新時期企業單位思想政治工作建設的路徑

（陜西省寶雞市渭濱區寶鈦集團武裝保衛處，陜西 寶雞 721014）

對于現代企業來說，培養養員工正確的價值觀念，可實現員工個人發展目標與企業發展目標的有效統一，進而促進企業戰略發展目標的有效實現。企業文化是企業可持續發展的基礎，其與思想政治工作互相促進且互為依托，二者都對企業的穩定與持續發展具有重要的推動作用。

一、新時期企業加強思想政治工作建設的重要性

（一）有利于企業發展與新時代發展的有效協同

在企業改革不斷深化的當下，企業不斷發展與進步。企業開展思政工作要求應以思想政治工作為根本，促進企業改革的深化，展現出思政工作對企業發展的重要價值，并要不斷進行思想政治文化理念的創新，使企業可與時俱進的得到穩步發展。

（二）有利于優化企業管理制度

在企業管理過程中，建立與優化各項管理制度有利于簡化工作流程，實現規范的管理，進而提升企業收益，推動企業的發展。然而，僅建立規章制度并不足夠，還需企業員工認同企業制度。基于此，企業必須開展思想政治工作，從思想層面深化員工對企業管理制度的認同，進而提升員工對企業的忠誠度，進而真正認同與自覺遵守企業的各項規章制度，進而使員工的工作積極性得以有效提升。

（三）有利于提升企業紀律性，強化企業內部管理效果

在社會發展的新時期，利已主義思想不斷發展與擴散，部分員工受到這一理念影響，工作積極性不高，不遵守工作紀律，對工作業務的開展產生阻礙，影響了企業的發展與壯大。基于此，企業必須以思想政治文化建設為基礎，對員工的錯誤思想傾向進行糾正，以此有效遏制不良思想在企業內部的傳播與擴散，使員工遵從企業各項管理制度，以正確的態度看待企業的管理，進而使之工作積極性得以提升，在工作崗位中展現出自己的價值。因此，思想政治工作建設有利于推動企業的制度化與規范化發展。

（四）有利于實現企業經濟效益的最大化

在新時代發展的當下，思想政治工作的有序推進要求企業必須及時進行管理理念的更新與完善，不斷進行管理模式的創新與優化，以此才可與時代的發展保持一致的步調，實現企業的可持續發展目標。基于此，企業應強化思想政治工作，為企業經濟效益的最大化提升創造條件。一方面，企業應明確黨的政治思想引領，強化思政工作開展效果。另一方面，應對員工的思想理念進行培育與強化，確保黨建思想政治工作的有效貫徹與落實，實現優質的企業文化建設。此外，通過開展思想政治工作，可以提升企業的經濟收益，以此為企業的發展與進步提供有力的保障。

二、新時期企業思想政治工作建設的創新路徑

（一）加強對企業管理層的思想教育

首先，應立足于社會角度進行企業思想政治教育工作的宣傳與推廣，使企業管理者意識到思政工作開展的重要性。同時，政府部門應強化對企業管理者的思想引領，使企業意識到思想政治工作對于企業自身戰略發展目標的實現所起到的重要作用。從社會及政府兩個層面入手，才可以深化對企業管理層的思想教育效果。

（二）實現思想政治文化與企業文化的有效融合

對于企業發展來說，企業文化是重要的精神動力，而思想政治的融入也可使企業發展的動力更加充足，也可有效推動企業文化的建設效果。基于此，企業應以建設社會主義特色中國為目標，實現思想政治文化與企業文化的有效融合，以本國國情為依據，結合企業發展狀況，建立有利于推動企業發展的優質企業文化。同時，在企業文化建設過程中，要對所有員工的思想意識的正確性進行判斷與實時引導，秉持人本理念開展思政工作，使員工意識到自己在企業發展中所發揮的重要作用，進而使員工更加忠誠于企業，以推動企業發展為已任。

（三）注重人文關懷

為了推動企業的穩定與持續發展，企業應堅持人本理念，對員工予以真切的關懷，尊重員工、理解員工。同時，還要給予員工一定的信任，對員工的思想變化進行實時關注，以免優秀的管理與技能人才因思想變動而離開企業。從企業生產、經營、管理等各個工作環節中實現思想政治教育工作的有效融合，實時對員工進行思想熏陶與影響，團結所有員工共同打造和諧企業、推動企業的發展，進而共享企業發展所帶來的成果，以此實現員工與企業的相互依存與共同發展。

（四）優化思想政治教育方法

企業的管理者首先要從思想層面進行思想政治教育理念的轉變，突破思想的局限，借鑒其他企業的優秀管理方法，以實現企業自身思政教育方式的創新，進而將企業與員工的發展緊密連結在一起，促進企業凝聚力與向心力的有效提升，進而實現企業收益最大化的目標。企業應正視思想政治工作的地位，將之納入到企業管理工作的范疇，并將思想政治工作作為企業常態管理的一部分。企業要將生產管理與思政管理置于同等重要的地位，采用多元化的形式對員工進行思想教育，通過各種思政活動的熏陶，逐步改變員工的思想價值觀念，使之價值理念向正向、積極的方向發展。

（五）貼合員工實際開展思想教育工作

企業應從貼近員工生活之處入手開展思想政治工作，對員工的實際工作與生活需求進行了解與分析，以真誠的態度與員工進行溝通與交流，進而給予員工有效的幫助，使員工獲得切實的利益，以此糾正員工對待企業與工作的態度，使之充分發揮出自身的價值，進而為企業經濟收益的提升及企業的高效發展提供助力。

結語

新時期，企業應以黨的方針政策為引領積極開展思想政治工作，實現企業員工思想的高度統一，促進員工協作能力的有效提升，使員工更加認同企業、以推動企業的發展作為工作目標，進而促進企業經濟效益的穩步提升。