特殊時期如何利用云技術開展政工工作

（山西焦煤集團黨委宣傳部（新聞中心），山西 太原 030024）

云技術是網絡、信息和整合等多種技術的總稱，能對整體資源進行分配和使用，以滿足用戶的多種需求，有著靈活多變且快捷的優勢。目前，大部分企業的運轉出現暫時性的困難，面臨著大范圍的危機，企業認識到云技術蘊含著強大的助推力，有著多樣化的形式，成為連接企業與員工的紐帶。為此，企業探索著特殊時期對自身提出的高要求，利用云技術開展政工工作，憑借其便捷性向員工傳遞企業的信念，解答員工心中的疑慮，組織思想教育活動，調動起員工的熱情，飽含自信面對挑戰，在企業內部形成強大的向心力，推進企業的健康發展。本文結合特殊時期防控下企業的情況，提出利用云技術開展政工工作的策略。

一、利用云技術改進工作模式

（一）為了更好地適應特殊時期市場的需求并配合政府的相關工作，企業根據實際情況利用云技術改進政工工作的模式，給企業的發展創造一個全新的環境，同時也提升整體的管理效率。首先，特殊時期企業利用云技術的優勢，通過網絡、視頻等便捷的方式豐富思政教育形式，開展多種網絡政工活動，恰當地將先進理念、防控及應對策略等融入其中，讓員工在疫情下結合家庭責任考慮參與工作的計劃。因疫情期間員工與家人的親密感增強，故企業利用云技術滿足其情感需求，增加對生命價值的思考，幫助員工樹立起人生的新目標，從而更好地進行政工教育，做到深入人心，打造出有溫度的政工工作氛圍。

（二）其次，企業利用特殊時期奮戰在一線的英雄事跡通過云技術進行宣傳，引導員工向一線人員學習，看清企業與個人之間關系，增強企業認同感，也產生濃厚的愛國熱情，使政工工作的質量提升。

（三）最后，企業在思政管理中將云技術融入進來，通過云會議或視頻等方式收集員工在特殊時期的需求和遇到的問題，共同探究相應的解決辦法，使之感受到企業和國家的溫暖，更好地開展政工工作，讓其飽含熱情的參與眾多政工活動，樹立起決心，貢獻出自身的力量。

二、利用云技術完善政工制度

特殊時期，企業配合國家的防控工作而暫停各項業務的開展，員工也獲得較長假期，整體的工作狀態不佳，但政工工作卻絲毫沒有松懈，反而以緊鑼密鼓地方式繼續開展，應對特殊時期可能出現的思想及心理問題。為此，企業根據實際情況利用云技術完善政工制度，通過門戶網站、視頻、會議等多種方式宣傳國家的防控策略，明確政工人員的職責，增設與特殊時期下有關的考核機制，對工作人員的質量及態度進行約束，時刻謹記疫情防控原則，規范自身行為，更好地完成政工教育。企業利用云技術對目前企業的業務、人員等資源進行整合，并規定政工人員應進行的工作內容和方法，提升政工教育的質量，使全體員工們做到自我管理。

三、利用云技術展現企業文化

網絡的價值在特殊時期充分彰顯，成為企業開展政工工作的載體，可以利用云技術宣傳企業的文化，緩解員工緊張的情緒，更好地配合防控工作。企業可以增設文化廣播、主題活動等政工教育方式豐富員工的生活，員工的參與度也高于以往，避免了惰怠情緒的出現。員工在參與的過程中看到特殊時期企業兼顧國家與員工的利益，增強對企業文化的認同感，也受到了思政教育，提高政工工作的效率。

四、云技術加強員工聯系

云技術在特殊時期凸顯出自身優勢，企業及時轉變理念將其與政工工作結合，加強與員工的聯系，提升特殊時期企業的凝聚力。企業以往快節奏的工作模式下可能忽略了與員工的聯系，特殊時期則有較多機會在進行政工教育的同時和員工探討與企業發展相關的內容。企業通過云會議或視頻等手段以小組的形式對員工關心的工資、生產狀況、復工準備等問題進行探討，同時政工人員以明確的態度去回答和解決，讓員工的“不確定”心態轉變為行動計式，使之看到企業的發展前景和為復工做出多方準備，凸顯政工工作的引導性。云技術的應用下，政工人員要了解企業的運營情況，調解員工與企業利益間的沖突，更為有效地開展一系列的政工工作。

結束語：

特殊時期，企業更應開展有效的政工工作，對全體員工進行多樣化的思政教育，通過云技術深化政工工作，做到滲透人心，使員工正視發展前景，提升自身文化修養，更好地投入企業的生產，共渡難關。政工工作的進行中，企業利用云技術制定相應的工作計劃，明確目前的工作目標，考慮需進行的政工活動及應取得的成效等，做到細致化，使員工切實感受企業在特殊時期下的努力，配合防控工作。企業憑借文化建設與云技術的結合調動員工的積極性，逐步加強政工工作力度，提升企業的凝聚力，做好多方準備以迎接特殊時期過后可能出現的業務高峰。