新時期加強企業黨員廉潔自律建設的有效路徑

孫 夢

（陜西陜煤蒲白礦業有限公司 陜西渭南 715517）

廉潔自律是企業文化不可或缺的組成部分，我國也頒布了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，此綱要明確提出了當代企業一定要重視廉潔文化教育，要把廉潔自律建設工作當做是社會主義先進的核心內容。企業大力開展員工廉潔自律教育，也是企業落實黨中央廉風廉政建設、反腐敗斗爭的主要路徑。企業內部開展廉潔自律建設，可以有效提升黨員思想境界，培養黨員的道德情操以及文化素養，促進企業健康全面發展。

新時期加強企業黨員廉潔自律建設的重要意義

企業在長期發展過程中形成的十分具有價值的綜合體系就是企業文化，也是企業獲得發展的源源動力，我國企業如果發生以權謀私、貪污腐敗等現象，會對整個社會的發展造成負面影響。廉潔自律建設是構建和諧社會、創建和諧企業、弘揚先進、反腐廉昌建設的迫切需求，對于社會的發展價值越發明顯。加強企業黨員廉潔自律教育有著十分重要的現實意義，也是順應時代發展的一種重要舉措，可以有效防止企業內部發生貪污腐敗現象。此外，廉潔自律建設可以有效提升企業在整個社會的形象，提升企業黨員以及基層員工的思想覺悟以及規矩意識，可在企業內部營造反腐廉昌的良好環境，促進企業健康、可持續發展。

新時期加強企業黨員廉潔自律建設的有效路徑

充分重視企業廉潔自律建設工作。企業在推進廉潔文化建設的同時，也要盡可能地保障企業黨員廉潔自律建設工作可以得到有效開展。首先，企業一定要充分重視廉潔自律教育工作，對廉潔自律給予高度重視，并進行科學定位，使企業的廉潔自律建設工作可以獲得良好的開展環境以及重要依據。企業管理者要充分意識到廉潔自律建設工作是一項十分全面的工作，只有管理者、員工都給予高度重視并積極配合，才能使該項工作獲得更好的實施效果。因此，企業管理者一定要充分做好廉潔自律的宣傳工作，要把廉潔自律建設納入到工作計劃中，引導全體員工共同落實。此外，企業管理者還要根據目前企業廉潔文化建設工作開展的實際情況，引導各個部門加強合作，構建合力體系，促進企業廉潔自律工作的順利開展。

完善企業廉潔文化建設工作的開展制度。企業廉潔自律建設工作要想得到順利開展，必須依賴于科學、完善的管理體系，這也是企業廉潔文化建設工作開展的基本前提。首先，企業要做好全方位的制度完善工作。第一，從責任化管理角度出發，要在企業內部創建廉潔自律建設氛圍，加大對管理層、員工的工作約束力度。第二，企業要圍繞廉潔自律工作的開展特點，明確各個崗位對應的工作職責以及標準，使管理工作能夠更加標準化、常態化以及規范化。此外，為了進一步提升廉潔自律工作的開展成效，企業也要充分融合績效考核體系，把廉潔自律與個人績效互相掛鉤，使員工能夠在廉潔自律工作上具備更好的積極性。第三，企業一定要結合廉潔自律建設工作的基本要求，在考慮企業實際經營的情況下，重點把控容易發生腐敗問題的薄弱環節，結合企業各個生產環節的實際特征，開展專項管控。比如，對于部分企業來說，資金使用、人事任免等環節極易出現腐敗問題，企業管理者要加大對這些環節的把控力度，提升整個操作過程的透明性以及規范性。只有科學地落實制度，才能對企業黨員的各項行為進行約束以及規范。

創新企業廉潔文化建設工作形式。企業黨員廉潔自律建設工作要想得到有效實施，企業內部必須不斷創新工作形式以及工作手段。社會在不斷發展，傳統的工作模式已經無法適應新時期背景下的企業廉潔文化建設工作，管理者在推進廉潔自律建設工作時，要不斷進行創新探索，構建更加合理的運行機制。比如，隨著信息技術的不斷發展，企業可以借助信息技術開展廉潔自律建設工作的相關內容，利用現代化的教育手段以及網絡學習模式，使管理者、員工都能夠打破時間、空間的限制，隨時隨地參與廉潔自律學習。此外，企業還可以定期開展心得體會總結，利用網絡環境引導員工進行交流學習，促進隊伍更好地發展與進步。

此外，企業在開展廉潔自律建設工作使還要積極引入多元化的實踐活動，廉潔自律工作的開展不僅僅局限在企業內部，還可以不斷進行延伸。比如企業可以定期組織員工參與交流、參觀等活動，學習其他企業的先進經驗，通過學習相關案例，提升企業黨員的廉潔意識，提升廉潔自律建設工作對企業發展的影響力。

綜上所述，在全新發展形勢下，企業必須不斷對廉潔自律建設工作進行創新、改進，跟隨時代發展的變化不斷做出改變，不斷優化自身的建設手段，為企業的廉潔自律建設創建更加優質的空間以及發展環境，促使企業在更加良好的思想保障下獲得健康、可持續發展。