政工思想政治教育工作方法分析

（冀中能源股份有限公司葛泉礦，河北 邢臺 054000）

隨著經濟和社會的發展，政工思想也出現了較大變動，該工作也到了機遇和挑戰并存的時期。因此，加強思想政治作風建設是政工工作發展的必然。新時期背景下，思政作風建設應做到理論聯系實際，唯有如此，才能使思政作風建設工作有所成效。由于當前科技信息技術的開放性和共享性，政工人員受多方因素的影響，其在思想上變得相對復雜，也容易受到一些不良風氣的影響，這對政工思政作風建設形成阻礙。因此。該工作要對現有資源進行整合，優化思政體系，充分發揮政工集體力量，體現出該工作的意義，為企業發展增強競爭力。

一、政工人員思想政治作風建設的意義

開展政工工作的過程中，建設政工人員的思想政治作風，主要包括思想和政治兩個方面，政治和經濟等方面的因素對其會產生一定的影響。要想解決機關人員的思想問題，就要幫助他們樹立正確的價值觀，保證思想政治工作更好的開展。思想政治工作需要堅持思想領先的做法，使改革和宣傳的效果得到提升，宣傳改革的目標和實效，利用思想政治作風建設，使思想政治作風建設的效果得到有效的提升，促進政工工作更好的發展。

政工工作開展的主導者就是政工工作人員，建立良好的思想政治作風，可以提高政工工作的開展質量。在開展政工工作的過程中，需要具備思想政治作風和正確價值觀的人員來進行，這就說明政治作風建設在現代管理當中發揮著非常重要的作用，促進部門發展，在職工工作當中，需要建設政工人員的思想政治作風，落實思想政治作風建設工作，保證政工隊伍具備責任心和科學性，同時政工人員需要深入探究思想政治作風建設，深入到群眾當中，從而發揮出政工人員自身的價值。

二、政工工作人員要樹立優秀的工作作風

政工工作人員的思想政治作風的好壞對企業作風建設產生直接的影響，而且也會直接影響到企業或部門的工作完成質量。如果政工工作人員的思想政治作風有問題，可能會使得所開展的工作背離黨的路線，進而導致政工工作質量較低甚至是出現危害國家的行為。由于企業政工的要求較嚴格，當前我國的絕大部分政工人員的思想作風是好的，在工作上比較嚴謹，在工作中有效的繼承與發揚了我國的一些優良傳統與價值觀，創建了良好的工作作風與氛圍。企業只有不斷的樹立與養成良好的工作作風，才能夠有效的貫徹與落實黨的路線與教育方針，因此要在作風建設工作中嚴格抵制主觀主義作風、拖沓低效的官僚作風。

三、運用多媒體進行教學

社會主義文化不斷發展進步，要不斷創新思想道德素質教育，要從現代化方向出發，不斷創新發展，這樣能夠更加合理有效的適應社會環境的發展[2]。在教育工作的開展過程中，要將傳統思想與現代化思想相結合，引用多媒體進行教學，不斷調整工作狀態，選取積極向上的方式進行教育，不斷吸引青年員工興趣的同時，能夠提升思想政治教育質量。

例如：要加大思想政治教育的培訓力度，引進科學的方式進行教育，能夠有效的調動員工積極性，像手機、電子屏幕、網絡技術的綜合應用等。包括可以根據政工的工作狀態和個性發展要求，構建一系列具有特色的網絡平臺，利用網絡信息的多樣性與科學性對其進行教育培養，在提升員工參與度的同時，能夠完善思想政治價值觀念，更好的促進員工發展。

四、注重培養方式

適當地改進工作方式，能夠提高政工思想政治教育的效果。因為傳統的灌輸式教學，已經不能滿足人們的精神文化需求了，所以，事業單位應該打破常規，改變以往教育理論為主的工作方式，采取互動式教學，加強和員工之間的交流。可以選擇一些社會熱點問題、時政新聞和國家大事等，進行討論，讓大家分享心得，交流看法，這樣不僅能夠活躍政工思想政治教育工作的氣氛，激發員工參與的熱情，也能夠加深職工對思想政治教育的理解，體現了思想政治教育工作的先進性。政工與職工進行互動和溝通，一方面能夠及時了解職工的工作狀態和心理需求，找到政工思想政治教育工作的重點和不足，并加以調整，有所改進，從而提高政工思想政治教育工作的科學性。另一方面能夠加強與職工的血肉聯系，贏得職工的支持，為政工思想政治教育工作的開展做好鋪墊。

五、加強網絡監管，充分的利用網絡技術

隨著計算機技術的不斷發展，網絡在各行業中得到了廣泛的應用。思想政治教育工作應該充分的利用現代科學技術，構建思想宣傳陣地。在復雜多變的網絡環境中，應該合理的利用網絡傳播技術，加強網絡監管效果，能夠在根本上遏制不良信息的傳播。制定具有針對性的思想政治教育工作方法，積極引導網絡輿論發展，使人們能夠獲取到正確的信息。加強網絡監管的同時擴大媒體傳播的范圍，使思想政治教育功能能夠輻射到各個方面。這是未來思想政治教育工作的主要發展趨勢，也是新形勢下積極調整思想政治教育工作方法的表現。

做好思想政治工作是企業的一項艱巨任務，到了任何時候，思想政治工作都是不可替代、不可取消的。總的來說，企業應當不斷意識到思政工作在將來很長一段時間內的主要發展方向就是企業思想政治工作的信息化建設，思想政治工作的根本是人心，人的思想提高了干勁就會更足，對工作就會更有熱情。因此，做思想政治工作要牢牢把握“心貼心”的原則，善于打開員工的心靈，用真心換真情，就一定能取得事半功倍的效果。這就要求公司在黨建工作上結合當前工作形勢，進一步提升政工員素質，充分發揮個人主觀能動性，為企業政工人員架起成長進步的階梯，從而為思想政治工作標準化水平的提高創造有利條件，形成正能量相互傳導、實效性疊加倍增的良好局面。