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探討國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合互促

2020-12-14 23:22:45晉成菊
錦繡·上旬刊 2020年12期
關(guān)鍵詞:企業(yè)文化黨建工作國有企業(yè)

晉成菊

摘要:對于企業(yè)而言,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是逐漸在發(fā)展過程中樹立形成的,同時也是企業(yè)人員共同的價值觀,需要遵守的基本信念。而黨建對于國企而言,是其發(fā)展的重要思想保障。黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合可以相互促進(jìn),相互影響。黨建工作為企業(yè)文化奠定了思想基礎(chǔ),尤其是社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)在,對于企業(yè)文化建設(shè)愈加重視。而國有企業(yè)作為我國的支柱型企業(yè),既要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),同時要發(fā)展自身的企業(yè)文化,將國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)相融合,讓員工提升自我驅(qū)動力,發(fā)揮主觀能動性。本文對國企黨建工作和企業(yè)文化的必要性予以分析,找出在國企黨建工作和企業(yè)文化深度融合過程中所存在的問題,并針對該問題提出有效策略和途徑。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨建工作;企業(yè)文化

隨著時代的發(fā)展,知識經(jīng)濟(jì)時代已經(jīng)來臨,企業(yè)想要發(fā)展和生存就需要重視文化的作用。自十九大以來,國有企業(yè)員工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記提出的“不忘初心,牢記使命,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗”的建設(shè)目標(biāo),充分發(fā)揮國有企業(yè)黨支部的工作職能,將黨建思想通過企業(yè)文化這個載體落實到企業(yè)實際經(jīng)營當(dāng)中,讓企業(yè)職工提升自身文化素養(yǎng),提高文化動力。

1、國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的必要性

1.1 正確認(rèn)知黨建工作和企業(yè)文化

對于國企而言,黨建工作極為重要。黨建工作包括黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)以及黨的純潔性建設(shè)。自1978年改革開放以來,黨內(nèi)提出反腐倡廉,加大黨的純潔性的建設(shè),黨建和馬克思主義相結(jié)合,既符合馬克思主義執(zhí)政黨的特點,又符合我國的實際情況。而思想、組織和作風(fēng)建設(shè)是在執(zhí)政的過程中不斷形成的,期間也經(jīng)過修正。

而且文化的形成也和黨建類似,也是經(jīng)過企業(yè)長期的實踐積累、建設(shè)和完善成現(xiàn)如今的企業(yè)文化,企業(yè)文化是企業(yè)的形象,企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是為了培養(yǎng)企業(yè)精神,讓員工擁有共同的價值觀,具備一定的導(dǎo)向作用。對于企業(yè)而言,企業(yè)文化發(fā)揮著積極的影響力。

1.2 黨建工作和企業(yè)文化的內(nèi)在邏輯關(guān)系決定二者需要融合

企業(yè)文化不同于企業(yè)經(jīng)營方式,它是隱藏在企業(yè)的內(nèi)部力量,也是國企黨建工作成果的重要展現(xiàn)。現(xiàn)如今,黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)正面向同一方向,二者相輔相成、相互作用,企業(yè)文化的建設(shè)需要以黨建工作作為思想根基。黨建工作需要通過企業(yè)文化的建設(shè)加以體現(xiàn)。推動國企黨建工作和企業(yè)文化的融合,既能夠提高企業(yè)內(nèi)部的向心力,還能夠推動國有企業(yè)的發(fā)展。

2、國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合過程中存在的問題

許多國企干部對于思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)重視程度不夠,始終認(rèn)為黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作可有可無。究其原因,對于企業(yè)而言最重要的是生產(chǎn),生產(chǎn)力提升才能獲取利潤,而企業(yè)成立的目標(biāo)就是獲取利潤,也就使得領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)經(jīng)營過程中長期忽略思想政治工作,加上企業(yè)經(jīng)營本身任務(wù)較多,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也需要完成自身的考核目標(biāo),從而減少了對黨建與企業(yè)文化建設(shè)的重視,

