新時(shí)代完善我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制研究

摘?要：如今，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)走進(jìn)了新的歷史時(shí)期，而勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題在一定程度上影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。自從進(jìn)入了“十三五”以后，由于在各個(gè)方面上不斷進(jìn)行改革，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定性產(chǎn)生了很大的影響。基于此，文章就針對(duì)新時(shí)代完善我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)行研究，首先對(duì)協(xié)調(diào)機(jī)制的健全原則進(jìn)行探討，然后就如何健全協(xié)調(diào)機(jī)制提出了有效方法，以期促使勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制變得更加健全，這對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展是非常有利的。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;勞動(dòng)關(guān)系;協(xié)調(diào)機(jī)制

一、 引言

在經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)期，各方面為了能夠最大限度實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張，不斷在吸收農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，由于經(jīng)濟(jì)增速很快基本上不會(huì)出現(xiàn)裁員的情況，而且福利待遇和工資也都能夠滿足員工需求。但是，進(jìn)入到新時(shí)代以后，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了一定的變化，而且勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出了明顯的特點(diǎn)。對(duì)于我國(guó)而言，為了夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，開始構(gòu)建出較為和諧的勞動(dòng)關(guān)系，將當(dāng)下時(shí)代的精神內(nèi)涵充分體現(xiàn)出來(lái)。

二、 我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的健全原則

如果想要在當(dāng)下構(gòu)建一個(gè)健全的勞動(dòng)關(guān)系，那么就要清楚了解到社會(huì)主義下勞動(dòng)關(guān)系中所存在的內(nèi)涵。勞動(dòng)關(guān)系的出現(xiàn)主要是產(chǎn)生于生產(chǎn)關(guān)系內(nèi)部，而就特定社會(huì)當(dāng)中所出現(xiàn)的勞動(dòng)關(guān)系，主要受到生產(chǎn)方式、關(guān)系方面因素的影響，并且還要根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)理論，關(guān)系主體主要為勞資雙方，甚至工會(huì)、政府也全部都包含在內(nèi)。在所構(gòu)建的勞動(dòng)關(guān)系中，應(yīng)當(dāng)一直以我黨的領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，認(rèn)可當(dāng)前我國(guó)發(fā)展道路。

三、 新時(shí)代完善我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的有效方法

（一）改善勞動(dòng)關(guān)系共生環(huán)境

習(xí)總書記對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系所發(fā)生的改變進(jìn)行審視以后，便提出共建共享這一思想觀念，而且還將協(xié)調(diào)機(jī)制被放入到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展中。對(duì)共生環(huán)境不斷加以完善，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)的循環(huán)發(fā)展，而且就共生角度來(lái)說(shuō)勞資雙方本就不應(yīng)當(dāng)獨(dú)立存在，在信息、物質(zhì)等方面屬于共享主體。就共生環(huán)境來(lái)說(shuō)，是主體間相互產(chǎn)生作用的媒介，若想要使得共生環(huán)境得以完善，應(yīng)當(dāng)：①構(gòu)建行業(yè)勞動(dòng)協(xié)會(huì)制度，主要是對(duì)企業(yè)在監(jiān)管上所存在的不足或是在行業(yè)勞動(dòng)上存在糾紛而使得調(diào)節(jié)能力變得較弱等各種問(wèn)題中。②在法律層面不僅需要對(duì)現(xiàn)有法律加以改進(jìn)和完善，促使所有工作能夠?qū)崿F(xiàn)有法可依，對(duì)于法律體系中的薄弱部分，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)法律構(gòu)建，而且還要實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法，使得法律能夠發(fā)揮出其本身的作用，促使企業(yè)在程序、管理等方面變得更加規(guī)范，從而使得勞動(dòng)關(guān)系中所有事件能夠通過(guò)輿論進(jìn)行監(jiān)管，以便對(duì)員工權(quán)益加以維護(hù)，以便形成良好的勞動(dòng)關(guān)系。

（二）發(fā)展集體協(xié)商制度

從當(dāng)前的勞動(dòng)關(guān)系中，最大的主體為工會(huì)、企業(yè)和政府，相互間可以通過(guò)協(xié)商對(duì)各方利益加以平衡。如今我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到了新的階段，在經(jīng)濟(jì)增速上的要求變得越來(lái)越低，而在發(fā)展結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等方面的要求也會(huì)得到上升。對(duì)于部分部門來(lái)說(shuō)，如果想要引進(jìn)更多的人才，需要對(duì)集體協(xié)商工作進(jìn)行指導(dǎo)，還應(yīng)當(dāng)落實(shí)“因企制宜”的理念，促使集體協(xié)商制度能夠獲得良好的發(fā)展。另外，在協(xié)調(diào)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng) 一直重視人民自身的利用，只有保障個(gè)人權(quán)利，那么才能夠?qū)⑷嗣褚恢狈旁谥黧w位置，有利于保障其自身合法權(quán)益。

（三）構(gòu)建預(yù)警機(jī)制

預(yù)警機(jī)制與事后調(diào)節(jié)存在著非常大的而不同，事后調(diào)節(jié)僅僅是對(duì)所發(fā)生的問(wèn)題采取措施進(jìn)行解決，而預(yù)警機(jī)制則是將有可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估，最大限度避免這些風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，其所具有的作用主要體現(xiàn)在控制、防范以及評(píng)估等方面上，所以應(yīng)當(dāng)對(duì)中央所給出的決策進(jìn)行安排，使得企業(yè)能夠獲得良好發(fā)展，保障員工自身合法權(quán)益，對(duì)各個(gè)方面的關(guān)系能夠正確進(jìn)行處理。該預(yù)警機(jī)制在構(gòu)建之前應(yīng)當(dāng)滿足當(dāng)下制度的要求，并不是采取措施對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)救，所以預(yù)警機(jī)制的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)從以下兩個(gè)方面入手：①在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建預(yù)警機(jī)制主要是為了讓企業(yè)能夠根據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)則辦事，促使勞動(dòng)契約能夠?qū)崿F(xiàn)自主運(yùn)行;②在企業(yè)外則應(yīng)當(dāng)通過(guò)三方制度構(gòu)建一個(gè)健全預(yù)警機(jī)制，讓政府通過(guò)采用干預(yù)手段而促使其能夠獲得良好的實(shí)施;③充分發(fā)揮出各個(gè)社會(huì)組織本身所具有的推動(dòng)作用。只有構(gòu)建一個(gè)完全且有效的預(yù)警機(jī)制，那么就能夠?qū)β毠ず戏?quán)益進(jìn)行維護(hù)，從而起到防患于未然的作用。

四、 結(jié)語(yǔ)

總之，對(duì)走進(jìn)時(shí)代的中國(guó)，在勞動(dòng)關(guān)系上應(yīng)當(dāng)不斷加以協(xié)調(diào)，構(gòu)建一個(gè)完善的協(xié)調(diào)機(jī)制，而文章則是從改善勞動(dòng)關(guān)系共生環(huán)境、發(fā)展集體協(xié)商制度、構(gòu)建預(yù)警機(jī)制入手，希望能夠取得理想的效果，為勞動(dòng)者的權(quán)益提供有效保障。

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作者簡(jiǎn)介：田志剛，遷安市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。