著眼新時代 樹立新形象
——新時代紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)建設(shè)的研究

王 瑛

陜西省交通建設(shè)集團公司繞城高速公路擴能工程管理處，陜西 西安 710000

當前，我國正處于反腐倡廉、從嚴治黨的重要時期，而紀檢監(jiān)察干部則是反腐倡廉的一線執(zhí)行者，肩負著國企加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭的特殊使命，因此紀檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)建設(shè)十分重要。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，加強國企紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，不僅僅是黨和中央提出的要求，更是全國人民的期盼。因此在新時代紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)建設(shè)當中，需要從思想、作風(fēng)、原則、能力、團隊凝聚力等方面出發(fā)，不斷推進反腐倡廉理論的創(chuàng)新，在實踐中完善制度，堅持理論結(jié)合實際，全面提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)建設(shè)。

一、以政治建設(shè)為首要目標

政治建設(shè)是一個共產(chǎn)黨人的基本素質(zhì)。作為紀檢監(jiān)察干部而言，其所處的位置比較特殊，肩負的責(zé)任也比較重大。因此旗幟鮮明講政治，堅持對黨忠誠的原則尤為重要。相對于紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力而言，其政治素質(zhì)應(yīng)當放到首位。首先在政治立場、原則、方向、道路上需要同黨中央保持高度一致，堅決擁護以習(xí)近平總書記為核心的黨中央，擁護黨的權(quán)威，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)［1］。要切實把“四個意識”轉(zhuǎn)化為忠于職守、勇于擔(dān)當、認真履職的實際行動。如果沒有過硬的政治素質(zhì)，其思想理念就會出現(xiàn)偏頗，無法經(jīng)受各種誘惑，同時無法正確運用黨和人民賦予的權(quán)利。因此作為一名共產(chǎn)黨人，特別是作為一名紀檢監(jiān)察干部，必須將政治建設(shè)作為首要目標，深入貫徹落實十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自身，提高政治覺悟［2］。

二、自始至終堅持理想信念

作為一名紀檢監(jiān)察干部，堅定的理想信念是其必備素質(zhì)。由于紀檢監(jiān)察干部工作的特殊性，因此必須具有敢于擔(dān)當?shù)乃刭|(zhì)，進而履行自身的職責(zé)與義務(wù)，堅定“得罪千百人、不負十三億”的理想信念［3］，以反腐敗斗爭為基礎(chǔ)糾正社會風(fēng)氣。紀檢監(jiān)察干部需要時刻向黨中央看齊，積極調(diào)整自身的職責(zé)定位，堅持務(wù)實的工作作風(fēng)，深入理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系，樹立強烈的責(zé)任感與擔(dān)當感，并且還需要堅決同違反黨章、違反紀律、違反法律的行為作斗爭，加大反腐力度，并且從源頭上根除腐?。?］。

三、全面提升自身業(yè)務(wù)能力

隨著全面從嚴治黨的形勢不斷深入，我國監(jiān)察體系的不斷改革，全面提升自身業(yè)務(wù)能力，打造一支“忠誠干凈擔(dān)當”的鐵軍，是形勢所需，更是時代要求。紀檢監(jiān)察干部不僅需要有著過硬的政治素質(zhì)，更需要的是有著過硬的業(yè)務(wù)能力。一方面增強學(xué)習(xí)意識。不僅要自覺養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，利用工作和生活之余的碎片時間，及時充電、補鈣。還要立足崗位，學(xué)思踐悟，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作；另一方面拓寬學(xué)習(xí)思路［5］。不僅要熟讀黨章黨規(guī)，強化法律意識，提高自身的組織協(xié)調(diào)能力，提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。還要拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，如加強經(jīng)濟、金融、政治、管理等方面的學(xué)習(xí)，充實豐富自己的業(yè)余生活，多讀經(jīng)典、政治和經(jīng)濟相關(guān)的書籍；另外還需要提高自身的執(zhí)行力，在實踐中不斷提升辦案執(zhí)紀綜合能力，分析判斷政治生態(tài)的能力，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的能力，敢擔(dān)當、善擔(dān)當。在執(zhí)行的過程中，勇于改革創(chuàng)新，借助數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)，提高辦事效率。

四、明確組織紀律守規(guī)守法

從嚴治黨是大勢所趨，作為紀檢監(jiān)察干部而言，主要是運用黨紀黨規(guī)來規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為與生活作風(fēng)，而與此同時，紀檢監(jiān)察干部也需要明確自身職責(zé)，自覺守規(guī)守法［6］，做到有令則行、有禁則止。在工作與生活中明確三條底線，如劃清公私警戒線、遠離法律高壓線、謹慎麻煩是非線。紀檢監(jiān)察干部不僅需要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)官員，還需要自覺接受監(jiān)督，堅決杜絕以貪反貪的現(xiàn)象發(fā)生；還需要謹慎接受黨內(nèi)監(jiān)督與社會監(jiān)督問題，一言一行都需要詮釋黨內(nèi)監(jiān)督的原則。另外絕不能躲避監(jiān)督與拒絕監(jiān)督，做到臺上臺下無差異，紀檢監(jiān)察干部要潔身自好，做到出淤泥而不染。紀檢監(jiān)察干部長期處于反貪污腐敗的第一線，因此難免會受到各種各樣的誘惑，而如果紀檢監(jiān)察干部自身的意志不夠堅定，那么貪腐的勢頭就不可能得到遏制。因此只有明確組織紀律，堅持嚴格守規(guī)守法，提高自身的專業(yè)修養(yǎng)，才能更好的投入到工作當中［7］。

五、提高團隊的凝聚力

“沒有規(guī)矩不成方圓”，同樣，想要一個團體有良好的凝聚力也離不開條條框框的限制。首先，紀檢部門需設(shè)立完善的獎懲制度，來調(diào)動員工的積極性和主動性。在公平公正的基礎(chǔ)上，讓能者多勞，也有助于獎勵制度的實施；公正的考核評估制度，讓錯誤被扼殺在搖籃里，也有助于懲罰制度的實施。好的大家學(xué)習(xí)，不好的大家去改正，這樣整個部門會勁往一處使。其次，團隊的凝聚力離不開志同道合的人，因此，需要建立完善的選拔鏈。為保證干部隊伍的整體素養(yǎng)，人才的選取必須有一個嚴格、高標準的體系，根據(jù)崗位的需求，從源頭上抓起，這樣才能把優(yōu)秀人才、專業(yè)人才充實進來。最后，作為一個團隊，員工之間需要有團結(jié)合作的精神。特別老員工對新員工的關(guān)懷，幫助基層干部解決實際遇到的問題，營造出一種和諧積極向上的工作氛圍。堅持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，互幫互助，使隊伍整體形象得到提升。

六、結(jié)束語

紀檢監(jiān)察干部本身的職責(zé)比較特殊，需要深刻領(lǐng)會黨中央從嚴治黨的需求，把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想牢記心中。并且在履行紀檢監(jiān)察職責(zé)的過程中，不斷加強對自身的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一方面需要提升自身的職業(yè)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平；另一方面還需要做到潔身自好，塑造良好的人格魅力，培養(yǎng)高尚的道德品行，并且要成為讓組織信服、讓群眾信服的表率。還有就是，加強團隊內(nèi)部的凝聚力，提高檢查干部的反腐倡廉能力和自身的素質(zhì)建設(shè)，是紀檢監(jiān)察干部團隊建設(shè)的需求，也是黨工作能順利進行的必要因素，更是新時代發(fā)展的要求。