中小企業(yè)環(huán)保管理問(wèn)題及改進(jìn)

馬曉春

【摘要】隨著時(shí)代進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)中小型企業(yè)得以不斷發(fā)展。在這樣的新形勢(shì)下，其應(yīng)該加強(qiáng)環(huán)保管理，不斷提升自身的環(huán)保管理水平與能力，保證環(huán)保管理工作的正常展開(kāi)。這樣可以推動(dòng)企業(yè)的全面穩(wěn)定發(fā)展，為其創(chuàng)造更多的環(huán)保價(jià)值與實(shí)際效益。基于此，本文就中小企業(yè)環(huán)保管理問(wèn)題及改進(jìn)措施展開(kāi)了探究分析，以此為有關(guān)研究提供參考。

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 環(huán)保管理 問(wèn)題 改進(jìn)

在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，中小型企業(yè)占據(jù)著重要的位置，尤其是在現(xiàn)代化社會(huì)當(dāng)中。此類(lèi)企業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)變水平比較高，可以更好的緩解人口就業(yè)方面存有的負(fù)擔(dān)與壓力，讓地方財(cái)政收入不斷增多。然而，中小型企業(yè)在環(huán)保方面存有諸多的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題的存在，需要采取相應(yīng)的措施與方法進(jìn)行處理，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、中小企業(yè)環(huán)保管理存在的問(wèn)題

（一）環(huán)保意識(shí)淡薄

要想保證環(huán)保措施的全面落實(shí)，需要提升企業(yè)的環(huán)保認(rèn)知，為環(huán)保工作的正常展開(kāi)提供足夠的推動(dòng)力，有效處理企業(yè)所面臨的環(huán)保問(wèn)題。雖然當(dāng)前的某些企業(yè)樹(shù)立了環(huán)保認(rèn)知與意識(shí)，然而因?yàn)橘Y金方面存有的問(wèn)題，導(dǎo)致其環(huán)保舉措停滯在理論時(shí)期，難以落實(shí)在實(shí)處，為環(huán)保工作的順利進(jìn)行帶來(lái)了諸多的問(wèn)題。

（二）環(huán)保技術(shù)落后

由于污染范圍的逐步拓寬，污染物類(lèi)型逐步增加。在對(duì)生態(tài)環(huán)境進(jìn)行治理的時(shí)候，對(duì)科技方面的要求逐步提高，并且根據(jù)不一樣的污染物，要使用不一樣的治理策略與方法，需要中小型企業(yè)將環(huán)保措施落實(shí)在實(shí)處，結(jié)合自身的實(shí)際情況針對(duì)展開(kāi)。然而，針對(duì)中小型企業(yè)而言，在掌握環(huán)保技術(shù)方面并不足夠，也不期望花費(fèi)眾多的資金引入新型治理技術(shù)，造成多數(shù)中小型企業(yè)的環(huán)保技術(shù)較為滯后，在對(duì)污染物進(jìn)行治理的時(shí)候并不全面與不充分。

（三）環(huán)保監(jiān)管力度缺乏

在對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理的時(shí)候，環(huán)保部門(mén)的力度并不夠，造成生態(tài)環(huán)境出現(xiàn)嚴(yán)重污染現(xiàn)象。針對(duì)此種現(xiàn)象，環(huán)保部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)中小型企業(yè)的管理與控制，在源頭進(jìn)行扼制。然而，現(xiàn)階段的環(huán)保部門(mén)確實(shí)有力的監(jiān)督與管理，導(dǎo)致環(huán)保監(jiān)管過(guò)于形式化，忽視治理，強(qiáng)調(diào)罰款，難以保證環(huán)保工作的順利進(jìn)行。

（四）中小企業(yè)優(yōu)秀環(huán)保人才匱乏

中小型企業(yè)的發(fā)展會(huì)被規(guī)模、決策與市場(chǎng)等多個(gè)方面的因素所影響，管理層需要明確自身的重要作用。對(duì)于中小型企業(yè)而言，其規(guī)模非常小，個(gè)體發(fā)展空間并不足，很難吸引高素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，導(dǎo)致環(huán)保人才十分匱乏。而管理層人員的專(zhuān)業(yè)能力與管理水平需提高，對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃并不完善，缺少環(huán)保認(rèn)知與意識(shí)，很難將環(huán)保價(jià)值展現(xiàn)出來(lái)，導(dǎo)致其效果出現(xiàn)折扣現(xiàn)象。

