政治工作者創造一些學習型的單位文化的氛圍。解決政治工作者的各種待遇問題。二是加大政治工作者與其他人才的崗位交流，做好紀檢工作以及審計、組織人事、黨委、行政以及各部門人員之間的通信。最后，要從單位實際需要中選擇崗位熱愛政治工作的，到政治工作崗位培訓，促進政治工作的開展團隊建設。

3.6 重點擴大勘探領域

全面分析國內地質條件和資源現狀，確保地質勘查所獲得的數據能夠為礦產資源的開發利用提供有力的支撐。擴大地質勘查服務和站區面積，在保證經濟效益的基礎上，提高地質勘查工作質量水平。在使用地質勘查方法和技術的過程中，要保證地質勘查的有效性和合理性。地質勘探方法的不同特點也不同，因此有必要從完整性的角度考慮他們的缺點和有效性，識別安全隱患在地質勘探區域，進行科學客觀的分析和討論，并縮短所需的時間盡可能地質勘探工作[3]。

3.7 完善地質勘查制度

了解和掌握現有地質勘查制度中的相關關系，注重地方勘查技術管理，充分利用礦產資源。在礦產資源開發過程中，增強對外開發能力，加大對外合作力度，從而有效提高礦產資源供給能力。

3.8 加大國內各項技術合作力度

在地勘技術應用方面，以我國資源儲量為前提，加大國內各項技術合作力度。重視國內潛在礦產資源的開發與研究，實現多領域協調發展，促進地勘技術創新發展[4]。同時，還要進行制度創新，使地勘與科研有機結合，提高地勘人才的綜合能力。

4 結語

總之，政治工作是地質勘察試驗政工單位工作的重要組成部分。地勘單位的發展質量直接影響到地勘單位的和諧建設。因此，在構建和諧地質勘察試驗政工工作的過程中，要充分發揮政治工作的作用。基于此，地勘單位政工要以身作則，不斷提高自身的專業水平專業素質和管理能力，保持敏銳的洞察力，及時發現和解決地質勘探過程中的各種矛盾。

參考文獻

[1]王麗敏.淺析新時期背景下思想政治工作在地質勘查單位的創新[J].企業文化（下旬刊），2018，000（009）：115-116.

[2]伍愛平.環境保護大背景下水工環地質勘察工作要點分析[J].智能城市，2019，005（001）：116-117.

[3]王楠.新形勢下環境地質勘查技術應用探究[J].山東工業技術，2019，000（012）：128-129.

[4]丁冬冬.互聯網時代地質勘探單位如何加強政工工作的對策淺析[J].長江叢刊，2019，76（10）：67-68.