新形勢下公路系統政工管理的困境與破解路徑分析

（湖南省邵陽市公路管理局北塔超限檢測站，湖南 邵陽 422000）

對于一個城市而言，公路不僅能夠充分將其經濟發展水平體現出來，同時也是推動整個城市經濟發展的原動力，具有尤為關鍵的作用與意義。鑒于此，要想更加合理有效的對公路進行管理，加強政工管理尤為重要，只有積極對政工管理方式進行不斷創新，才能確保公路的安全。

一、公路系統政工管理工作中存在的問題

（一）缺乏完善的管理體系

為更好的發揮其作用并對公路系統政工管理工作進行指導與約束，制定完善的管理體制尤為重要。其中獎懲機制與考核機制則充分將對政工工作的評價體現出來，對于有功者可以給予一定獎勵，而有錯者就需要接受一定的懲罰，如此在充分激勵政工工作積極性的基礎上，也有助于政工更好的對自身工作進行約束，提升整體工作效率。但就目前實際情況來看，依然存在許多問題有待解決。因為公路政工管理工作是一種細水長流的工作，并不可一蹴而就，也很難在短期內就看到效果，因此只有不斷對管理體系進行完善，才可將其發揮出作用[1]。

（二）政工管理人員專業素質不足

隨著公路數量的增加，公路政工人員的需求量也在不斷增加，但卻無法保證其專業素質，政工人員的專業素質直接影響著公路政工管理工作的質量。不僅政工人員，政工管理人員的專業素質問題也尤為重要，因為其代表的是整個政工管理部門，因此會直接影響著部門工作質量。在人員需求量較大時，部分政工人員只是臨時工，甚至沒有專業證書，因此很難對其進行政工管理工作。而且部分工作人員由于缺乏實踐經驗以及相關專業知識，因此管理方式相對落后，這對于整個管理工作都十分不利。

（三）缺乏規范且統一的管理標準

公路政工管理工作雖然已經運用一段時間并也取得了一定成果，但相對來說依然較為零散，不具備規范性及整體性。總體來看主要包括政工管理不集中、管理機制不統一、缺乏規范性等問題。此外，對于管理標準的制定上部分管理部門存在一定不足，因此無法為政工工作的順利開展提供規范以及指導作用。由于管理工作效率過低也會對順利開展公路管理工作產生一定的阻礙作用。

二、基于新形勢下如何做好公路系統政工管理工作

（一）建立健全公路政工管理體系

對于公路政工管理而言，需能夠找出更加具有針對性的辦法，同時對管理體系進行不斷完善，基于新形勢下不斷對管理辦法進行創新。此外，還需充分將員工考核制度重視起來，這不僅影響著政工人員的工作情緒，通過客觀且公正的制度，有助于充分將員工的工作積極性激發出來。不斷將傳統公路政工管理體系進行創新與完善，勇于推陳出新，設立專門的評價部門，從而更好的評價與考核公路系統政工管理工作，這無疑是個不錯的辦法。由于公路政工管理體系的建立更加具有公平客觀性，因此對于政工管理中存在的問題會更容易被發現，只有及時發現問題才可以針對性的解決問題，從而達到有效提升管理水平的最終目的。

（二）加強政工管理人員的培訓

想要提升政工管理工作的質量及效率，政工管理人員的專業水平則顯得尤為重要。對于企業而言，要想提升管理人員的專業水平及綜合素質，需要定期為管理人員提供相應的技能培訓，培訓后還需設置相應的考核，要求只有合格才有資格上崗，這為順利開展管理工作創造了條件。不僅如此，培訓中還需注意提升工作人員的服務意識以及道德意識[2]。對于內部管理人員而言，也需加強互相之間的溝通，不斷強化彼此間的關系，例如可以一起參加一些活動，從而達到提升員工之間凝聚力的目的。較為常見的活動包括聯歡會、運動會等等。通過積極參加活動，可以使管理人員對于管理工作更加具有責任感且更加有激情。對于環境對工作人員產生的影響，需要專業人士對其進行一定的心理疏導，從而更好的把握員工們的心理狀態，通過加強接觸與溝通能夠逐步提升心理素質，確保政工管理工作的順利開展。

（三）制定規范統一的政工管理標準

由于缺乏規范統一的政工管理標準而影響到政工管理工作的工作質量與效率，因此需針對性制定出統一標準，即一套具有較強實用性的管理規范，將其作為公路政工管理工作的理論依據，將傳統公路管理體系中的問題進行一一填補。如此一來，在開展政工管理工作時就會更加具有針對性，在不斷提升工作效率的基礎上對管理體系進行不斷完善。但由于站點以及所處環境不同，因此在進行管理時也需充分注意差異性，結合實際情況進行客觀評價。

結語

綜上所述，基于新形勢下，在我國經濟發展及公路事業發展中，公路政工管理工作起到了尤為重要的作用。為充分將政工的積極與推動作用發揮出來，需不斷加強政工管理工作，確保工作得以順利展開。通過建立健全公路政工管理體系、加強政工管理人員的培訓以及制定規范統一的政工管理標準，有助于順應時代的發展趨勢確保公路系統政工管理工作的順利展開。