新時代電力企業黨建工作思路創新

（國網山東省濟寧市供電公司任城區供電公司，山東 濟寧 272000）

新時代黨建工作是一項可持續發展的長遠工作。與此同時，為順應社會經濟發展，推進黨建工作的進程迫在眉睫。電力企業的黨建工作應以服務中心為出發點，以創新發展黨建工作為核心，努力提高其工作效率，充分實現其引領價值，來促進社會發展。

一、黨建工作背景分析

我國的國有企業是經濟發展的支柱，同時也是人民美好生活的支撐點，在一些企業中，思想和行動不積極引發很多工作問題。也就是黨建工作不足以支持企業的團隊凝聚力和責任意識。黨建工作，就是黨隊伍建設的工作。其中心就是牢牢抓住黨的思想，跟隨黨的行動，促進黨內成員在企業中的帶頭作用，積極表現，促進企業全體員工責任意識與思想狀態上的提升。黨建工作是十分關鍵的工作，它代表了黨在人民中的建設地位，人民信任黨，期待并且配合黨的工作。然而黨建工作在新形勢下，應該具備迎接新形勢的力量，也就是要在以前工作的基礎上有所前進。

二、新形勢下電力企業黨建工作的問題

（一）缺乏應有的建立機制

當前社會中所有的電力企業在自身建設中，都未能深入的了解、分析內部黨員的實際需求，通常采用強制性手段對黨員的行為進行規范，主要側重于黨員的行為管理，甚至一部分電力企業為實現內部黨員思想上的統一，采用灌輸式的方式進行黨員思想政治教育工作。與此同時，電力企業日常工作以管理為主導，只注重支部對黨員的要求的實踐，但是在實踐中并未給黨員提供實踐的平臺，如此一來阻礙了黨員自身積極性與創造性的建設，導致黨員在黨建工作中缺少應有的動力與生氣。

（二）黨建工作意識淺薄

企業的本質在于追逐利益，這也導致部分電力企業過于重視利于與發展，忽略了電力企業內部思想的傳播，企業建設思想已經嚴重與時代脫節，尤其黨建功意識更是微小，一些黨員在領導面前表現的思想覺悟很高，而在實際黨建工作中卻毫無思想，甚至根本不在意自身的黨員身份。另外，部分電力企業為了追求效益，甚至違背了黨的原則，忽略了企業的持久發展。

（三）黨建工作與企業文化脫節

黨建工作還有一個重要的優勢就是在文化傳承上發揮作用。文，企業經過多年實踐沉淀下來的對全體人員的思想、意識、行為等方面具有極強的指導意見。化，即文化，通過學習、培訓、活動的開展，將規則轉化為干部職工意識行為習慣的過程。黨建工作的開展融入企業文化建設。入黨積極分子必學企業文化、黨的會議必講企業文化、黨員交流必談企業文化、外部關系必亮企業文化，要讓企業文化入腦入心。

三、現階段電力企業黨建工作的創新

（一）創建新型黨建思想，建立主動型黨組織

電力企業黨建工作要做出改變，首先就要改變電力企業領導人對黨建工作的看法，且逐漸重視內部黨建工作發揮的作用，逐漸完善黨建工作的制度與開展方式，實現黨建工作的創新發展。其次，創新策略是黨建工作高效開展的必要前提，所以實際工作中相關人員一定要消除過去的守舊思想，工作中不能等待領導的指示，幫助電力企業人員建立好自主意識。最后，創新電力企業中的黨建工作理念，轉變基層黨組織的思想，發揮基層黨組織的主觀能動性，積極開展組織的一些工作，舉辦對電力企業黨建工作開展有幫助的活動。

（二）建立科學有效的黨務工作機制

科學、有效的黨務工作機制是確保黨建工作具有良好效果的重要保障。電力企業要不斷完善黨管干部、黨管人才的體制與機制，各方都能夠充分發揮自身的主觀能動性以及積極性，為電力企業的健康、穩定與可持續發展創造良好的環境。電力企業在黨建工作的開展中，應該避免生搬硬套的方式，根據企業的實際情況采用符合自己的方式，豐富黨建工作模式。除此之外，電力企業在黨建工作中還需要充分協調好企業發展利益與員工利益之間的關系。

（三）增強服務管理

增強服務管理機制是電力企業對黨建工作的基本需求，電力企業黨建的服務工作要務實，切實發現并且合理解決電力企業在社會發展中出現的多種問題，每個問題有詳實的報告：講述問題事實、各級意見、解決問題方案。服務部門的每個環節非常重要，服務部門是直接服務群眾的窗口，是黨服務群眾的直接途徑，杜絕任何理由敷衍問題的行為，要為解決問題想盡多種辦法，貫徹服務理念，嚴厲打擊敷衍群眾、以權謀私，漠視群眾利益的現象。設立檢查小組，通過暗訪、抽查等方式來檢驗服務度。電力企業黨建工作的政治地位依賴于人民，群眾服務是電力企業黨建工作的切入點，是黨引領社會發展的重要途徑，是黨推動電力企業良性發展的落腳點。

結束語：

近年來，電力行業競爭越來越激烈，各大電力企業只有不斷提升自身技術水平，才能在市場競爭中站穩腳。而在企業運行中，黨建工作是非常重要的，它代表著整個企業的管理水平，做好黨建工作，能夠有效提升企業市場競爭力。因此，黨建工作的重要性是不言而喻的，這就需企業不斷完善黨建工作方法，使其作用發揮到最大，進一步實現電力企業的可持續發展。