新時期政工干部思想政治學習的意義與作用探究

（延長油田股份有限公司橫山采油廠，陜西 榆林 719100）

企業的發展離不開政工工作的有效開展，隨著企業的不斷發展，對企業的政工干部素質提出了更高的要求，培養和提高企業政工干部的綜合素質，尤其是在當前企業競爭激烈的時期，只有建立一支素質過硬的政工干部隊伍，才能為企業的發展注入新的活力，才能更好的提升企業員工的凝聚力和企業的競爭力。

一、政工干部思想政治學習的作用與意義

（一）提高黨建政工人員的政治文化水平

政治文化水平是企業政工人員具備的基本能力，此能力直接決定開展政工工作的效率與實效，與企業的整體思想教育直接關聯，提升政工人員的政治文化水平，是提升個人素質的第一步，作為政工人員需要與時俱進的學習充電，將黨建知識與馬列思想等融入到日常工作中，通過學習黨章，閱讀馬列書籍來豐富自身知識儲備，同時應多渠道了解黨建新知識，積極參加政工研討會，與老同志交流學習經驗，為自己下一步的工作做好知識鋪墊。

（二）提高工作人員黨建效率

黨建工作的效率直接決定著基層政工工作的生命力。企業的存在和發展需要獲取經濟效益，所以生產和經營壓力較大，如何在這些繁忙的工作中開展思想政治教育工作、如何進行黨建工作，就自然需要對現有的工作方式進行改良，在內容的選擇上更貼近于實際情況。工作中需要及時對黨的政策進行宣傳，融入員工的工作環境當中，因地制宜地開展各項思想工作。繁瑣枯燥的理論教育已經無法得到人們的認識和支持了，由此需要政工工作人員可以不斷改進工作方法、采取更靈活的方式來將國家的方針政策普及下去。這樣不僅僅可以減少企業職工的負擔，更可以體現出新時代思想政治工作的特點，為相關工作的開展提供依據。

（三）有利于構建起和諧的工作氛圍

在企業發展中良好的工作氛圍是十分重要的。特別是以企業為代表，規模相對較大，整體業務相對較為復雜，思想政治工作十分重要。企業需要以創建和諧的工作氛圍為出發點，促使員工之間構建起有利于業務推進的和諧關系。思想政治工作和新時期企業所十分重視的企業文化建設是相配合的，因此將思想政治工作落實到員工的精神文明建設推進中，以滿足相關的工作要求，是相輔相成的做法。在此其中，政工干部將起到十分重要的作用，他們不僅是思想政治工作推進的主體，也是與員工構建起關系的重要紐帶。因此，企業應當結合業務的實際情況來推出新的模式，解決傳統業務中存在的問題。

二、新時期促進企業政工隊伍建設的措施分析

（一）傳統的政工隊伍組織結構進行優化

如果企業的隊伍組織形式過于龐大，這對于提高企業思想政治工作實際效率是會產生嚴重的阻礙，隊伍的建設需要加強，就要先優化政工隊伍的組織結構。為了能使政工隊伍的專業性得到提高，企業要重視引進人才，提高政工隊伍組建的人才門檻，為了能使政工隊伍的靈活性提高、能更好適應企業環境，企業可以采用選拔機制的方式選調更好的人才。另外，為了使政工隊伍的實踐性更強，不同的人才對應到不同的工作，需要進行合理分工以及人才之間的協作和配合。

（二）讓基層員工信服，提升自己的業務能力

企業政工干部的提拔，應該是以他自身的實際業務能力來決定的，而不能因為他能做好政治思想教育就作為提拔的唯一選擇。一個好的企業政工領導，自身一定要有很專業的業務能力，這樣才能在進行政治思想教育的同時，兼顧自身的業務，鍛煉自己平時良好的習慣。平時可以多參加能提高自身政治修養的活動，在工作上兢兢業業，在生活中用良好的心態面對一切，做好員工的表率。

（三）堅持以身作則做好思想政治工作

以身作則，堪稱典范，取決于我們黨的宗旨。這不僅是我們黨的光榮傳統，也是我國企業干部以及思想政治工作者工作的主要內容。在革命戰爭時期和解放初期，為什么我們黨在人民中的威信呢？為什么人們愿意一心一意地參加到工作中？一個很重要的原因是，我們黨不僅向人民解釋了共產黨的后續行動，而且還為解決問題而全力以赴。更重要的是，我們黨各級干部在實際行動中為每個人樹立了榜樣，無私奉獻。令廣大人民群眾從黨員干部看到了我們黨的偉大和希望，形成了強大的凝聚力和向心力，贏得了革命的勝利。

結束語：

在現代社會發展過程中，越來越重視以人為本思想，在企業管理工作中，其主要體現在員工的思想工作以及企業文化的建設上，這些工作都可以通過人提高員工的個人歸屬感來提高工作效率，只要切實保障員工對企業的發展理念有足夠的認同，才能提高工作積極性和主動性。在日常管理工作中，政工人員是組織者，也是引導者，具體來說，需要結合員工個人的特點和性格來進行思想教育，如果該工作沒有得到重視，則一方面會影響員工個人的工作能力發揮，同時也會給基層黨建工作的開展帶來一定的影響。