而在黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)過程中,國企當(dāng)中許多黨員對于新思想接受度較差,工作內(nèi)容依舊延續(xù)此前,比如:組織黨員學(xué)習(xí)文件內(nèi)容、貼宣傳海報等方式,并沒有認(rèn)真思考過應(yīng)該如何開展黨史黨建工作。黨員干部在開展黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)中沒能掌握工作的精髓,使得企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作流于表面。

在國企當(dāng)中有一個明顯的現(xiàn)象,那就是生產(chǎn)人員所占比重較大,而且文化建設(shè)的相關(guān)部門人員數(shù)量較少,但其所要承擔(dān)的工作重任較多,甚至還存在一些即將退休的老員工在黨建部門中,但急需得到鍛煉的年輕人卻沒有相應(yīng)的機會。而且很多黨建部門的工作人員業(yè)務(wù)不熟練,甚至沒有從事該崗位的資質(zhì)。從這一方面也能看出,國有企業(yè)對于黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)重視程度不夠。國有企業(yè)和黨政機關(guān)不同,國企當(dāng)中的黨委地位在企業(yè)經(jīng)營者之下,權(quán)利安排也導(dǎo)致黨建部門和黨委辦公室的職能存在一些混亂情況。

3、國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的策略

3.1 加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),發(fā)揮黨組織政治核心作用

首先應(yīng)該加強和完善黨委關(guān)于學(xué)習(xí)制度的相關(guān)工作,使黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作能夠制度化、規(guī)范化。黨委中心組要確立學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)目標(biāo),在此基礎(chǔ)上制定學(xué)習(xí)計劃,并建立學(xué)習(xí)匯報制度,嚴(yán)格落實各項制度,以此提高學(xué)習(xí)成果。

其次要開展關(guān)于黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)建活動,增強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想政治建設(shè)意識,讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)逐漸認(rèn)識到黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要性,提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略決策能力,提升其政治素養(yǎng),將國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和黨建企業(yè)文化建設(shè)共同做好。

3.2 加強國企領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè),提升國企領(lǐng)導(dǎo)隊伍的整體水平

對于國企而言,需要加速人事制度改革,尤其針對領(lǐng)導(dǎo)干部的隊伍,要不斷充實完善其后備力量,建立和完善干部選拔機制,逐漸形成干部培訓(xùn)選拔鏈,形成良性循環(huán)。并且針對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子開展在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、輪訓(xùn)工作,提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊伍的整體素質(zhì),要循序漸進(jìn)的安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加關(guān)于思想政治的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的活動,提高其政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,以期適應(yīng)新時代的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想要求。

3.3 推進(jìn)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)

國有企業(yè)要逐漸完善管理方法和考核制度,尤其針對黨員干部要起到模范帶頭作用,細(xì)化黨員示范崗,要遵循企業(yè)當(dāng)中的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行評選工作。要遵照黨員選拔的程序來發(fā)展黨員,挖掘入黨積極分子對其進(jìn)行培養(yǎng),國有企業(yè)各基層黨支部要嚴(yán)格做好黨員的發(fā)展工作,對于預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作也要嚴(yán)格執(zhí)行。

3.4 加強精神文明和企業(yè)文化建設(shè)

國有企業(yè)要深入開展精神文明建設(shè),創(chuàng)建一系列有關(guān)精神文明建設(shè)的相關(guān)活動,保持鞏固精神文明建設(shè)成果。不僅如此,還要加強企業(yè)文化建設(shè),提升國有企業(yè)的凝聚力和競爭力,在關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)力和利益的同時,加強精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。

4、結(jié)語

國企的黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合需要經(jīng)過長時間的摸索,要經(jīng)得起實踐的檢驗,要符合國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律,體現(xiàn)國有企業(yè)的精神變貌。在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下,國有企業(yè)才能真正發(fā)揮其能力,不斷提升自己的核心競爭力。黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)是相互促進(jìn)的作用,只有不斷堅持黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合才能將思想意識轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的生產(chǎn)力,促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]周國宏﹒淺談改制企業(yè)黨建工作面臨的問題與對策[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報,2011(24).

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[3]鄧光明,鄭玉宇,陳仙華.賦予企業(yè)黨建特色[J].企業(yè)文明,2007( 9).

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