加強電力企業黨建工作的思考

曹俊紅

摘要：電力行業是我國重要的基礎產業，在國民經濟發展中發揮著重要作用。隨著市場經濟改革的深入開展，電力行業間的競爭更加激烈。電力企業要想占領市場，實現穩定持續發展，必須加強黨建工作，充分發揮黨建工作的引領作用，推動電力企業的健康穩定發展。

關鍵詞：電力;企業;黨建工作

引言

電力企業的黨建政工工作與企業的健康、持續的發展關系密切。企業的管理工作應將其視為企業內的重要工作內容之一，樹立該工作先進理念的同時，注重有效的實施路徑，同時建立起完善的相關制度，彌補現階段企業黨建政工工作開展存在的問題，從而對黨建政工工作起到規范作用，助力電力企業更加健康、持續的發展。

1電力企業黨建的重要意義

1.1利于工作制度建設，促使企業經濟發展

黨建工作不斷創新，促使我國國企能夠時刻接受黨的先進思想，依照最新政策展開工作，只有不斷地進行黨建工作才能更好地了解和掌握黨的方針。這些方針政策都是以科學理論為基礎、以社會實踐為前提的，能夠為企業改革和企業創新提供源源不斷的動力，企業的很多制度的制定依照的是黨的方針政策。如果沒有對這些政策及時高效的學習，不但有可能出現方向偏離，還會不利于企業取得進展。另外，創新是與時俱進的，是永遠不會過時的，不管是個人還是企業，都只有在創新的基礎上才能進一步完善自己。國企的創新會涉及多項內容，其中就包含黨建工作的創新，它產生的作用不僅是改進和完善企業原有的制度，還會對企業員工起到約束和管理作用。

1.2有助于增強企業內部的凝聚力

企業黨建工作的合理創新，最核心的目的就是維護企業內部的穩定。擁有穩定的內部發展環境，方能為企業實現可持續發展提供充分動力。作為企業領導，應當對開展黨建工作的積極作用有著充分的理解和認識，在管理企業生產經營的同時，應將目光聚焦到企業的黨建工作之上，以此方能及時發現企業在發展過程中存在的問題矛盾，繼而根據這些問題矛盾來研究制定合理的解決策略，維護企業穩定發展。黨建工作應當在增強企業內部凝聚力方面發揮較為突出的作用。身為企業領導應積極營造公平、和諧的內部氛圍，促進該目標的順利實現。企業應對開展黨建工作給予高度重視，以員工利益為重心對傳統黨建工作模式予以合理創新，有效喚醒員工的工作積極性與責任心，創造更高的經濟效益。

2當前電力企業黨建工作中存在的問題

2.1沒有認識到黨建工作重要性

電力企業存在的主要目的及主要原因是利用自然資源進行發電，從而使得能源性質進行轉變，更符合人類生存與發展的需求。并且，電力企業也依靠能源的轉換來積累財富，從而為國家和社會提供更多的電力資源。因此，相較于更直接的企業價值創造管理理念，黨建工作是在意識形態上對于人的思想以及行為進行指導和調控作用，在提高人的思想道德素質和提高管理效率方面起到重要作用。因此，企業管理中可能存在對于黨建工作的重要性認識不足，以及忽略到黨建工作的情況，從而導致員工道德素質參差不齊、管理混亂、工作效率較低等情況出現。

2.2管理制度存在缺陷

管理制度是確保企業黨建政工工作順利開展的重要基礎，一旦管理制度存在缺陷，必將對企業黨建政工工作產生較大的影響。當前管理制度缺陷主要體現在兩個方面：第一，對黨建政工工作職責缺乏明確，為降低企業人力資源成本，許多黨建政工工作人員身兼數職，使得其對黨建政工工作的關注度不足;第二，缺乏明確的評價指標，難以對黨建政工工作開展的有效性做出評價，直接影響到政工人員賞罰制度建設，使得其中一些優秀政工人員不能得到應有的獎勵，與一些無作為政工人員無明顯差異，影響到優秀政工人員的工作積極性，使得企業黨建政工工作整體變得懈怠。

2.3電力企業黨建工作人員的專業性不高

電力企業作為國有企業的代表之一，其黨建工作團隊相較于它的企業管理和生產經營團隊而言，處于劣勢。黨建工作團隊存在實力較弱和對于黨建工作了解并不全面，以及缺乏專業性的情況。由于電力企業內部黨建工作人員并非專業的黨建工作人員，他們缺乏對于黨的基本理念和思想的理解，以及對于黨事務處理的基礎知識。因此，他們在對企業員工進行黨建工作時，無法對于黨的思想和執政理念進行全面解讀，以及完成最基本的知識傳授任務，從而無法在思想上深層地對于黨建工作進行宣傳和傳播，無法根本地完成對于企業文化的提升以及對于企業員工思想道德水準的提高。

3加強電力企業黨建工作的對策建議

3.1提高對于黨建工作的重視

在建黨黨建工作會議上，黨中央對于黨建信息化的落實和實施提出了新的要求，并要求在各企業和各基層黨員之中進行落實。因此，電力企業作為國有企業的代表之一，應當起到帶頭作用和表范作用，提高對于黨建工作的重視，加快黨建工作的落實，為黨的建設營造現代化和信息化的工作環境。黨建工作的加強，有利于提高黨的建設工作進程，更加強了黨的工作效率，在一定程度上，其對于黨員的管理和思想教育起到了一定的推動作用。

3.2應加強管理制度建設

電力企業應注重對管理制度的建設與完善，通過完善的管理制度來規范黨建政工工作。在制度建設過程中，結合企業實際情況與黨建政工工作結合情況，以務實為主旨，明確黨組政工工作成員的工作內容與責任，并擬定詳細的崗位責任制度，設立監督機制，評價機制，獎懲機制，建立完善的黨建政工管理體系，對黨建政工工作人員進行指導和監督，同時通過科學的評價機制和獎懲制度，鼓勵負責、高效黨建政工工作人員，同時對那些持懈怠工作態度的人員進行約束與懲處。使黨建政工工作的開展更加有力、更加務實。

3.3提升黨建人員素質

黨建工作者要在工作中大有作為，必須加強學習。一是加強黨務工作者的培訓，重點抓好基層黨委書記和黨支部書記的培訓工作，采取現場觀摩、經驗交流、專題輔導、案例剖析、實戰鍛煉等多種方式，開展黨的理論和黨務知識專項培訓，全面提升黨務干部抓黨建帶隊伍的綜合能力。二是開展調查研究。深入基層黨支部，了解職工所思所想，找準黨建工作切入點，積極探索新形勢下黨建工作的新思路新方法，更好地發揮黨建服務保障中心工作的作用。

3.4企業文化要融入到黨建工作

不管是國企黨建工作還是文化建設，都需要依靠中國特色社會主義理論體系，企業文化可以通過培養共同價值觀進一步和黨建工作融合起來，其中融入時代精神和國企特色、民族特色、時代特色，進一步滿足國家和本身取得進展的要求。黨建工作屬于企業的綱領和政治性內容，屬于企業的核心。將黨建工作作為國企文化的引領，能夠讓企業文化更具有特色，能夠增強和彰顯企業軟實力，使黨員、干部、職工在企業當中找到自己的位置，充滿自豪地在企業當中發揮自己的積極作用，熱情的服務于企業，為企業創造價值。

結語

電力企業要想實現經濟效益的最大化，就必須要意識到黨建工作在其中的重要性。在黨建工作開展時，必須要對現有的責任制度進行完善和優化，保證電力企業黨組織職能作用落到實處，為電力企業的穩定發展打下良好基礎。

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