企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)和工作技巧研究

(河南高速房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，河南 鄭州 450000)

引言

自我修養(yǎng)是指一個人按照一定社會或一定階級的要求，經(jīng)過學(xué)習(xí)、磨練、涵養(yǎng)和陶冶的工夫，為提高自己的素質(zhì)和能力，在各方面進(jìn)行的自我教育和自我塑造，是實(shí)現(xiàn)自我完善的必由之路。企業(yè)政工師的基本職責(zé)在于全面推行企業(yè)政工工作，并結(jié)合企業(yè)政工思路來完善政工工作活動開展。

一、提升科學(xué)與文化素質(zhì)

科學(xué)文化素質(zhì)構(gòu)成了政工師不能缺少的基礎(chǔ)素質(zhì)。企業(yè)政工師如果沒有達(dá)到優(yōu)良的科學(xué)素質(zhì)以及專業(yè)素質(zhì)，則會阻礙企業(yè)當(dāng)前的政工工作順利推行。在目前的具體實(shí)踐中，政工人員必須認(rèn)識到自身科學(xué)素質(zhì)層面的欠缺，并且積極探尋提升自身專業(yè)科技素質(zhì)的途徑。在此前提下，企業(yè)政工師不能懼怕目前面對的政工工作新難題，而是要保持積極的政工工作心態(tài)，如此才能有效應(yīng)對政工工作領(lǐng)域的各種難題，確保自身專業(yè)素養(yǎng)能夠迅速提升。企業(yè)通過推行綜合性的政工工作培訓(xùn)，可以確保政工人員達(dá)到優(yōu)良的綜合素質(zhì)，對于全新的政工工作手段進(jìn)行摸索與探究。在考核政工師的過程中，關(guān)鍵在于融入科技素養(yǎng)與文化素養(yǎng)的重要考評指標(biāo)。企業(yè)通過運(yùn)用改進(jìn)政工考評指標(biāo)的方式，應(yīng)當(dāng)能保證政工師具有更強(qiáng)的意識，避免政工師呈現(xiàn)懈怠或者厭倦的情緒。目前看來，企業(yè)政工師推行政工工作可以運(yùn)用多種信息化的手段。與原有的政工工作方式相比，信息化手段與政工工作的融合與銜接具有更加明顯的快捷性與高效性。這是由于，運(yùn)用信息化手段在客觀上可以達(dá)到簡化溝通過程、提升政工工作效率以及增進(jìn)彼此了解的目的，同時還體現(xiàn)了政工工作模式的新穎性。

二、提升自我道德素養(yǎng)

政工師需要立足于傳統(tǒng)文化的宣傳，按照核心價值觀的需求嚴(yán)格要求自己，塑造道德模范作用，做好精神文明的傳播者，關(guān)注政工活動中訓(xùn)練自身高尚情操。政工師同時要做好表率，以切身實(shí)踐的活動感染職工，在職工心目中塑造良好形象。

三、要采用不同的工作方法來區(qū)別對待

政工師只有掌握正確的工作原則，對待不同的員工則采用不同的工作方法，繼而全面地提升政工師工作的效率，提升企業(yè)員工的工作質(zhì)量和成效。由于企業(yè)內(nèi)部員工的工作水平和文化程度不同，采用區(qū)分對待的方式，更講究工作的方式方法，才能提升思想政治工作的效率，從以人為本的角度來開展工作，真正提升企業(yè)內(nèi)部員工的工作向心力和凝聚力，繼而調(diào)動各個部門的員工集中力量為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的一份力量，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)的權(quán)益。

四、加強(qiáng)對社會的建設(shè)和對群眾的關(guān)心

一個企業(yè)要想獲得更長久的發(fā)展，不可能脫離社會，企業(yè)不可以只注重自身發(fā)展，忽略社會義務(wù)。企業(yè)要聯(lián)系實(shí)際，從領(lǐng)導(dǎo)做起，增強(qiáng)對社會關(guān)心的意識，政工師要根據(jù)企業(yè)具體情況合理安排一些公益活動，并提議領(lǐng)導(dǎo)親自參加，從而帶動員工參加公益的積極性。這樣的公益活動可以先從公司的內(nèi)部開始，讓員工體會社會義務(wù)的重要性，了解公益對自身生活和工作帶來的積極作用，在企業(yè)內(nèi)部鼓勵大家團(tuán)結(jié)互助，積極的向貧困之家伸出援助之手。讓領(lǐng)導(dǎo)和員工從具體的公益和活動中，體會做公益的幸福感和重要性。政工師要起到積極的號召作用，引導(dǎo)基層員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主動的加入到公益活動之中。

五、企業(yè)政工師要具備更加扎實(shí)的綜合素質(zhì)

現(xiàn)階段，企業(yè)政工師要具備更為扎實(shí)的綜合素質(zhì)，才能成為優(yōu)秀的政治工作者，繼而更好地調(diào)動員工的工作積極性，讓員工能夠更加出色的完成本職任務(wù)，并建立良好的企業(yè)文化和工作氛圍。為了能夠全面、高效地推動企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的政工師由此更要樹立扎實(shí)的綜合素質(zhì)，才能夠維護(hù)企業(yè)政治工作中不同環(huán)節(jié)的需要，并以此來教導(dǎo)員工。企業(yè)的政工師還應(yīng)具有較為嫻熟的口頭表達(dá)能力，這樣企業(yè)員工的思想活動則更容易組織起來，更能夠?qū)⑺磉_(dá)的思想傳遞到員工的心中，發(fā)揮思想政治工作的作用，提高思想政治工作的質(zhì)量。為此政工師要苦練素質(zhì)，堅(jiān)持不懈地保持學(xué)習(xí)、發(fā)展的心態(tài)，不斷提高自身的思想水平、工作能力，由此來推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，從而更好地解決實(shí)際問題，使得思想政治工作更加有理有據(jù)，做到以理服人。

六、以正氣改善不正之風(fēng)

單從目前的情況來看，企業(yè)要想改變不良的風(fēng)氣，只想簡單地依靠對人員進(jìn)行調(diào)整是絕對不行的。要想從根本上改善企業(yè)整體的不良風(fēng)氣，絕對不是一天兩天就可以完成的，這是一項(xiàng)長久的工作，也是影響很重要的工作。政工師可以在企業(yè)改變不正之風(fēng)的工作上起到關(guān)鍵的作用。政工師可以在這項(xiàng)工作中作為監(jiān)督者，在改變不良風(fēng)氣的工作中從頭抓到尾，幫助企業(yè)改善不正的風(fēng)氣，弘揚(yáng)正氣，在企業(yè)內(nèi)部提出改善的建議，從企業(yè)自身的制度、企業(yè)整體的辦公系統(tǒng)、管理等多方面，提出合理意見，從公司的管理和細(xì)節(jié)之上改變公司的不良風(fēng)氣，糾正企業(yè)管理的錯誤方向，讓企業(yè)的管理公平、公正。

結(jié)語

政工師在企業(yè)發(fā)展的過程中起著重要的作用，一方面起到維護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益的作用，另一方面要貫徹落實(shí)我們黨的方針政策和精神，發(fā)揚(yáng)中國特色社會主義社會的文明精神，真正在企業(yè)內(nèi)部形成向內(nèi)聚合的合力，全面增強(qiáng)員工的工作熱情和工作效率，為企業(yè)的發(fā)展帶來更高的價值，真正提升企業(yè)的綜合競爭力，使得企業(yè)得到健康、長效以及科學(xué)有序的發(fā)展。