特殊時期如何利用云技術(shù)開展政工工作

（山西焦煤集團(tuán)黨委宣傳部（新聞中心），山西 太原 030024）

云技術(shù)是網(wǎng)絡(luò)、信息和整合等多種技術(shù)的總稱，能對整體資源進(jìn)行分配和使用，以滿足用戶的多種需求，有著靈活多變且快捷的優(yōu)勢。目前，大部分企業(yè)的運轉(zhuǎn)出現(xiàn)暫時性的困難，面臨著大范圍的危機(jī)，企業(yè)認(rèn)識到云技術(shù)蘊含著強(qiáng)大的助推力，有著多樣化的形式，成為連接企業(yè)與員工的紐帶。為此，企業(yè)探索著特殊時期對自身提出的高要求，利用云技術(shù)開展政工工作，憑借其便捷性向員工傳遞企業(yè)的信念，解答員工心中的疑慮，組織思想教育活動，調(diào)動起員工的熱情，飽含自信面對挑戰(zhàn)，在企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大的向心力，推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。本文結(jié)合特殊時期防控下企業(yè)的情況，提出利用云技術(shù)開展政工工作的策略。

一、利用云技術(shù)改進(jìn)工作模式

（一）為了更好地適應(yīng)特殊時期市場的需求并配合政府的相關(guān)工作，企業(yè)根據(jù)實際情況利用云技術(shù)改進(jìn)政工工作的模式，給企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個全新的環(huán)境，同時也提升整體的管理效率。首先，特殊時期企業(yè)利用云技術(shù)的優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡(luò)、視頻等便捷的方式豐富思政教育形式，開展多種網(wǎng)絡(luò)政工活動，恰當(dāng)?shù)貙⑾冗M(jìn)理念、防控及應(yīng)對策略等融入其中，讓員工在疫情下結(jié)合家庭責(zé)任考慮參與工作的計劃。因疫情期間員工與家人的親密感增強(qiáng)，故企業(yè)利用云技術(shù)滿足其情感需求，增加對生命價值的思考，幫助員工樹立起人生的新目標(biāo)，從而更好地進(jìn)行政工教育，做到深入人心，打造出有溫度的政工工作氛圍。

（二）其次，企業(yè)利用特殊時期奮戰(zhàn)在一線的英雄事跡通過云技術(shù)進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)員工向一線人員學(xué)習(xí)，看清企業(yè)與個人之間關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感，也產(chǎn)生濃厚的愛國熱情，使政工工作的質(zhì)量提升。

（三）最后，企業(yè)在思政管理中將云技術(shù)融入進(jìn)來，通過云會議或視頻等方式收集員工在特殊時期的需求和遇到的問題，共同探究相應(yīng)的解決辦法，使之感受到企業(yè)和國家的溫暖，更好地開展政工工作，讓其飽含熱情的參與眾多政工活動，樹立起決心，貢獻(xiàn)出自身的力量。

二、利用云技術(shù)完善政工制度

特殊時期，企業(yè)配合國家的防控工作而暫停各項業(yè)務(wù)的開展，員工也獲得較長假期，整體的工作狀態(tài)不佳，但政工工作卻絲毫沒有松懈，反而以緊鑼密鼓地方式繼續(xù)開展，應(yīng)對特殊時期可能出現(xiàn)的思想及心理問題。為此，企業(yè)根據(jù)實際情況利用云技術(shù)完善政工制度，通過門戶網(wǎng)站、視頻、會議等多種方式宣傳國家的防控策略，明確政工人員的職責(zé)，增設(shè)與特殊時期下有關(guān)的考核機(jī)制，對工作人員的質(zhì)量及態(tài)度進(jìn)行約束，時刻謹(jǐn)記疫情防控原則，規(guī)范自身行為，更好地完成政工教育。企業(yè)利用云技術(shù)對目前企業(yè)的業(yè)務(wù)、人員等資源進(jìn)行整合，并規(guī)定政工人員應(yīng)進(jìn)行的工作內(nèi)容和方法，提升政工教育的質(zhì)量，使全體員工們做到自我管理。

三、利用云技術(shù)展現(xiàn)企業(yè)文化

網(wǎng)絡(luò)的價值在特殊時期充分彰顯，成為企業(yè)開展政工工作的載體，可以利用云技術(shù)宣傳企業(yè)的文化，緩解員工緊張的情緒，更好地配合防控工作。企業(yè)可以增設(shè)文化廣播、主題活動等政工教育方式豐富員工的生活，員工的參與度也高于以往，避免了惰怠情緒的出現(xiàn)。員工在參與的過程中看到特殊時期企業(yè)兼顧國家與員工的利益，增強(qiáng)對企業(yè)文化的認(rèn)同感，也受到了思政教育，提高政工工作的效率。

四、云技術(shù)加強(qiáng)員工聯(lián)系

云技術(shù)在特殊時期凸顯出自身優(yōu)勢，企業(yè)及時轉(zhuǎn)變理念將其與政工工作結(jié)合，加強(qiáng)與員工的聯(lián)系，提升特殊時期企業(yè)的凝聚力。企業(yè)以往快節(jié)奏的工作模式下可能忽略了與員工的聯(lián)系，特殊時期則有較多機(jī)會在進(jìn)行政工教育的同時和員工探討與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的內(nèi)容。企業(yè)通過云會議或視頻等手段以小組的形式對員工關(guān)心的工資、生產(chǎn)狀況、復(fù)工準(zhǔn)備等問題進(jìn)行探討，同時政工人員以明確的態(tài)度去回答和解決，讓員工的“不確定”心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆佑嬍剑怪吹狡髽I(yè)的發(fā)展前景和為復(fù)工做出多方準(zhǔn)備，凸顯政工工作的引導(dǎo)性。云技術(shù)的應(yīng)用下，政工人員要了解企業(yè)的運營情況，調(diào)解員工與企業(yè)利益間的沖突，更為有效地開展一系列的政工工作。

結(jié)束語：

特殊時期，企業(yè)更應(yīng)開展有效的政工工作，對全體員工進(jìn)行多樣化的思政教育，通過云技術(shù)深化政工工作，做到滲透人心，使員工正視發(fā)展前景，提升自身文化修養(yǎng)，更好地投入企業(yè)的生產(chǎn)，共渡難關(guān)。政工工作的進(jìn)行中，企業(yè)利用云技術(shù)制定相應(yīng)的工作計劃，明確目前的工作目標(biāo)，考慮需進(jìn)行的政工活動及應(yīng)取得的成效等，做到細(xì)致化，使員工切實感受企業(yè)在特殊時期下的努力，配合防控工作。企業(yè)憑借文化建設(shè)與云技術(shù)的結(jié)合調(diào)動員工的積極性，逐步加強(qiáng)政工工作力度，提升企業(yè)的凝聚力，做好多方準(zhǔn)備以迎接特殊時期過后可能出現(xiàn)的業(yè)務(wù)高峰。