謝瀟
摘要:當下,隨著經濟等相關因素的不斷發展,思想政治宣傳教育的價值和影響逐漸受到人們的重視。在電力企業中,由于當代員工的思想、心理非常復雜,具有不穩定性的特點,因此,電力企業堅持開展思想政治宣傳教育工作,不斷進行相關教育的探索,不斷創新教育方式方法,注重人文關懷,從而保證思想政治宣傳教育工作的有效開展。本文結合新媒體環境,對電力企業思想政治宣傳教育工作的開展進行簡要的分析和研究。
關鍵詞:新媒體;思想政治宣傳教育;電力企業
隨著計算機和互聯網技術的不斷普及,新媒體已經成為時代的主流。與傳統的思想政治教育相比,在新媒體環境下的思想政治宣傳教育變化非常大,無論是儲藏數據還是檢索信息,新媒體環境下的思想政治宣傳教育變得更加便捷和高效,而且十分受年輕人的青睞。電力企業的思想政治宣傳教育作為我國企業發展的重要組成部分,因此,實現在新媒體環境下的創新服務顯得格外重要。
內容流于形式。不難發現電力企業在思想政治宣傳教育期間,相關的工作人員在思想上給予了充分的重視,但是在宣傳教育期間的實踐環節中他們卻落不到實處,經常出現內容流于形式的問題。首先,基于新媒體的時代環境,電力企業思想政治宣傳教育工作的持久性不夠。電力企業不能將其真正發展成為一件長期而又持久的事情,因此,在職工心中,思想政治宣傳教育不能夠留下深刻的印象,也不能夠真正發揮出思想政治宣傳教育所具備的價值。其次,對于電力企業思想政治宣傳教育工作的檢查是不夠徹底的。這一原因也導致電力企業思想工作更多的是流于形式。第三,電力企業的思想政治宣傳教育工作開展不夠及時,存在著大量的被擠占的情況。以上三個原因導致了在思想政治宣傳教育中容易產生內容流于形式的通病。
創新精神不佳。在新時期開展思想政治宣傳教育工作時,一部分相關工作人員的思想相對落后于時代的發展,從而表現出僵化的特征,同時一些時代的探索精神和創新精神在他們身上沒有得到展現。面對這種狀況,員工對于思想政治宣傳教育漸漸產生喪失興趣,從而忽視了思想政治宣傳教育的重要性和必要性。探索精神和創新精神的不足,同樣也會使得員工的學習效果不佳。因此,不斷探索新的思想政治宣傳教育工作的方法是非常重要的。
思想政治宣傳教育工作部分層次不清。新媒體時代背景下,電力企業思想政治宣傳教育工作變得愈加多元化。但是,在部分電力企業中,開展的宣傳教育工作卻存在著“一鍋煮”的問題。目前,盡管所開展的思想政治宣傳教育工作的重大主題活動都是針對于不同的思想教育對象的,然而相對較多的教育活動結果顯示出,層次不清的問題仍然比較顯著,“一鍋煮”的問題沒有從根本上得到解決。那么在工作的過程期間,主要表現為,部分工作人員過于注重和追求宣傳教育工作宏觀目標的實現,因此,真正工作時面對一些具體化的微觀目標的問題,不能夠真正掌控和解決。
理論聯系實際的能力不足。在新媒體的環境中,越來越多的人把注意力放到了實踐的能力上,同樣,思想政治宣傳教育中的理論聯系實際的能力也是重要的。但是,員工通常是掌握了表面的基本理論以及基本歷史等方面,對于最新的時代政策和背景并不是非常了解,并且也缺乏理論聯系實際的能力。無法學以致用的知識在時間的慢慢腐蝕下,最終只能變成流逝的記憶,不會在員工的大腦中停留過久,那么再交流的過程中也不會使得自身變得多么突出,這也與最初的目的背道而馳。在電力企業中,其員工的思想道德水平是非常重要的,任何階段的滑坡過程,都會對員工自身的能力、經歷等相關水平產生極為重要的影響,無法提高自身的素質。
新媒體的環境可以幫助電力企業思想政治宣傳教育工作者更好的分析數據,發現員工的興趣愛好以及不同的需求,從而為其提供更好的服務。從另一個方面來說,新媒體的時代環境也對傳統的思想政治宣傳教育模式造成了一定的打擊,如果電力企業的相關人員不能及時學會利用新媒體開展工作,緊跟大時代的潮流,遲早會出現落后的現象。所以電力企業的相關工作人員應該抓住機遇,改變自己的工作理念,不能只是看重資源或者僵化的知識,而是應該將重心轉移到員工本身以及“活”的知識。創新是二十一世紀最難能可貴的意識,學會創新能夠給電力企業的思想政治宣傳教育工作帶來新的生機與活力。
結束語:思想政治宣傳教育的價值和意義越來越受到大家的重視。相關的人員也在不斷結合新技術、新理念來探索更加快捷、高效地開展思想政治宣傳教育工作的策略。所以,創新精神和與時俱進是非常關鍵的。新時期下,應用新媒體,堅持傳遞正能量,傳遞培育正確價值觀,要讓新時代下的接班人堅定自己的理想信念,在大是大非面前學會如何選擇,真正成長為國家和時代的棟梁。
參考文獻
[1]林雅清.新媒體環境下電力企業思想政治宣傳教育工作的機遇與挑戰[J].東方企業文化, 2014(13):53.
[2]張琳.新媒體環境下電力企業思想政治宣傳教育工作的開展[J].現代經濟信息, 2019, 000(019):73.
[3]韓璟軼.新媒體環境下電力企業思想政治宣傳教育工作的開展[J].消費導刊,2019, 000(042):135.
[4]苑杰.新媒體環境下的電力企業思想政治工作探析[J].人才資源開發, 2015(04):79-80.
[5]宋艷芳,鄭春玲,王寧.新媒體環境下企業思想政治教育[J].企業界,2017, 000(005):72-73.