新時期提升銀行黨員教育的策略研究

王力達

摘 要：新時期下，如何加強黨員隊伍建設成為我黨必須面臨的時代問題，而銀行作為國家金融機構，其工作性質和工作特點又決定了銀行黨員的管理與創新也會呈現出不同于其他行業的特點，本文就如何加強新形勢下銀行黨員的管理與創新進行著重探討，并提出合理化建議。

關鍵詞：新時期;銀行黨員;教育;管理;策略

隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的不斷變革，我們黨的執政能力也得到了不斷提升，黨員隊伍不斷擴大，黨員隊伍結構也發生了深刻變化。但是，經濟全球化的深入發展以及國情、世情、黨情的變化，給黨的執政能力建設帶來了嚴峻的挑戰，

1.新形勢下我黨面臨的挑戰

我黨目前面臨的新形勢就是世情、國情、黨情都發生了不小的變化，而這些變化足以對我黨的長期執政構成，挑戰，因此，面對這些挑戰，我黨任何時刻都不能掉以輕心。而作為我黨血液的廣大黨員則更需要站在黨和國家命運的高度上正視這些問題，這也是在新形勢下加強基層黨員教育管理創新的新要求。以習近平同志為總書記的黨中央高度重視黨的建設，圍繞著“建設一個什么樣的黨怎樣建設黨”這一根本問題，提出了一系列新思想新觀點新要求，為全面提高黨的建設科學化水平提供了新的理論指導。

2.新形勢下銀行黨員思想上呈現出來的新特點

2.1銀行黨員黨性不高

黨員是一個政黨的政治主體，是一個政黨永葆生命的血液。抓好黨員教育管理工作是我黨提高執政能力的重要保障，中國共產黨作為執政黨，必須要有高素質的黨員隊伍作為基石。除此之外，黨員也是中國共產黨密切聯系群眾的樞紐，因此，加強黨員的教育管理對于提升我黨的凝聚力和戰斗力有著重要的意義。但是隨著我國經濟的高速發展，尤其是經濟全球化的進一步擴展，我國面臨的新形勢也發生了變化，中國共產黨在不斷提升執政能力的同時也受到來自西方思潮的影響，出現了黨員信念偏失和覺悟淡薄的現象，而這些問題在銀行黨員隊伍中也同樣存在。眾所周知，銀行由于其效益特點，銀行工作人員在待遇上要相對較好，而正是因為物質條件的豐富，銀行系統中一些黨員干部在思想信念上就出現了問題，比如有些黨員干部滿足于現狀，進取精神和創新精神不足，理想信念缺失;還有些黨員干部大搞形式主義，銀行業務嚴重脫離群眾;還有些黨員不加強專業學習，業務水平較差，嚴重影響工作效率;更有甚者，有些黨員干部腐化墮落、玩忽職守，利用銀行工作便利鉆法律的空子，甚至走向犯罪深淵、所有這些問題的存在都嚴重影響了銀行系統的形象、削弱了銀行系統的凝聚力和戰斗力，但是我們又不得不正視這些問題，因此，在新形勢下加強黨員的管理教育對于保持黨員的先進性和純潔性十分重要。

2.2銀行部分黨員政治信仰缺失

政治信仰的缺失也是銀行系統黨員思想意識上存在的一個重要特征，信仰是任何一個政黨團結黨員實現其政治目的的精神粘合劑，信仰也是判斷一個黨員是否真正在思想上入黨的一個重要標準。作為執政黨，共產黨的信仰是實現共產主義，但這一信仰是以終極信仰的狀態存在的。共產黨員的信仰在不同時代也被賦予了不同的內容。但是，在銀行系統中，部分黨員卻沒有真正將自己的責任與意識融入到中國夢這一奮斗目標中，而是在思想上出現了功利化傾向，這就嚴重喪失了作為共產黨員的政治信仰。

2.3思維活躍容易受不良思潮影響

隨著銀行黨員隊伍的擴大，銀行黨員隊伍的結構也發生了巨大的變化，年輕化成為了銀行黨員隊伍的主要特征，而年輕黨員由于其較活躍的思維以及較強的接受能力，這就導致了年輕黨員在思想上極易受到不良思潮的影響，從而使其人生觀、世界觀和價值觀發生扭曲，導致黨性的喪失，再加上多數年輕黨員生活的時代相比革命時期和現代化建設時期已經發生了翻天覆地的變化，在較充裕的物質生活之下，年輕黨員很難在思想上形成堅定的理想信念，再加上嚴重缺乏對黨史和黨的基本知識的了解。導致多數年輕黨員把黨員只是簡單地看成一種身份，或者是將黨員添上了功利化色彩、以至于銀行多數年輕黨員出現了只在形式上入黨而沒有在思想上入黨的現象。

