新時(shí)代國(guó)企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑探究

陳 旭

（中原油田威海職工教育培訓(xùn)中心 山東威海 264200）

國(guó)有企業(yè)是發(fā)展我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要活動(dòng)主體，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定和有序健康發(fā)展，其利于基層各級(jí)黨組織的建設(shè)工作不斷進(jìn)步，有利于不斷鞏固我們黨的偉大執(zhí)政政治基礎(chǔ)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康和諧發(fā)展，保持大型國(guó)有企業(yè)在局部產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展過程中的重要領(lǐng)頭羊和作用，實(shí)現(xiàn)局部資源的均衡優(yōu)化合理配置和局部產(chǎn)業(yè)以及局部地區(qū)的均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。

當(dāng)前國(guó)企基層黨建工作中存在的問題

大型國(guó)有企業(yè)干部基層黨建工作管理模式單一，決策依據(jù)復(fù)雜主觀性強(qiáng)。國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展必須始終依托于一套專業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，因此，必須始終要求具有一套完備的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制可以作為經(jīng)營(yíng)管理和決策依據(jù)，從而才能達(dá)到不斷強(qiáng)化整個(gè)企業(yè)工作性和穩(wěn)定性的根本目的，這就必然要求國(guó)企的經(jīng)營(yíng)管理必須始終堅(jiān)持的是走健康可持續(xù)發(fā)展的管理道路。但是在實(shí)際上許多國(guó)有企業(yè)在正常的發(fā)展過程當(dāng)中，對(duì)于基層黨組織的權(quán)力降低了。只為追求經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于基層黨組織的控制作用忽視掉了，進(jìn)而嚴(yán)重影響國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

基層黨建工作機(jī)制不健全。隨著社會(huì)時(shí)代的不斷變化發(fā)展要求變化，國(guó)有企業(yè)的黨建選舉工作也仍然需要按照順應(yīng)時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需要方向不斷進(jìn)行制度改革和不斷創(chuàng)新，但是當(dāng)前很多國(guó)企的干部基層黨建選舉工作仍然存在沿用舊有的基層工作選舉機(jī)制，例如有些國(guó)企下屬單位仍然存在是直接沿用基層任命代表來方式選舉領(lǐng)導(dǎo)干部，這就可能會(huì)在很大一定程度上使人忽略了用掉其它基層工作業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的企業(yè)職工，從而容易引發(fā)種種社會(huì)問題。

組織思想觀念落后。當(dāng)前，很多地方國(guó)有企業(yè)的基層組織政治思想還只是停留在過去，當(dāng)前時(shí)代已發(fā)生了很大的改變，所以需要迅速完成政治思想上的轉(zhuǎn)變。許多國(guó)營(yíng)企業(yè)在工作過程中采取的仍是傳統(tǒng)方式，對(duì)自身企業(yè)的發(fā)展會(huì)造成很大影響。

基層黨組織定位模糊。很多大型國(guó)有企業(yè)由于不十分重視企業(yè)基層黨建管理工作，導(dǎo)致企業(yè)基層黨建管理工作人員自身也比較缺乏積極性和主動(dòng)性，因此黨建工作責(zé)任落實(shí)力度不到位，工作管理實(shí)效性差，這些問題都會(huì)嚴(yán)重影響阻礙企業(yè)基層黨建管理工作的健康發(fā)展和改革創(chuàng)新。

國(guó)有企業(yè)干部基層黨建管理工作模式創(chuàng)新路徑分析

以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)。加強(qiáng)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)基層黨建管理工作，對(duì)促進(jìn)指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)與社會(huì)發(fā)展進(jìn)程具有重要的而積極引導(dǎo)作用，同時(shí)還有可能進(jìn)一步提高強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)管理工作的進(jìn)行。因此，我們一定要努力扎實(shí)做好支持國(guó)有企業(yè)開展基層黨建服務(wù)工作的這個(gè)中心支撐工作，要不斷與時(shí)俱進(jìn)，尋求黨建工作的改革創(chuàng)新，從而充分發(fā)揮和突出黨建服務(wù)工作的自身優(yōu)勢(shì)，提升黨建服務(wù)工作者自身的思想綜合文化素質(zhì)，為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展成長(zhǎng)提供精神源泉和動(dòng)力。

