李麗(保定市國控集團有限責任公司)
成本核算的概念是指將企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)過程中發(fā)生的各種支出進行統(tǒng)計,并逐一進行分配和歸集,用來計算總成本和其余各成本。成本核算對于企業(yè)的經(jīng)營策略和發(fā)展方向等存在直接影響,正確且有時效性地進行成本核算,對企業(yè)有很重要的意義。例如節(jié)約企業(yè)耗材,實現(xiàn)企業(yè)高產(chǎn),保證產(chǎn)品質量等都有重要意義。核算企業(yè)成本應遵循合理性、可靠性、相關性、一致性、重要性、分期核算、權責發(fā)生制、實際成本計價等原則,確定成本核算的意義、對象及內(nèi)容,企業(yè)成本核算是企業(yè)管理和財務決策中的重要一環(huán)。本文就企業(yè)成本核算管理的意義,企業(yè)成本核算管理中存在的問題及其應對策略做出以下論述。
俗話說,“沒有規(guī)矩不成方圓”,同樣企業(yè)成本核算也需要進行管理,且企業(yè)成本核算管理對企業(yè)運營而言有很重要的意義,主要表現(xiàn)在以下兩個方面:第一點,企業(yè)成本核算是否正確,與企業(yè)發(fā)展有很大的關系,核算的失誤或可直接影響企業(yè)各部門的運行,同時也直接影響企業(yè)領導者決策的準確性。成本核算對企業(yè)成本計劃的管控、成本水平的控制和目標成本的完成起著非常重要的作用。第二點,通過成本核算,可以對成本計劃的執(zhí)行情況進行嚴格的檢查,起到監(jiān)督作用,還可以評價成本管理體系的有效性,并針對性的研究如何才能最大限度的降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品的利潤空間,做到利潤最大化,并對不足的地方進行持續(xù)性的改善。綜上所述這些都是企業(yè)成本核算的意義。
每項工作是否能夠有效的順利進行,與管理階層的重視程度有很大的關系。如果管理階層不重視,工作開展必然存在很多問題,但相反的如果管理階層比較重視,愿意投入足夠的時間和精力來開展,那么工作的開展肯定也就事半功倍。
在制造業(yè)的成本核算中,必須符合以下要求:1.加強對生產(chǎn)費用的審核和控制;2.正確劃分各種費用的界限3.選擇適當?shù)某杀竞怂惴椒?。我國當前企業(yè)成本核算與管理制度雖取得一定的進步與成果,但仍存在成本核算不科學的問題,不能根據(jù)市場的現(xiàn)狀來做出科學合理的成本核算,甚至不能正確劃分各種費用的界限和利用適當?shù)某杀居嬎惴椒?,從而導致成本核算的結果不可靠,沒有參考價值。
由于成本核算的監(jiān)督機制目前還不夠完善,導致企業(yè)成本沒有一個正規(guī)的衡量標準。企業(yè)生產(chǎn)中,采購、分配、廢棄回收、成品質量等沒有明確的負責人,會導致實際生產(chǎn)時的耗材數(shù)量與成本核算時的耗材計算不一樣。
企業(yè)現(xiàn)有的會計核算制度是按照勞動力和產(chǎn)品來分攤企業(yè)成本的,這種按照勞動力和產(chǎn)品來分攤企業(yè)成本的方法嚴重的掩蓋了企業(yè)發(fā)展的基本活動,忽視了成本的精準性,導致各項目之間的成本合并,企業(yè)核算制度存在缺陷也是制造業(yè)成本核算管理中存在的重要問題之一。核算制度存在缺陷,容易讓會計在進行核算工作的過程中弄虛作假,但根據(jù)現(xiàn)狀來看,虛假核算的問題在各企業(yè)中是普遍存在的,其原因主要是企業(yè)會計通過人為的調整生產(chǎn)工作量或者加強工程生產(chǎn)進度來控制企業(yè)的生產(chǎn)成本。而經(jīng)過調整后的資金空缺部分就將整體成本進行分解,分解后再進行資金漏洞的彌補,這樣做從表面上看不出什么大的問題,會計也就通過這種方式瞞天過海。
