提升機關事業單位思政工作實效性策略

（湖南省邵陽市邵東縣流澤鎮政府，湖南 邵陽 422814）

隨著我國社會的不斷發展，機關事業單位的思政工作理念也應該深入創新，始終保持黨政思想的先進性以及實效性。機關事業單位在發展的過程中經常會遇到大起大落的情況，應該養成迎難而上、艱苦奮斗的作風。從現階段我國事業單位思想政治工作展開的實際情況來看，還需要進一步提升思政教育的實效性，從而為事業單位今后的發展奠定思想基礎。

一、思政工作實效性的要求

機關事業單位在展開思想政治工作的時候，應該對其實效性進行具體要求，要嚴格貫徹“一條主線”的工作模式，積極宣傳十九大思想政策，以十九大的思想理論部署為主要思想基調來展開思政工作，這樣可以形成更加系統的黨建體系，使得工作展開的過程中可以找準落點，從而推進體系實施，有利于更好的完成核心任務。事業單位方面應該圍繞著核心任務來進一步提升深化改革的力度，廣泛宣傳新的思政理論，從而以更加堅定的信心以及決心來面對主流社會輿論，將干部職工的工作熱情激發出來，這樣一來也使得力量得到了更好的匯聚，使得政治性以及原則性得到更好的體現[1]。同時，還要求提升“四種能力”，主要是指引導能力、輿論引導能力、文化創新能力以及形象塑造能力，這樣一來可以使思想政治宣傳工作展開的綜合效果得到保證。

二、提升機關事業單位思想政治實效性的具體策略

（一）以創設“創新工程”的方式來提升思政工作的時代感

由于我國社會的不斷進步以及發展，機關事業單位在展開思政工作的時候應該注意積極與現階段事業單位發展的實際情況相貼合，應該注重從以下幾個方面進行入手：首先，要努力提升組織結構之間的相容性，不僅要做到工作職能以及崗位職責的相融，同時還應該做到組織結構的相互融合。在新的社會背景之下，要根據事業單位現階段的實際工作形勢，來研究出符合現階段職工隊伍工作模式的新體制，從而使職工隊伍工作過程中所體現出的新情況以及新矛盾得到更好的解決，這樣一來也有效提升了工作展開的前瞻性，同時也使得思政工作的展開更加靈活化，由以往的單一型向綜合型方向進行轉變；其次，要準確抓住熱點以及難點問題，從而進一步提升體制優化改進的力度[2]。要緊密結合單位各個階段工作中的重點，在新的運行模式之下要注意認清形勢，從而更好的實現思政教育發展目標，對事業單位的運轉思想進行統一，這樣一來可以更好的為本年度工作目標的達成營造良好的輿論氛圍，有利于提升機關事業單位職工自身的自信心以及工作熱情；最后，要注意對傳統的思政觀念進行一定轉變，要樹立起發展觀念、效益觀念以及競爭觀念，同時還應該對單位職工自身的大局意識進行培養，這樣更加有利于各項工作的順利展開。此外，還要注意通過政策機制所具備的普遍性來促進思政工作的展開，針對單位內部不同的崗位以及人群存在的思想問題進行因材施教，使得思想政治工作展開的效果更加理想，這會對事業單位今后的穩定運行起到促進作用。

（二）注重對新形勢下思政工作展開的方法以及規律進行總結

首先，應該結合事業單位現階段發展的實際情況來建立起思想政治工作制度，要結合任務分管的形式來深入基層進行宣講，從而起到對職工自身專業素質進行提升的作用，每名領導干部每年至少要宣講兩次以上；其次，要注意建立起機關與基層之間的聯系關系。要對基層職工的工作情況進行詳細了解，要根據職工的實際需求情況來展開思政工作，積極在基層職工當中推廣思政工作創新的好典型，從而起到模范帶頭作用[3]。同時，還要堅持將理論體系與事業單位運行的實際情況進行連接，從而使思政工作的綜合水平得到提升，也使得思想政治工作自身所具備的指導性得到了更好的體現。例如，應該對中心成員進行班組職責分工，圍繞著各項工作展開的實際情況來對職責進行部署，這樣一來可以使思想觀念得到更好的統一[4]。

（三）充分意識到機關事業單位文化建設的重要性

對于機關事業單位來說，文化建設的重要性不言而喻，可以有效保證事業單位的整體運行穩定性。在圍繞機關事業單位來設定總體思政教育目標的時候，應該注意以職業道德的建設為重點內容，通過對事業單位職業紀律、崗位規范等等進行完善的方式來對職工自身的行為進行規范化管理，從而使企業的整體運行發展更加穩定。在具體實行的過程中主要涉及到宣傳推廣、落實推進以及定期監督等等。在對事業單位年度思政工作目標進行確定的時候，應該注意營造良好的文化氛圍[5]。此外，還應該注意形成考核目標，從而建立起標準的行為規范，要求企業全員職工都應該參與到文化健身活動當中，鼓勵事業單位各個科室部門樹立起文化健身的典型，這樣一來可以有效起到促進文化活動推廣的作用。同時，各部門還應該建立起定期考察的制度體系，保證事業單位文化建設的長期性以及持續性。

結束語

綜上所述，黨建工作的展開效果會直接影響到機關事業單位自身的發展情況，思政工作是黨建工作中最為主要的內容，在正式工作展開的時候，應該注意對隊思想政治工作的實效性趨勢進行明確。隨著事業單位運行模式的轉變，思政工作的形式也要給予創新優化，使得事業單位的思政教育更加具體化，使得其實效性得到充分的體現，這會使得企業基層職工的工作熱情得到有效提升，從而更好的適應行業以及時代的發展需求。