企業政工師的自身修養和工作技巧研究

(河南高速房地產開發有限公司，河南 鄭州 450000)

引言

自我修養是指一個人按照一定社會或一定階級的要求，經過學習、磨練、涵養和陶冶的工夫，為提高自己的素質和能力，在各方面進行的自我教育和自我塑造，是實現自我完善的必由之路。企業政工師的基本職責在于全面推行企業政工工作，并結合企業政工思路來完善政工工作活動開展。

一、提升科學與文化素質

科學文化素質構成了政工師不能缺少的基礎素質。企業政工師如果沒有達到優良的科學素質以及專業素質，則會阻礙企業當前的政工工作順利推行。在目前的具體實踐中，政工人員必須認識到自身科學素質層面的欠缺，并且積極探尋提升自身專業科技素質的途徑。在此前提下，企業政工師不能懼怕目前面對的政工工作新難題，而是要保持積極的政工工作心態，如此才能有效應對政工工作領域的各種難題，確保自身專業素養能夠迅速提升。企業通過推行綜合性的政工工作培訓，可以確保政工人員達到優良的綜合素質，對于全新的政工工作手段進行摸索與探究。在考核政工師的過程中，關鍵在于融入科技素養與文化素養的重要考評指標。企業通過運用改進政工考評指標的方式，應當能保證政工師具有更強的意識，避免政工師呈現懈怠或者厭倦的情緒。目前看來，企業政工師推行政工工作可以運用多種信息化的手段。與原有的政工工作方式相比，信息化手段與政工工作的融合與銜接具有更加明顯的快捷性與高效性。這是由于，運用信息化手段在客觀上可以達到簡化溝通過程、提升政工工作效率以及增進彼此了解的目的，同時還體現了政工工作模式的新穎性。

二、提升自我道德素養

政工師需要立足于傳統文化的宣傳，按照核心價值觀的需求嚴格要求自己，塑造道德模范作用，做好精神文明的傳播者，關注政工活動中訓練自身高尚情操。政工師同時要做好表率，以切身實踐的活動感染職工，在職工心目中塑造良好形象。

三、要采用不同的工作方法來區別對待

政工師只有掌握正確的工作原則，對待不同的員工則采用不同的工作方法，繼而全面地提升政工師工作的效率，提升企業員工的工作質量和成效。由于企業內部員工的工作水平和文化程度不同，采用區分對待的方式，更講究工作的方式方法，才能提升思想政治工作的效率，從以人為本的角度來開展工作，真正提升企業內部員工的工作向心力和凝聚力，繼而調動各個部門的員工集中力量為企業的發展貢獻自身的一份力量，切實維護好企業的權益。

四、加強對社會的建設和對群眾的關心

一個企業要想獲得更長久的發展，不可能脫離社會，企業不可以只注重自身發展，忽略社會義務。企業要聯系實際，從領導做起，增強對社會關心的意識，政工師要根據企業具體情況合理安排一些公益活動，并提議領導親自參加，從而帶動員工參加公益的積極性。這樣的公益活動可以先從公司的內部開始，讓員工體會社會義務的重要性，了解公益對自身生活和工作帶來的積極作用，在企業內部鼓勵大家團結互助，積極的向貧困之家伸出援助之手。讓領導和員工從具體的公益和活動中，體會做公益的幸福感和重要性。政工師要起到積極的號召作用，引導基層員工、企業領導主動的加入到公益活動之中。

五、企業政工師要具備更加扎實的綜合素質

現階段，企業政工師要具備更為扎實的綜合素質，才能成為優秀的政治工作者，繼而更好地調動員工的工作積極性，讓員工能夠更加出色的完成本職任務，并建立良好的企業文化和工作氛圍。為了能夠全面、高效地推動企業的發展，企業的政工師由此更要樹立扎實的綜合素質，才能夠維護企業政治工作中不同環節的需要，并以此來教導員工。企業的政工師還應具有較為嫻熟的口頭表達能力，這樣企業員工的思想活動則更容易組織起來，更能夠將所要表達的思想傳遞到員工的心中，發揮思想政治工作的作用，提高思想政治工作的質量。為此政工師要苦練素質，堅持不懈地保持學習、發展的心態，不斷提高自身的思想水平、工作能力，由此來推進企業的經營發展，從而更好地解決實際問題，使得思想政治工作更加有理有據，做到以理服人。

六、以正氣改善不正之風

單從目前的情況來看，企業要想改變不良的風氣，只想簡單地依靠對人員進行調整是絕對不行的。要想從根本上改善企業整體的不良風氣，絕對不是一天兩天就可以完成的，這是一項長久的工作，也是影響很重要的工作。政工師可以在企業改變不正之風的工作上起到關鍵的作用。政工師可以在這項工作中作為監督者，在改變不良風氣的工作中從頭抓到尾，幫助企業改善不正的風氣，弘揚正氣，在企業內部提出改善的建議，從企業自身的制度、企業整體的辦公系統、管理等多方面，提出合理意見，從公司的管理和細節之上改變公司的不良風氣，糾正企業管理的錯誤方向，讓企業的管理公平、公正。

結語

政工師在企業發展的過程中起著重要的作用，一方面起到維護員工正當權益的作用，另一方面要貫徹落實我們黨的方針政策和精神，發揚中國特色社會主義社會的文明精神，真正在企業內部形成向內聚合的合力，全面增強員工的工作熱情和工作效率，為企業的發展帶來更高的價值，真正提升企業的綜合競爭力，使得企業得到健康、長效以及科學有序的發展。