豐都：打造精湛教師隊伍，提升區(qū)域教育實力

汪旦旦 余麗柃 劉乙鑫

2018年以來，豐都引進研究生、公費師范生、成熟型骨干教師40多人，公招、特崗、支教交流教師600余人，且全縣加大中小學(xué)校長教師交流輪崗力度，深入推進“青藍工程”“領(lǐng)雁工程”“十百千工程”，發(fā)放鄉(xiāng)村教師從教榮譽證書5000多人。在這里，義務(wù)教育階段師生比、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，廣大教師的“福利待遇”越來越好，他們?yōu)榻逃Γ瑩纹鸷⒆映砷L的藍天。

豐都堅持把人才作為最寶貴的資源，積極創(chuàng)新“五大機制”，通過創(chuàng)新教師管理、創(chuàng)新教師配置、創(chuàng)新教師培訓(xùn)、創(chuàng)新教師交流，一支“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力”的師資隊伍業(yè)已成型。豐都在全市率先開展暑期干部教師全員培訓(xùn)，并建立起縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，專任教師參培合格率100%。目前已累計開展縣級以上教師培訓(xùn)項目80余項，培訓(xùn)教師2.6萬余人次。

為推動城鄉(xiāng)師資均衡，豐都還加大了中小學(xué)校長教師交流輪崗力度，每年組織教師交流、支教、送課等1500余人次，同時探索推進教師“走教”“送課”模式，每年100余名緊缺學(xué)科教師到薄弱學(xué)校“走課任教”，有效提升了農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)水平，讓農(nóng)村孩子學(xué)有優(yōu)教。