3.新形勢下加強銀行黨員管理教育創新的措施

3.1以認清“黨”情和“行”情為結合點

新形勢下加強銀行黨員管理教育創新不僅要認清我黨面臨的新形勢，而且還要看到銀行發展面臨的新挑戰，也就是說，加強銀行黨員管理教育創新不僅要迎合黨建工作的一般要求而且還要結合金融行業特點，做到一般與特殊的統一，這也是新形勢下加強基層黨員隊伍建設最客觀的態度。金融是現代經濟的核心，在新的時期，銀行發展不僅要面臨新形勢而且還要面臨新常態，新常態是相對于過去的一種穩定狀態，新常態意味著銀行系統的發展將進入一個新的發展階段，也將面臨一些新的挑戰比如因互聯網發展而帶來的市場競爭加劇、經營管理發生深刻變化、盈利風險加大等等，而要應對這些挑戰，就必須發揮銀行黨員隊伍的先鋒模范作用，通過黨員隊伍的傳幫帶作用來進一步提升銀行系統應對挑戰的效率，因此，要加強銀行系統黨員教育管理創新不僅要深刻洞察事情、國情、黨情，而且還要密切關注“行”情，在對銀行黨員進行管理教育時，只有將我黨面臨的挑戰和銀行面臨的挑戰結合起來，才能找準結合點，也才能保證銀行黨員教育能夠切合實際，真正做到新形勢下黨員管理教育的創新。

3.2以加強黨員思想引導為切入點

年輕黨員是我黨意識形態的重要陣地，而由于互聯網的高速發展以及其包含的龐大的信息量對我黨的執政能力提出了嚴峻的挑戰，但是任何時代我們都不能斷然否認因時代發展而帶來的技術進步，但我們也不能盲目肯定其影響的最優效果，執政黨同樣也是如此，在先進技術面前，執政黨能做的就是通過內部優化來實現抵御外部環境影響的能力。銀行年輕黨員思維活躍，知識涉及面相對較廣泛，從某種程度上講應該屬于精英分子，但是銀行年輕黨員大部分對于黨的知識知之甚少。有時候甚至還會表現出厭煩情緒、目前，由于信息化的高速發展以及互聯網空間和信息量的龐大，互聯網就成為一些敵對勢力及西化分子進行意識形態侵略的主要工具，而年輕黨員由于其特有的接受能力和不堅定的價值判斷力，就很容易偏聽偏信一些虛假信息，從而造成理想信念及人生價值觀的偏失，因此，加強銀行黨員教育管理創新就必須要進行正確的思想引導，在實際管理中要對網絡上盛行的思潮進行客觀分析，而且還要定期地組織思想交流會對不良思潮進行評判，通過評判，讓黨員在思想意識上新思潮是否符合主流意識形態能夠進行正確判斷、從而提高黨員抵御外部思潮的侵蝕。

3.3以踐行“為民服務”為落腳點

在新的時期，銀行客戶的行為相比以前有了很大的變化，這主要是由于網絡金融的發展迎合了大眾尤其是青年客戶的心理，程序簡便、操作簡易成為了客戶最希望得到的服務。因此，加強銀行黨員管理教育還必須培養黨員干部在業務能力，上的專業性和創新性，因為業務能力不熟練，業務程序不能創新，就有可能會讓客戶覺得程序上的繁瑣，就會引起客戶對于銀行業務能力的懷疑以及服務態度的懷疑。作為銀行是否能夠真正做到為民服務，關鍵就在于是否能過為客戶提供最優質的服務。因此銀行黨員干部在這方面充分發揮先鋒模范作用，在根本上樹立為民服務和客戶至上的服務理念，真正做到讓群眾滿意，讓客戶放心。除此之外，要建立黨員社區金融服務隊、積極推進社區金融服務通過深入社區、深人群眾，積極解決群眾存在的金融問題。

參考文獻：

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