“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企基層黨建工作的重要性分析

葛雅南

摘要：在信息時代環(huán)境下，國企基層員工應(yīng)該努力學(xué)習(xí)全新的知識，主動利用互聯(lián)網(wǎng)不斷豐富自己的技術(shù)水平，積極發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)便捷的優(yōu)勢，開展基層黨建工作。基層黨員作為國企員工的主要力量，要認(rèn)真學(xué)習(xí)我國的大政方針，明白自己所承擔(dān)起的責(zé)任和義務(wù)，同時還要在工作中踏踏實實、積極向上，努力為集體貢獻(xiàn)自己的力量。新時代背景下加強(qiáng)基層國企工作人員的黨建工作，非常有必要，本文就此展開討論。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);基層黨建

在互聯(lián)網(wǎng)時代下，國有企業(yè)基層黨建工作需要利用互聯(lián)網(wǎng)思維通過發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，將國有企業(yè)基層黨建工作做得更好。面對當(dāng)前百年未有之大變局，國有企業(yè)要深入加強(qiáng)基層黨建工作，要引導(dǎo)黨員服從集體原則，積極為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，努力在工作中發(fā)揮帶頭作用，要讓國有企業(yè)在黨員帶領(lǐng)下促進(jìn)國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

一、互聯(lián)網(wǎng)背景下實施國企基層黨建工作的特征

1.具有時代烙印

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，人工智能大數(shù)據(jù)技術(shù)為我們提供了更多方便。我國眾多的國有企業(yè)積極引進(jìn)信息技術(shù)，改變和提升過去的工作模式，為員工的工作提供便捷，而基層黨建工作也需要大力借助信息和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。通過利用智能手機(jī)APP、信息管理系統(tǒng)，不斷優(yōu)化國企基層黨建工作，這都帶有時代烙印。

2.具有高度的靈活性

在過去國企員工在進(jìn)行黨建工作時，主要是依靠講座形式和集體培訓(xùn)形式，但隨著我們進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時代，更多的國有企業(yè)是通過借助互聯(lián)網(wǎng)的便捷，開展基層黨建工作。通過互聯(lián)網(wǎng)傳播我國的基本國策和大政方針，通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國等APP廣泛宣傳黨的政策，這些形式都具有高強(qiáng)度的靈活性，基層黨組織可以通過網(wǎng)絡(luò)隨時隨地加強(qiáng)黨員思想動態(tài)宣傳，能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)整相應(yīng)的黨建工作，讓基層國企黨建工作能夠有更多的形式進(jìn)行開展。

二、在國企中積極加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)加黨建工作的重要性

1.時代的要求

隨著80后、90后年輕員工和黨員同志在國企員工中的占比越來越多，國企進(jìn)行基層黨建工作時也必須與時俱進(jìn)。這些年輕員工是企業(yè)未來發(fā)展的后備力量，他們誕生于網(wǎng)絡(luò)時代，平時工作、生活對互聯(lián)網(wǎng)的使用和依賴度較高，接觸新鮮事物更為容易，所以在國企中通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行黨建活動，能夠更好調(diào)動年輕員工和黨員的積極性，能夠有利于提升黨建工作的效率。

2.互聯(lián)網(wǎng)在國企員工中被廣泛運(yùn)用

互聯(lián)網(wǎng)傳播速度快，深受員工們的喜愛。尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進(jìn)步，通過互聯(lián)網(wǎng)獲取信息成為當(dāng)前員工的主要方式。將互聯(lián)網(wǎng)與國企基層黨建工作結(jié)合，能夠有效縮短黨建信息發(fā)布的時間，提升黨員接收信息的效率，這樣有利于基層黨組織開展工作。

三、充分利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的有效措施

1.發(fā)揮人才作用，提升黨建工作

在互聯(lián)網(wǎng)時代，國企一定要重視人才，因為人才是提升企業(yè)核心競爭力的有效途徑。所以國有企業(yè)在進(jìn)行基層黨建工作時，要積極利用人才引進(jìn)人才，通過人才加強(qiáng)黨建工作。第一，國有企業(yè)可以到各大高校吸引優(yōu)秀畢業(yè)生，提升員工整體質(zhì)量;其次，在黨建工作中給予優(yōu)秀人才一定的資源和補(bǔ)償，通過激發(fā)優(yōu)秀人才的工作積極性，更好的保證黨建工作的開展;最后，企業(yè)要定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，通過提升他們的工作能力，幫助基層黨建工作的開展。

2.積極加強(qiáng)黨建網(wǎng)絡(luò)安全工作

網(wǎng)絡(luò)安全是當(dāng)前我們面臨著一個重要問題。網(wǎng)絡(luò)給我們帶來了方便快捷，但同時也給我們帶來了一定的危險。如果國有企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)沒有及時設(shè)立防火墻，就很容易被病毒侵入，導(dǎo)致黨的關(guān)鍵信息和保密信息外泄。因此國有企業(yè)在基層黨建工作中，一定要對互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)有足夠的重視，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行完善，對部分重要信息進(jìn)行嚴(yán)格加密，定期維護(hù)，有效保障網(wǎng)絡(luò)信息的安全性。與此同時，相關(guān)工作人員還要做好工作方案，要應(yīng)對網(wǎng)上的各種言論和評價，及時對負(fù)面評價進(jìn)行處理，避免損害企業(yè)的形象。

3.建立黨建工作責(zé)任制度

要想更好的通過互聯(lián)網(wǎng)開展黨建工作，就需要建立嚴(yán)格的黨建工作責(zé)任制度。在互聯(lián)網(wǎng)時代國有企業(yè)可以充分利用信息技術(shù)平臺，加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制度的落實。首先，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)設(shè)置公平正義的考勤制度和責(zé)任管理辦法規(guī)范，規(guī)定好相關(guān)干部的責(zé)任，避免官僚主義和形式主義;其次，基層黨員要帶頭落實好自己的責(zé)任，通過不斷提升自我能力，在其中發(fā)揮更好的作用。要利用大數(shù)據(jù)對基層黨員進(jìn)行考核，對表現(xiàn)良好的黨員要及時表揚(yáng)，激發(fā)出他們的工作積極性。

結(jié)語：在新時代背景下，國有企業(yè)要加強(qiáng)基層黨建工作。首先要打破傳統(tǒng)的方式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，積極引進(jìn)和培養(yǎng)更多的人才，通過人才發(fā)揮出企業(yè)的優(yōu)勢和核心競爭力。同時加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作時，更要做好網(wǎng)絡(luò)信息安全系統(tǒng)的防護(hù)，及時設(shè)立防火墻，保障國有企業(yè)的信息安全。相信通過引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，能夠有效幫助國有企業(yè)進(jìn)行基層黨建工作。

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