企業(yè)對核算投入資金不足,影響了企業(yè)核算效果,企業(yè)核算需要通過對經(jīng)營活動中的勞動、原材料和間接成本等進行全過程核算,核算工作量大成本高,需要投入專業(yè)人才、軟件等輔助辦公設施,這些過程管理必定要求有資金的注入,資金投入不足,會導致核算結果不完整,數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差。影響對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略指導的準確和科學性。
大多數(shù)企業(yè)的管理層對企業(yè)核算不了解,把成本核算單純的歸結為是企業(yè)財務部門這一個部門的工作,認為成本核算與其他部門之間沒有必然聯(lián)系,也不用相互配合,所以就導致企業(yè)的員工對成本核算沒有積極參與的意識,但完整的成本核算是由成本預算、成本控制、成本分析等一起組成的結果,所以成本核算與企業(yè)各個部門息息相關,僅僅靠財務部門一個部門進行核算完全不夠,管理層應提高對企業(yè)成本核算的重視程度,要求相關部門密切合作,調動大家參與成本核算的積極性,從而更好的促使成本核算工作的完成。
定期對員工進行培訓是企業(yè)發(fā)展的重中之重,任何工作都需要對工作人員定期進行培訓。培訓是創(chuàng)造治理資本的途徑,有利于改善企業(yè)的工作質量,構建高效的工作績效體系,滿足員工實現(xiàn)自我價值的需要,傳播企業(yè)價值觀、宗旨和精神等,定期對財會工作人員進行培訓不僅能夠提高財會人員的業(yè)務水平能力,還能為公司培養(yǎng)出財會人才,增加財會人員的工作熱情,為公司的后續(xù)發(fā)展做保障。
公司的快速發(fā)展,來源于管理觀念的轉變,發(fā)展是硬道理,貫徹落實科學發(fā)展觀是公司管理的核心,注重發(fā)展,也就是抓住了企業(yè)管理的核心。舊的管理觀念是追求企業(yè)利潤最大化,現(xiàn)在的發(fā)展理念應當轉變?yōu)槠髽I(yè)的成長性,用發(fā)展的眼光看企業(yè),對企業(yè)會計部門進行明確的分工,并進行分散式管理,才有利于公司的發(fā)展。
首先盡可能齊全的配備會計人員,合理設置會計機構。我國大部分企業(yè)基礎較差,對管理不夠重視,造成會計機構設置層次不清晰,分工不具體等問題,有的甚至不配備專業(yè)的會計人員,還有的甚至直接安排自己的親戚擔任會計,更別提持證上崗了,公司要想長久發(fā)展,就要配備專業(yè)的會計人員,要求持證上崗。其次要盡可能的完善監(jiān)督制度,避免因核算制度缺陷導致的虛假核算。最后明確企業(yè)生產(chǎn)中,采購、分配、廢棄回收、成品質量的負責人。
有效的財務預算管理可以在很大程度上降低企業(yè)運營資本,而通過財務預算管理來降低資本也是企業(yè)發(fā)展的必要條件。首先要求企業(yè)發(fā)展要與時俱進,摒棄舊的企業(yè)經(jīng)營理念。其次,預算在企業(yè)的發(fā)展中占主要地位,企業(yè)所有的運營的應在正確的預算軌道上進行,而企業(yè)成本核算也應將企業(yè)所有的生產(chǎn)管理活動,包括勞動力、直接成本、間接成本都應事無巨細的納入預算范圍內(nèi),然后根據(jù)預算制定符合該企業(yè)運營情況的發(fā)展計劃,要求其預算可靠,制定的發(fā)展計劃具有一定的可操作性。然后企業(yè)還應制定完整的財務預算管理制度,做到不留死角,形成高效有序的財務管理體系,讓企業(yè)成本核算有章可循。最后也要企業(yè)其他部門積極配合財務部門的核算工作,明確財務各部門的職責,進行合理的職責劃分,并對其進行監(jiān)督與考核,避免會計員利用自身職務的便利在企業(yè)核算中虛假核算,瞞天過海。
科學合理的進行成本核算,不僅能夠節(jié)約消耗,降低成本,將企業(yè)利潤最大化,也可以保證成本指標的完成,使企業(yè)的各項運作都在可控成本的前提下順利進行。加強各部門之間的聯(lián)系和財會人員的培訓,提高管理層對企業(yè)成本核算的重視程度、轉變企業(yè)成本核算的管理理念、完善企業(yè)核算制度、通過有效的財務預算管理來降低運營資本等措施均可以使企業(yè)成本核算的工作更加有序的進行,推動企業(yè)更快、更好的發(fā)展。