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信息化背景下提高高職學校學生管理的有效策略

2020-12-14 17:49:29柳曉鵬
錦繡·上旬刊 2020年12期
關鍵詞:信息化高職策略

柳曉鵬

摘要:時代在進步,我國的教育質量也越來越高,人們越來越重視教育,高等教育也不再是遙不可及,任何人只要有能力就可以進入高校進行學習。每一年高考大軍就是在過獨木橋,但是現在考生基數越來越大,通過獨木橋的人越來越多,高校也錄取的越來越多的學生,這對于高校或者是社會都是有利的。不過,要是學校管理不到位,教育不夠好,就會出現很多問題,人數越多,管理卻沒有相應的增強,還是按照以前的管理,這必定會出亂子的。學校的管理不到位,教育質量無法平衡,這些都會導致學生的能力低下,培育不出能力好的學生,教育質量下降。我們都知道不進則退的說法,放在教育行業也是一樣的,沒有改變,不去進步,那么就是在后退。

關鍵詞:信息化;高職;策略

1 高校管理學生中需要改善的問題

如今高職院校大體方向都是擴招,高職學生人數越來越多的同時,許多弊端也隨之到來,比如是否能夠管理好這么多高職學生的、還有學生水平如何提高,學生的素質如何加強、學生他們的能力有高有低,對此要如何管理等。學校的管理者要面臨這些問題。對于管理高職學生,需要注重方式和方法,讓學生在生活上的不良習慣得到改善,高校落后的學習方法也必須去改進,讓學生得到更好的教育,讓高校培養出更好的學生。下面是管理高職學生里會有的幾個問題。

1.1 參差不齊的學生素質與教師水平

隨著學生人數的快速增長,高職院校的管理面臨著新的挑戰:每個高職學生的學習水平有高有低,不是統一的,還有學生的自身素質也不同,有高有低,這樣無疑是一個挑戰。在這種情況下,如何落實好針對每一位學生、關照每一位學生的管理方法,是每一個任職教師與學校管理者需要去考慮的問題。任何的改變都應該是治根而不是治標,想要學生有不一樣的改變,那么必須從學生思想上開始改變,了解學生的思想根源,進而讓學生從根源上發生改變,從而影響向著越來越好的方向前進,讓學生形成好的學習習慣,擁有健康的生活習慣。這樣也利于學校管理,可以讓管理更加高效地進行各項工作,有效地管理學生。

1.2 網絡信息的干擾

互聯網的快速發展以及普及,網絡上的信息更新迭代,各種各樣的信息都可以從網上找到,學生在上網的時候不知不覺中受到了網絡上傳達的價值觀影響。其實不止師學生受到影響,教師或者是其他人也會受到影響。網絡對于教育的影響是不可以忽略的,我們必須重視它,并且找到相應的解決方法。

1.3 高校管理學生的理念落后

當今的高校教育不能夠再和以前一樣,上課老師在上面講解知識點,現在的教育需要圍繞學生開展,讓教師和學生互動。。要明確教師的定位,教師是引導學生,讓學生自己掌握知識,而不是簡單的把知識告知學生,這位養的教學質量是不高的,教師要知道自己的職責,不僅要向學生傳授知識,還要樹立服務學生的觀念。關心每個學生、尊重和理解學生。教師應引導和培養學生的自學能力,讓學生在生活上可以自理,學會從發展的角度看待事件的能力,這樣就可以提高教學質量和效率。

2 高校管理學生的有效策略

高等教育的普及促進了我國社會的發展,這是一項好的措施,同時高校生也越來越多,便于培養出更多的人才。但是許多高校成立的時間不長,沒有足夠的底蘊,在管理方面也沒有足夠的經驗,制度不夠完善,管理的方法不夠靈活,新建高校的執行能力也比較弱。高校多了,高校學生多了,這些都意味著我們需要改革了,以前的方法不再適合現在,如果不進行改革創新,那么極大可能教育就會落后,導致無法培養出人才。現在解決的辦法最好就是對高校的管理和教育進行改革,需要為以后的發展考慮,找到適合的點進行創新,努力的想辦法解決遇到的問題,讓高校變得更好。

高校除了教育還需要對建設進行完善,畢竟教育也是在建設上進行的,需要把各個方面的建設都完善,學校建設有以下幾個方面要進行完善:第一個,教師的能力還有課程知識這些都需要完善;第二個,高校里面的不同院系需要加強聯系,相互合作;第三點,教育水平一般都要看教育資源,其中也包括教師資源,教師的綜合水平也需要提高。

對于教師的管理也需要加強,要讓教師的水平提高,如果教師只是照著課本念,這是不夠的。對于教師的管理高校需要建立有效的管理制度,并且嚴格執行。對于管理教師,高校可以采取標桿管理,這個管理方式是指讓行業的人以最優秀的人為目標,以這個人為榜樣,其他人都向他學習,和優秀的人比較,讓自己知道那里不足,然后進行改善。通過其他的方法讓行業的人能力逐漸統一,不會現很大的差異。以優秀的教師為目標來要求其他教師進行改善,爭取相互進步。

一支優秀的教育團隊不是容易培養的,高校需要引進新的人才擔任教師,對學校原先培養的方式進行改善,讓教師之間多些交流,相互進步。

不過引進外來人才是時屬于外部管理,而高校的內部管理也需要進行改善。標桿管理除了要對業務進行控制,還要對工作范圍進行控制,這樣才能夠促進人員一起進步,讓個人和單位都獲得利處,達到雙贏。

最后,高校的工作中,除了要注意學生的專業能力,也還需要注重校園的文化,有了優秀校園文化,才會讓學生更加熱愛校園,也會提高高校自身的影響力。所以,優化校園的文化是非常有必要的,需要趕緊著手優化。一個學校的校園文化可以體現出該學校的精神風氣,什么樣的學校就會有什么樣的文化,這些校園文化也會影響學生,讓學生具有好的品質。在高校內可以舉辦一些體育競爭賽,比如乒乓球比賽,籃球比賽,和演唱比賽,繪畫比賽等,這些活動可以豐富學生的校園生活,也可以讓學生得到鍛煉。也利于管理學生的課外時間,讓學生不會白白浪費課余時間。

3 結語

一所優秀的高校不是那么容易完成的,這需要時間的積累,制度也需要完善,教師資源也需要優秀。管理高校需要有明確的管理制度,管理學生不可以出現特殊化,一切都要嚴格按照規則進行。管理需要嚴格,不可以不顧規則,以及要優化出優秀的校園文化,讓學生合理安排課余時間,不會把這些寶貴的時間浪費掉。

參考文獻

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