可持續發展理念下的公路企業政工管理工作分析

（長治高速公路管理有限公司，山西 長治 046000）

在現代社會持續發展的背景下，可持續發展的理念具有著十分重要的地位，在公路企業中，可持續發展依然具有著重要作用，政工主要作為公路企業中的一個重要組成內容，在可持續發展的背景下，公路企業的政工管理工作具有著十分重要的地位，但是現如今我國公路政工管理中依然是存在一些問題，這些問題的存在導致企業的發展受到較大的阻礙，因此在日后公路企業中，需要提高政工管理水平，完善政工工作，促進公路企業自身持續穩定的發展，為我國社會主義經濟建設奠定出相應的基礎。

一、存在問題

（一）由于政工工作沒有得到重視

在社會經濟建設持續發展的過程中，我國社會上各個領域的有關人員自身思想政治工作的意識和價值出現了相應的變化，在目前市場競爭不斷加劇的基礎上，企業要想提高自身的競爭力，要對企業的經濟發展情況給予充分的保障。在這個目標引導之下，企業在實際運行時希望獲得更多的經濟效益，因此企業內部政工并沒有過多的重視思想政治工作，將其自身的工作內容放到了經濟效益上，導致其思想政治工作難以順利的進行。

（二）由于政工機制存在問題

在公路企業中，思想整治工作實際進行的過程中，要將其具體到企業的每個部門中，但是因為現如今我國的公路企業中，各項活動通常情況下都是集中在生產領域之中，因此在企業的政工工作實際進行的過程中，相關責任部門并不會積極主動的參與到其中，同時政工工作在時候進行的時候，也將會出現一定程度的斷層問題，不僅這樣，由于政工工作自身的管理機制存在一定程度的缺陷，因此對于公路企業在可持續發展的道路上依然是一件比較困難的事情。

二、公路企業政工管理工作策略

（一）政工工作的地位至關重要

在可持續發展理念的背景下，政工工作的地位至關重要，與此同時將黨的事務工作放在核心的位置上，根據可持續發展目標應該要切合實際之后，在進行仔細探討研究確實下比較有針對性的思想工作。尤其是高速公路企業在實際的運行中，要切合實際根據自身的資質以及日后的發展目標，把思想政治工作落實到實際當中，而且還要深入研究和探討思想政治工作完成的方式方法，根據探討方案尋找出針對性的思想活動模式，有利于高速公路企業在可持續的發展理念下迅速發展起來，在一定程度上為提供社會效益和經濟效益奠定了基礎。

（二）提高政工人員專業水平

在公路企業進行實際運行的過程中，要想對政工效果給予充分的保障，就要對工作人員自身的綜合水平進行提升，不僅要讓工作人員在實際工作中接觸更多的思想政治知識，同時在一些閑暇之余還要積極的參與到公路工程的相關業務活動中。此外，工作人員在實際工作的過程中，還需要加強自身業務水平，逐漸對自身的專業知識結構進行完善，保證其能夠更加充分的認識到思想政治工作的重要性，將其思想政治工作可以充分的體現在公路企業的每一個領域中，促進企業自身持續穩定的進行發展。

（三）提高企業的文化建設力度

對于文化而言，主要作為企業參與到競爭過程中職工的重要軟實力，在公路企業中，要根據自身的實際情況，對企業的環境建設工作進行完善，保證其每個崗位的工作人員可以在舒適的環境中進行工作，為政工工作的順利進行奠定出良好的基礎。此外公路企業的每一項業務活動也是相對較為艱苦的，因此企業在實際進行運行的時候，工作人員自身的生活條件便是顯得較為艱苦，企業運行中必須要將其企業的文化和企業環境建設相互結合到一起，不斷的進行創新，保證可以讓員工能夠認識到企業的文化，通過建立起良好的企業文化，可以在潛移默化的過程中對員工進行相應的引導，使其每個崗位上的工作人員能夠充分的認識到思想政治工作的重要性，積極主動的參與到其中，保證提高政工工作效率。在此之外通過提高企業的文化建設力度，不僅可以為企業政工工作的順利進行提供出相應的保障，同時也能在一定程度上全面提高工作人員自身的積極性，促進企業自身快速穩定的進行發展，因此在日后公路企業發展的過程中，需要對文化建設工作引起足夠的重視。

總結：通過上述分析，在對政工管理模式進行持續創新的背景下，必須要根據實際情況作為出發點，根據其社會現實的角度上充分考慮如何解決政工管理中的問題，通過將創新作為引導，不斷的在原來的基礎上進行創新。此外政工工作的時候，要在政工管理模式的基礎上進行持續的創新，保證其政工工作的過程中可以展現出更強的適應性，讓政工管理模式能夠滿足時代持續發展的需要，提高員工自身的工作積極性，在公路事業持續發展的過程中將其作用發揮出來，最終促進我國公路工程建設事業持續的發展。