如何構建文化旅游企業黨建政工工作體系

摘 要：企業的發展不僅要注重經濟效益的最大化，更要注重自身政治優勢的發揮，改進企業基層黨建工作，使企業的發展更上一層樓符合當前社會發展趨勢，適應新時期社會發展變化，適應社會要求。本文通過分析企業黨建工作的新形勢和時代意義，并結合企業發展實際，有效分析出企業存在的短板，最后闡述了出加強基層黨組織建設、緊抓思想政治工作是黨建工作的潮流和趨勢，建設企業黨建政工工作體系的新思路。

關鍵詞：構建;文旅企業;政工體系;可持續發展

隨著社會的不斷發展和進步，當前企業需要逐漸地轉變其相關的觀念，正確地認識到黨建工作的重要性，并且明確黨建工作當中存在的相關問題，針對性地完成黨建工作的整體改進，以此來幫助企業樹立良好形象。同時對于企業來說，其需要為黨建工作構建全新的工作體系，讓其能夠更好的提升企業市場競爭力，綜合保障企業可以健康和長遠的進行發展，針對當前的文化旅游企業來說，整體的工作體系建設應當從基礎出發，更好的滿足當前時代發展需求，綜合改進企業發展中存在的有關問題。

一、文化旅游企業加強基層黨建政工工作的意義

對于文化企業來說，其離不開內部組織的管理和保障，在現代化市場經濟體系之下，企業為了提升競爭力，所以對整體的經濟效益較為關注，并且在此過程中對基層黨建政工黨建工作的開展存在忽視的行為，從短期的角度出發，在經營管理上并未受到較為嚴重的影響，但是在長遠的角度出發，如果忽視了黨建工作將會得不償失，最終將會產生事與愿違的問題。

對于企業的可持續發展來說，其離不開基層黨建工作，同時也離不開人才的支撐和保障，完成基層黨建工作的建設，通過企業的科學指導能夠保證激發員工的智慧和力量，保證員工的潛能可以得到釋放。當工作人員的思想覺悟得到提高之后，其能夠保證工作效率也得到較好的提升，對于工作會有著全身心的投入，更好的保證了人力資源的優勢，提升企業的核心競爭力。

所以在企業的實際發展過程中應當完成對核心競爭力的整體優化，使其能夠得到保障和提升，并且現代黨建工作對精神建設有著較大的吸引力，更好的使經濟建設關系更為融洽，最終促進企業良性循環和發展，確保勞動密集產業能夠得到進一步的提高。

二、當前企業基層黨建政工工作中存在的問題

1.對黨建政工工作的重視程度不夠

就當前的整體體系建設來說，其受到較為嚴重的影響就是黨建工作的意識問題，目前大部分企業對經濟的關注度高于黨建工作，所以在實際的工作開展過程中容易受到影響，這些問題直接導致相關工作的整體效率在逐漸地降低，并且也對黨建工作的整體發展產生了影響，所以在實際的黨建體系建設上，為了保證整體建設質量的提高，需要對企業的綜合意識進行全面的提升，同時針對企業長時間發展對經濟效益要求高于生活經營活動要求的問題進行全面處理，確保將企業建設放在第一位，但是工作人員的精神和思想覺悟也要得到較好的提升，綜合地使其可以滿足實際發展需求，面對相關的問題進行合理解決，更好的將工作落實下去，整個工作過程中將軟實力不斷的進行提升，使其可以全面地滿足當前整體發展需求。

2.缺乏完善的黨建政工工作管理體系

一個管理體系的建設需要有基礎所在，但是對于當前各個企業來說，其基礎的體系建設就不夠完善，想要完成全新體系的搭建，對整個工作開展來說是較為困難的。目前的文化旅游企業在實施黨建政工體系的建設過程中，缺少針對性的工作管理體系，整個建設過程中缺少一個有針對性的管理體系，使得相關的工作與具體措施都會產生直接脫軌，并且整體的工作都難以落實。此外對于企業來說，其缺少相關的專業人才，在實際的工作上無法滿足實際的需求，基層黨建工作的內容和要求都不夠明確，如此導致工作效率較低，并且對相關的工作創新也不夠充足，大部分工作人員對黨建工作的認識和業務能力都停留在初級階段，更加難以發揮應有的作用。

