全面二孩政策背景下女職工勞動(dòng)權(quán)益保障研究

摘? 要：本文主要研究在“全面二孩”背景下女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀，結(jié)合筆者調(diào)研情況，提出完善女職工勞動(dòng)權(quán)益保障的建議。

關(guān)鍵詞：全面二孩政策;女職工;勞動(dòng)權(quán)益

1問題提出

2015年，黨中央通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》（以下簡稱《建議》），該《建議》指出，要全面實(shí)施一對(duì)夫妻可生育兩個(gè)孩子的政策，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，促進(jìn)人口結(jié)構(gòu)健康發(fā)展。截止到2018年底，“全面二孩”政策已經(jīng)實(shí)施兩年。政策施行之前，女性由于自身生理特征和性別特征，就可能會(huì)在就業(yè)時(shí)或職場中遭遇不平等的待遇，甚至在某些特殊行業(yè)會(huì)對(duì)女性產(chǎn)生明顯的歧視。政策實(shí)施之前對(duì)于女職工勞動(dòng)權(quán)益的立法保障和政策保障并不完善，政策實(shí)施之后，這些損害女性勞動(dòng)權(quán)益的現(xiàn)象，會(huì)更加嚴(yán)重，不對(duì)女職工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)加以完善，解決女職工生育二孩的后顧之憂，就難以發(fā)揮“全面二孩”政策的實(shí)施作用。因此筆者通過進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，總結(jié)“全面二孩”政策背景下女職工勞動(dòng)權(quán)益被侵害的具體情形，并結(jié)合實(shí)際提出完善對(duì)策。

筆者通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)放問卷的方式進(jìn)行調(diào)查，以國企、政府、民企、外企的在職女性為調(diào)研對(duì)象，以成都為調(diào)研地點(diǎn)，發(fā)放問卷，共計(jì)回收樣本數(shù)量281，有效樣本數(shù)量281份。針對(duì)這部分?jǐn)?shù)據(jù)，通過相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理軟件，得出實(shí)踐中女職工勞動(dòng)權(quán)益被侵害的現(xiàn)狀以及保護(hù)不足的具體情形。同時(shí)筆者對(duì)于勞動(dòng)權(quán)益受到損害的女職工進(jìn)行重點(diǎn)訪談，得出其勞動(dòng)權(quán)益被損害的具體情形和原因，以此為基礎(chǔ)，提出解決對(duì)策?！?br>