國企黨建工作標準化路徑探析

（貴陽高科控股集團有限公司，貴州 貴陽 550008）

一、引言

當前國有企業黨建標準化成為了提升國有企業黨建工作水平的重要措施，雖然當前國有企業黨建工作中存在一些問題，但是通過對國有企業黨建工作標準化路徑分析，能進一步加強和改善國有企業黨建工作，針對性的提出解決措施，保障國有企業黨建工作順利開展，為國有企業的穩定與發展奠定基礎。

二、實施國有企業黨建標準化的必要性

在我國現階段的黨組織發展形勢下，加強國有企業黨建工作標準化建設，能促進國有企生產技術和經營的科學化和規范化水平，把好企業發展方向，管好企業發展大局，提高企業競爭實力，推進國有企業高質量發展，主動適應全面深化改革和發展市場經濟的客觀要求。在國有企業發展中，國有企業要以黨建為引領，發揮自身優勢，結合黨的領導，建立完善的標準化管理體系，實現國有企業黨建工作重要作用發揮，確保黨建工作中各管理決策和執行的嚴格監督，保障國有企業經濟效益與社會效益的增長。當前，少數國有企業黨組織或少數干部存在對基層黨組織標準化建設工作認識不到位；不同程度存在黨的建設“弱化、淡化、虛化、邊緣化”等“四化”問題；黨務工作人才不足、后備黨務工作人才短缺問題等，這些問題都會制約到國有企業發展，而通過國企黨建標準化建設，既能夠解決這些問題，又能夠保障國有企業發展的穩定。

三、當前國企黨建標準化建設現存問題分析

（一）向下聯系溝通的橋梁搭建不穩

在國有企業黨建工作中，一些企業在進行黨建標準化建設時，嚴格對上、對標、對標，通過集體決策、研究討論明方向、定調子，削弱了汲取“向下扎根”的力量，未建立有效方式，強化與基層員工、群眾之間的交流與溝通，造成了基層黨員干部和基層群眾無法深入到黨建標準化建設中。同時，個別企業認為建立規范了本單位的黨建標準化工作流程嚴格執行就沒有問題，卻忽略了群眾基礎，沒有實現與基層群眾的溝通，尤其是民生服務的企業，這樣就讓“為民政策”淪為了“空中樓閣”，使得黨建工作措施落實缺乏實效性。

（二）對外宣傳塑形的路子拓展不寬

在國有企業黨建標準化建設中宣傳工作先導先行，而個別國有企業認為自身按照上級要求抓好黨建工作落實即可，忽視了黨建標準化應與新聞宣傳工作的深度融合，宣傳手段薄弱、方式陳舊，宣傳面不廣，讓基層黨員以及群眾無法認識到國有企業文化建設以及企業管理的重要性，造成了國有企業基層形象落實不佳，甚至是一些國有企業基層黨建工作中并沒有形成工作項目的宣傳，營造的管理環境也并不適應國有企業黨建標準化建設，給企業發展以及黨建建設造成巨大阻礙。

（三）對內隊伍管理的標準拔得不高

當前眾多國企面臨著缺少黨務專業人才這一普遍問題，國企黨務干部大部分都是兼職人員，均靠抽出一部分精力去完成黨務工作。同時，企業對黨務干部缺少相應的激勵機制與培訓機制，一些黨務干部缺少專業知識，基層經驗不足，創新能力不強，黨建工作很難抓細抓實，無法實現黨建標準化建設水平提升，無法滿足黨建標準化建設要求。

四、新時期國企黨建標準化建設完善對策探討

（一）突出黨建引領，在提高實效性上下功夫

一是強化制度建設。鞏固“不忘初心、牢記使命” 主題教育成效，進一步加強和改進國有企業黨委(黨組)中心組學習、主題黨日、三會一課等黨建標準化建設相關制度及活動地落實，實現理論與實踐深度融合。同時建立與黨建標準化建設相符的獎懲制度，對優秀員工予以獎勵，激發每一位黨員干部的工作積極性，推進工作效率和工作能力的增長。二是健全監督機制。扎緊監督“籠子”，運用定期查、隨機查、專項查等方式，加強對每一項工作、每一個環節地嚴格監督，全面落實國有企業黨組織建設的科學性，保障各項任務完成的高效化和規范化。三是注重能力提升。強化對每一位黨員的綜合能力培養以及素質教育，以集中學、輔導學、個人學、交流學、專題學多種形式，學習各級黨建會議及文件精神，確保黨員干部有良好的工作水平以及創新能力，打造一支專業過硬、高素質的國有企業黨建標準化建設的工作隊伍，推進黨建工作的順利開展，也為國有企業發展奠定堅實基礎。

（二）緊密聯系群眾，在開門納諫上下功夫

實行“雙線”下沉、“一線”聯系工作法，一是企業領導干部要下沉，深入到基層群眾中開展“一線”調研走訪，切實掌握基層群眾的工作狀態以及生活狀態，聽取基層群眾意見建議，充分了解基層群眾的意見和想法，以有效的溝通聯系，為黨建工作順利開展奠定堅實的群眾基礎。二是國有企業青年黨員要深入到基層群眾中，尤其是扶貧領域，是民生服務企業，要與群眾零距離接觸，心貼心、面對面交流，既實現對青年黨員干部的鍛煉，又實現黨員與群眾之間橋梁的架設，切實為基層群眾做好服務。同時，拓寬聯系溝通形式，運用企業工會平臺，實現對群眾意見和建議的收集，及時向相關領導干部進行意見的傳遞，保障國有企業領導干部與基層員工之間的溝通通暢。

五、結束語

總而言之，黨建標準化建設是國有企業發展的核心，也是推進企業進步的基礎，針對當前國有企業黨建標準化建設中出現的問題，積極分析針對性措施，全面實現黨建建設的標準化發展，促進企業穩定進步。