國有企業紀檢監察監督工作有效性的幾點思考

（勝利油田應急救援中心東城綜合應急救援站，山東 東營 257000）

引言

隨著社會主義市場經濟的快速發展，國有企業的發展情況也隨之出現了比較大的變化，這種情況也給紀檢監察工作的展開帶去了新的挑戰。在這種背景下，國有企業紀檢人員要想更加高效的完成監察工作，必須要跟上時代發展的腳步，轉變自身的工作理念，明確認識到目前自身工作展開存在的問題，然后以此為基礎展開對自身的工作方法進行更新優化，這樣才可以使自身的工作質量得到有效提升，切實完成監察工作，進而為國有企業的協調可持續發展提供更有力的支持和保障。

一、國有企業紀檢監察工作存在的問題分析

（一）思想認識上有比較大的不足存在

現在國有企業一些工作人員因為受到利本觀念的影響，對監察工作并沒有足夠的關注和重視。在工作展開過程中，更多的還是將注意力放在了生產經營方面，導致了紀檢監察工作得不到確切落實，流于表面的情況十分嚴重，這也對紀檢監察工作的作用發揮造成了比較大的消極影響。同時，這種情況也對大部分紀檢監察工作的執行和落實造成了比較大的阻礙。像是，很多國有企業內部的紀檢監察隊伍配置實際上并不完善，人員數量也存在比較大的缺口，阻礙了紀檢監察工作的有效展開。除此之外，還有一些國有企業缺乏強有力的紀檢監察工作推進措施，導致相關工作得不到貫徹落實，工作展開情況也比較分散，并不能起到集中效果，從而為紀檢監察工作質量造成了比較大的消極影響。

（二）紀檢監察工作機制還有一定的缺陷存在

不管什么工作實際上都需要相關制度作為展開的基礎和保障，紀檢監察工作同樣如此。但是，通過對國有企業的實際情況進行分析可以發現，現在我國國有企業的紀檢監察工作機制卻還有一定的缺陷存在，必須要采用相應的措施對其進行完善和優化。同時，隨著時代的快速發展，紀檢監察工作所面臨的環境也出現了一定的變化，這也給紀檢工作的展開帶去了新的挑戰，導致了整體工作作風有了一定的偏差出現，影響了監督管理工作的貫徹落實。在這種背景下，相關工作人員必須要轉變自身的工作方法以及工作理念，這樣才可以完成工作作風的有效更新，將工作職能充分發揮出來。

（三）紀檢監察工作的開展缺乏主動性

現階段來看，我國國有企業中有部分紀檢監察工作人員僅僅是滿足于完成了上級所要求的一些工作內容，對于行業和單位的實際情況沒有充分考慮，使得執紀問責工作的開展并沒有進行到位。除此之外，還有一些紀檢監察工作人員并沒有能夠深入基層進行相應的監察調研工作，因而導致其對實際情況的了解比較片面，使得其對日常監督管理工作中所存在的一些不合理現象缺乏足夠的敏感性，不能夠及時的發現本應該處理的一些苗頭隱患，往往會使得違法違紀行為出現之后才能夠知道，與抓早抓小的工作原則不相符。

二、國有企業紀檢監察監督工作有效性

（一）加強企業黨風廉政教育

為了充分發揮企業文化的引領作用，企業實施教育手段是十分必要的。為了加強企業黨風廉政教育，首先企業在對員工的專業培訓中要加入適量的反腐倡廉的內容，仔細剖析相關的、真實的人物事跡，進而有效增強企業員工反腐倡廉的觀念。例如某公司建立了完善的學習交流平臺，企業員工可以定期通過短信、微信等形式參與反腐倡廉教育。其次，企業要積極開展警示教育活動，為員工播放一些提倡反腐倡廉的警示片，充分發揮領導干部的模范帶頭作用，使企業員工真正做到自勵、自重、自誓，提升企業員工防腐拒變能力。最后，要加大反腐倡廉宣傳力度，充分利用企業的宣傳專欄、顯示屏、內刊、板報等，加強對員工的教育，有效提升反腐倡廉教育的質量和效率，增強黨員的反腐倡廉意識。

（二）加強紀檢監察團隊建設

要想更加高效的完成紀檢監察工作，為國有企業在新時期的蓬勃發展提供更有力的支持和保障，必須要切實做好團隊建設工作，采用更加科學合理的方式增強相關工作人員的專業素養和綜合素質，這樣才可以為紀檢監察工作的順利展開打下一個更為堅實的基礎。所以，國有企業應該對紀檢監察工作人員展開更具針對性的培訓，并以此為基礎來增強這些工作人員的專業能力和綜合素質，從而為紀檢監察工作的有效開展夯實根基。同時，因為紀檢監察工作對工作人員專業性的要求較高。所以，在展開工作的時候，應該通過強有力的培訓來增強他們的擔當以及責任意識，讓他們能夠自愿自覺的完成工作。除此之外，國有企業還應該對紀檢監察工作人員結構進行優化，保證人員數量充足，這樣才可以為相關工作的順利展開起到更大的推動作用，進而為我國經濟以及現代發展貢獻更大的力量。

結束語

綜上所述，當前我國已經進入了經濟發展新常態，為有效應對市場變化，實現企業的健康可持續發展，國有企業就應該加強對紀檢監察工作的重視程度，并通過不斷創新，在企業內部形成良好的風氣，有效維護社會經濟的平穩快速發展。