二、中小企業(yè)環(huán)保管理的措施

針對(duì)當(dāng)前中小型企業(yè)環(huán)保管理過(guò)程當(dāng)中存有的諸多問(wèn)題，需要采取科學(xué)合理的措施與方法，構(gòu)建一支高素養(yǎng)的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)，做好環(huán)保方面的推廣和宣傳，有效提高其實(shí)際處罰的力度，保證監(jiān)督與管理機(jī)制的完善性與合理性，制定科學(xué)合理的優(yōu)惠政策，將其落實(shí)在實(shí)處，有效提升企業(yè)參與到環(huán)保管理工作當(dāng)中的積極性與主動(dòng)性。

（一）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，重視環(huán)保管理探索

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，人才屬于十分重要的力量，在環(huán)保管理工作正常展開(kāi)的時(shí)候，中小型企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建高素養(yǎng)的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)，為環(huán)保方案與舉措的全面落實(shí)奠定良好的條件。由于人們的環(huán)保認(rèn)知與意識(shí)逐步提升，對(duì)環(huán)保部門(mén)的要求在逐步提高。與此同時(shí)，社會(huì)群體對(duì)企業(yè)環(huán)保工作的實(shí)際落實(shí)情況提升關(guān)注度。在這樣的情況下，中小型企業(yè)需要構(gòu)建一支高素養(yǎng)的環(huán)保管理隊(duì)伍，將眾多的優(yōu)秀人才引入其中，憑借先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，有效提高環(huán)保管理質(zhì)量與成效。在此以外，企業(yè)管理者對(duì)環(huán)保工作的重視程度需要提高。因此，企業(yè)應(yīng)該學(xué)習(xí)與掌握更多的先進(jìn)環(huán)保經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，保證該工作的正常進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)對(duì)環(huán)保的宣傳，加大處罰力度

中小型企業(yè)為了保證環(huán)保質(zhì)量與成效，要有效提升自身的環(huán)保認(rèn)知與意識(shí)，提升對(duì)環(huán)保的重視程度，將環(huán)保觀念落實(shí)在實(shí)處，加強(qiáng)對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。為了保證此工作的正常展開(kāi)，有關(guān)部門(mén)需要加強(qiáng)推廣與宣傳，提升對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督與管理的能力，將激勵(lì)措施與方法落實(shí)在實(shí)處，如若企業(yè)的表現(xiàn)比較好，需給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，把環(huán)保內(nèi)化變成企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。

（三）完善監(jiān)管機(jī)制

環(huán)保管理工作很難獲得良好效果，和政府部門(mén)的監(jiān)督管理緊密關(guān)聯(lián)。如若政府部門(mén)的監(jiān)督與管理并不到位，便會(huì)造成企業(yè)對(duì)環(huán)保工作的關(guān)注程度并不夠。然而，政府部門(mén)的監(jiān)督與管理很難整體展開(kāi)，所以可以運(yùn)用周邊的人民群眾力量，讓他們參與到監(jiān)督管理工作當(dāng)中，對(duì)不按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行排放的中小型企業(yè)而言，應(yīng)嚴(yán)肅進(jìn)行處理，保證環(huán)保措施與方法的全面落實(shí)。與此同時(shí)，將先進(jìn)的科技充分運(yùn)用其中，有效提高監(jiān)督管理力度，構(gòu)建科學(xué)合理的監(jiān)督管理機(jī)制，保證相關(guān)工作的正常展開(kāi)。

（四）制定優(yōu)惠政策，提升企業(yè)環(huán)保積極性

在中小型企業(yè)實(shí)際發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，保證環(huán)保工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要，并且可以對(duì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展進(jìn)行維護(hù)。在當(dāng)前越演越烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)當(dāng)中，要在法律方面增強(qiáng)對(duì)中小型企業(yè)的鼓勵(lì)，逐步提升他們的主動(dòng)性與熱情。政府部門(mén)要對(duì)環(huán)保工作表現(xiàn)優(yōu)異的中小型企業(yè)減免稅收，有效緩解其經(jīng)營(yíng)方面的壓力與負(fù)擔(dān)，推動(dòng)企業(yè)的整體全面發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

隨著時(shí)代進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)中小型企業(yè)數(shù)量在不斷增多，這使其面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越來(lái)越惡劣。在這樣的情況下，中小型企業(yè)應(yīng)該在實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)候，保證自身的環(huán)保性。然而，在當(dāng)前的中小型企業(yè)環(huán)保管理過(guò)程當(dāng)中依然存有諸多的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在，對(duì)其可持續(xù)發(fā)展起著不良的影響。因此，需要采取科學(xué)合理的改進(jìn)措施與方法，保證中小型企業(yè)環(huán)保管理工作的正常展開(kāi)，推動(dòng)企業(yè)的全面穩(wěn)定發(fā)展。

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