堅(jiān)持以人為本的思想。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。這為推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)提供了重要遵循。建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織，要帶著問題學(xué)、針對(duì)問題改，不斷創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動(dòng)方式，使其更加符合服務(wù)黨員和群眾的需要，努力提高黨建工作科學(xué)化水平。使學(xué)習(xí)成為鮮明特色、服務(wù)成為重要主題、創(chuàng)新成為不竭動(dòng)力，推動(dòng)黨的基層組織更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

做好企業(yè)文化建設(shè)工作。要是真想進(jìn)一步創(chuàng)新完善一個(gè)國(guó)有企業(yè)的文化經(jīng)營(yíng)體制管理模式，提升一個(gè)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)向心力和社會(huì)凝聚力，就不得不在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部扎實(shí)做好國(guó)有企業(yè)內(nèi)部文化系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)工作。良好的中國(guó)企業(yè)管理文化建設(shè)是我們促進(jìn)中國(guó)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要源泉和動(dòng)力之一。通過開展企業(yè)思想文化政治建設(shè)活動(dòng)可以在潛移默化中不斷提升我國(guó)企業(yè)全體員工的思想綜合文化素質(zhì)和增強(qiáng)企業(yè)文化向心力，為我國(guó)企業(yè)的黨建文化工作開展提供企業(yè)思想文化政治的新動(dòng)力，從而更好地有效促進(jìn)我國(guó)企業(yè)黨建文化工作的健康發(fā)展。

發(fā)展網(wǎng)上黨務(wù)工作模式。時(shí)代在不斷發(fā)展，科技在不斷進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)的黨建管理工作也仍然應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極探索學(xué)習(xí)新黨建技術(shù)新管理方法。近幾年來，互聯(lián)網(wǎng)得到了飛速的發(fā)展，黨建工作開展有了十足的進(jìn)步。為廣大企業(yè)的黨建強(qiáng)國(guó)工作發(fā)展提供了新的發(fā)展方向和創(chuàng)新活力，通過職工使用微信學(xué)習(xí)黨建強(qiáng)國(guó)，可以有效地地增強(qiáng)廣大企業(yè)職工的基層黨務(wù)工作意識(shí)，提升政治思想。

搞好企業(yè)群團(tuán)組織建設(shè)。在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建組織工作發(fā)展過程中，搞好國(guó)有企業(yè)職工群團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)，保障廣大職工的合法利益，是有效推動(dòng)促進(jìn)中央企業(yè)黨建組織工作效率穩(wěn)步提升的重要路徑。與此同時(shí)，積極探索完善推進(jìn)國(guó)有企業(yè)"按勞分配為主體，多種分配方式并存"的平均分配收入政策，以此作為激勵(lì)國(guó)有企業(yè)職工領(lǐng)導(dǎo)干部，提升企業(yè)工作主動(dòng)積極性和激發(fā)工作熱情。還要在此基礎(chǔ)上不斷探索實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)資產(chǎn)分配利益方式的豐富多樣化，以此方式來有效保障我們員工的基本切身利益，只有我們員工的切身利益能夠得以得到保證，才能更好的充分調(diào)動(dòng)他們的實(shí)際工作熱情，從而在工作中能夠發(fā)揮更突出更好的領(lǐng)導(dǎo)作用，共同努力推進(jìn)我們企業(yè)的健康發(fā)展。

對(duì)于當(dāng)前我國(guó)大型國(guó)有企業(yè)開展基層黨建改革工作的深入開展來講，新歷史時(shí)期的企業(yè)發(fā)展改革過程中也面臨著諸多的復(fù)雜問題和重大挑戰(zhàn)。因此，改善產(chǎn)業(yè)工作需要開展的戰(zhàn)略方向和發(fā)展目標(biāo)，并且還要相應(yīng)地明確提出促進(jìn)創(chuàng)新性產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本要求非常重要。針對(duì)這些實(shí)際情況，要求各級(jí)相關(guān)的單位基層黨建管理工作人員，從黨建工作管理模式、文化氛圍、創(chuàng)新管理觀念以及黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制等各個(gè)不同環(huán)節(jié)方面積極進(jìn)行良性改良和改革創(chuàng)新，保障今年基層黨建管理工作的基本落實(shí)效果。