濮俊偉 陳新新
南京理工大學紫金學院,江蘇 南京 210046
高校學生檔案管理工作,是高校重要的基礎性工作。從當前的情況來看,高校學生檔案管理工作都取得了不同程度上的發展。然而,高校輔導員作為學生管理工作的組織者、實施者和指導者,在高校學生檔案管理工作中也扮演著重要的角色?!霸诟咝n案當中,無論是教職員工檔案還是學生檔案,都有著關系復雜、業務繁瑣的特點。”[1]因此,從高校輔導員的視角加強高校學生檔案管理工作,是一個值得研究的課題。
第一,學生檔案管理工作認識不夠到位。做過高校輔導員的同志們都有這么一個感悟:學生工作的內涵十分豐富,當我們談論學生工作的時候,更多的是學生思想政治教育工作、學生心理健康工作、學生學風養成工作等等,但很少主動探討學生檔案管理工作。這也導致了這幾年學生檔案材料信息不全、表格填寫不規范、不能正確反映學生真實情況等現象時常發生。由此可見,學生檔案管理工作在我們高校輔導員工作中沒有得到應有的重視,這也充分表明了我們的學生工作是不全面的、是存在問題的,各項工作的開展是有差距的。
第二,學生檔案管理工作方法比較落后?,F行的《高等學校檔案管理辦法》雖然對高校學生檔案工作起到了規范性作用,但從各大高校的學生檔案管理情況來看,還是存在管理方法滯后的問題。主要體現在:一是缺乏相應的具體制度。二是缺乏相應的領導工作。三是缺乏相應的專業人才。看看我們高校輔導員隊伍,里面有心理咨詢師、就業指導師、人力資源管理師等等,均可謂“專家”。但是,在學生檔案管理方面,落后的管理方法不僅浪費了大量的人力、財力、物力,也嚴重制約了高校輔導員工作的順利開展。
第三,學生檔案管理工作技術亟需提高。從當前高校的招生的規模來看,傳統的學生檔案管理方法,遠不能滿足現有的學生檔案管理要求。現如今,各大高校的學生錄取、生源上報、學籍管理、畢業生登記等傳統檔案采集工作均已實行網絡化管理。但真正熟悉相應使用設備、系統的人少之又少。與此同時,高校每年的資金預算投入除了用在科研、教學、宣傳上的比較多,在學生檔案管理場所、軟件、人員上的投入同樣少之又少。
第一,要解決好思想問題,提升學生檔案管理工作認識。一方面要從“學生利益”出發,提升服務意識。學生檔案管理工作,既是管理工作,又是服務工作。我們高校輔導員既是管理者,又是服務者。另一方面要從“工作標準”出發,提升精品意識。就學生檔案管理工作而言,高校輔導員可以做的創新工作就有很多。例如,豐富學生檔案的內容信息。可以在現有的學生檔案材料中,增加學生的個人信用檔案、學生科學研究檔案、學生就業志向檔案。
第二,要解決好方法問題,完善學生檔案管理工作制度。首先,要立足全局,統籌謀劃。必須依據學生檔案管理工作的指導思想和原則、目標任務、標準要求,圍繞實施方法和目的要求等方面,緊密結合高校學生檔案管理工作實際,科學制訂適合本校的學生檔案管理制度。其次,抓點帶面,協調發展。例如,建立高校輔導員責任制,誰的學生誰負責。完善獎懲制度,針對學生檔案管理工作的好壞,堅持獎懲分明。再次,要創新考評機制,將學生檔案材料的完整性、準確性、真實性與高校輔導員的崗位調整、晉級提拔相掛鉤,作為高校輔導員年度考核的重要依據。再次,精心組織,周密實施。
第三,要解決好環境問題。營造良好有活力的工作氛圍。“當檔案管理的理念、依托工具和運行平臺發生轉變后,要求檔案管理人員必須同步掌握檔案管理的相應方式方法?!保?]首先,加強學生檔案管理工作基礎設施建設。要明確和規范學生檔案管理工作的經費和保障,學生檔案管理工作所需要的場地、設備、軟件以及系統等必要之物,一定要得到學校領導的重視和相關部門的傾斜保障,確保學生檔案管理工作順利實施。其次,做好學生檔案管理的宣傳工作。在全校范圍內,利用海報、橫幅、新媒體手段對檔案的規范、功能、標準進行宣傳,不僅要讓所有管理者參與進來,也要讓全體學生參與進來,真正的做到全員額、全要素、全過程參與到學生檔案管理工作中來。再次,注重抓好相關的理論培訓。要立足現有條件,堅持從檔案管理的基礎理論學習抓起。