3.工作內容與現實相脫離，過于功利主義

目前企業過分最求經濟效益，對于企業的整體能力提升關注的都是外在實力，但是對一個企業來說，內外實力的全面提高才是關鍵，如果不能夠均衡發展將會產生較多的隱患，而當前的文化旅游企業就存在這樣的問題，他們將經濟效益看得更重，但是卻忽視了企業的長遠發展需求，簡單來說，企業想要發展，應當具有自己的企業文化，這是企業核心競爭力的關鍵內容，但是基層黨組織未建設完全，將會影響到企業文化的建設，這些問題直接導致了企業內部的工作風氣較差，企業的內部對收入的關注度在不斷的提高，而忽視了如何提升生產效率等問題，這些對企業的長遠發展產生了一定的影響。

三、建設企業黨建政工工作體系的新思路

1.轉變思想觀念，增強素質能力

對于基層黨建政工工作管理人員的思想和認知能力進行全面的提高，為企業的黨建政治體系奠定基礎，對此在實際的工作開展上需要強化基層黨建管理人員的教育，通過組織開展有關的活動，進一步地領會黨的綱領，并且加強對黨建工作的整體學習，如此來提升自身的思想覺悟。為完成政工工作體系的合理建設，可以深入地踐行各種政策和手段，需要發現基層黨建工作中存在的問題和不足，同時明確地提升員工思想認知和黨建工作的關鍵與基礎，這也是完成思想建設的重要途徑。

黨建政工工作的開展要在思想的引導之下進行開展，為了能夠進一步地提升基層黨建工作的整體質量，在目前的培養過程中需要完成對各種思想觀念的學習，同時完成對黨建的具體宣傳。為了能夠更好的開展工作，在實際的培養過程中需要統一基層管理的思想認知，需要讓員工都意識到思想建設與經濟建設的基礎保障，對于基層黨建工作的開展有的價值和意義都進行良好的安排，對此企業在實踐過程中要調動基層員工的工作積極性，同時改善相關的工作環境，對各種制度進行全面的優化，制定一個完善的考核制度，企業生產技術提升的同時對基層管理機制要進行深入研究，更好的提升各項政策和手段，為企業提升高效和可持續發展奠定基礎。

2.提高政工人員的政治素養

在發展企業基層黨建工作的過程中，首先要建立一支高素質的基層黨建工作管理人員。只有保障了管理隊伍具有很強的政治思想水平，才能在建設基層黨建過程中進行正確的指導。因此，各個企業首先應從管理層做起，切實認識到企業基層黨支部建設對于企業發展的重要性，并對基層黨支部的建設給予資金和人員的支持，只有切實提高基層黨建人員的綜合素質才能更好地開展基層黨建工作。另一方面，通過不斷加強政治理論學習來不斷提高政工人員的思想覺悟，同時在條件允許下，可以將相關政工人員送到相關的部門進行深造，學習如何建設基層黨支部的相關經驗，從而在實際工作環節，更好地指導企業基層黨支部的建設過程。

3.增強員工的凝聚力

在發展黨建工作的過程中始終要確立以人為本的發展理念，無論企業發展到何種程度，人始終是企業發展的核心。在建設基層黨支部的過程中，要充分突出群眾的主體地位，開展相關活動時，要處處為公司員工著想，同時讓員工有參與、了解、監督企業的權利，提高員工的參與權、參事權。特別是在當代，科學技術的發展非常迅速，員工的思想政治工作應運用科學發展觀和現代科技手段，在企業管理人員的帶領下，在廣大員工的積極配合下，不斷發展壯大，使企業更加穩固。合理利用理性和情感來幫助政治工作，解決員工的根本困難，使員工更好地發展。

4.以人為本，調動工作積極性

企業基層員工是企業發展的內在驅動力，也是提升企業經濟效益的重要環節。基層黨建政工工作的本質就是提升員工的思想境界，增強員工的綜合素質能力。對此，在基層黨建政工工作開展過程中，要基于企業發展的實際狀況，綜合員工的具體需求制定完善的黨建政工工作內容，要在科學的指導之下開展工作，為企業的持續發展奠定基礎。

綜上所述，在當前的社會發展過程中需要更好的完成黨建工作的全面實施，通過黨建工作的有效開展來完成相關的企業文化建設等，因此在實際的發展過程中需要更好的構建黨建工作開展體系，綜合地保證黨建工作能夠順利地開展，同時為了推動我國經濟的整體發展，隨著改革的不斷深入，企業基層黨建工作的問題已經逐漸凸顯出現，提高基層黨建政工工作的效果，必須要探究新的工作思路，從而提高企業的發展水平。

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作者簡介：

肖娥（1989--）女，陜西省漢中市人，本科，研究方向：國企黨政建設。