多措并舉服務中心工作 切實發揮區域黨建實效

聞小標

為全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，根據集團黨委“黨建基礎提升年”相關要求，緊緊圍繞中心工作，積極探索區域黨建工作的新思路新方法新途徑，充分發揮基層黨組織的政治核心和領導核心作用，切實有效地把區域黨建工作落到實處。

一、概述

浙江省大成建設集團有限公司是浙江省屬國有施工企業，西藏公司是浙江省大成建設集團有限公司區域分公司。分公司現有在冊員工45人，黨員12人，員工平均年齡27歲。黨總支充分發揮戰斗堡壘作用，團結帶領全體黨員職工積極發揮組織優勢，服務中心工作，強化屬地管理，扎實做好區域黨建工作。分公司先后獲得集團先進基層黨組織、先進集體等榮譽稱號。

二、做好國有施工企業區域黨建工作新舉措

（一）深化學習教育，畫好同心圓

一是加強思想教育，提升理論水平。通過主題黨日活動、黨課、會議宣貫等多種形式，深入貫徹落實黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委三次全會精神、省委十四屆六次全會精神、中共浙江省第十四屆紀律檢查委員會第四次全體會議精神。按照集團黨委黨的建設和企業管理宣講團年度計劃要求積極落實集團工作會議精神以及相關制度要求。考慮到項目偏遠情況，通過堅持發送電子版、郵寄書籍等方式把學習材料發送到每位員工手中，同時要求視頻連線集中學習和自學相結合，對學習材料逐字逐句研讀，做好心得標注。二是高標準、嚴要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。召開7次主題教育學習會議，組織學習集團“不忘初心、牢記使命”主題教育學習簡報共35份、習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的重要講話精神等學習材料共20份。開展5次主題教育黨日活動，組織本部全體員工在西藏百萬農奴解放紀念館、譚冠山將軍紀念館開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，觀看影片《我和我的祖國》《我和我的家鄉》《八佰》等，使全體人員更加堅定了感恩黨、聽黨話、跟黨走的信心和決心，激發了全體員工干事創業的熱情和身為中國人的自豪。二級單位領導班子積極下基層開展調研活動，共11次征求問題16個，并針對征求的問題提出了解決辦法。三是以微黨課的形式學習《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度 推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》和浙江省委十四屆六次全會精神。組建了學習交流微信群，組織分公司全體黨員、入黨申請人員共24人每天20：30開始半個小時學習會議精神一個板塊，由12名黨員輪流以提問的方式向大家講解。四是讓書本“活”起來。以“增強工作本領，提高解決實際問題的水平”為根本目的，明確讀書的期限與要求，發放了《這就是OKR》《工程項目成本管理》《納蘭詞》等書籍，做到“讀一本書，談一次體會，分享一次收獲”。五是組織全體黨員每日學習“學習強國”，學習書籍《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《中國共產黨的九十年》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平談治國理政（第三卷）》等，堅持讀原著、學原文、悟原理。

（二）強化中心工作，打好服務牌

一是組織開展“大干一百天”活動。結合分公司項目生產實際，在各項目部開展“大干一百天”活動，搶抓項目生產“黃金期”，掀起勞動競賽和崗位建功熱潮，抓執行落實、抓克難攻堅、抓質量效益，比能力水平、比干勁作風、比發展實績，展項目風采，展集團形象，以奮發向上的精神風貌和扎扎實實的工作業績向中華人民共和國成立71周年獻禮。二是落實“安全生產萬里行”活動。積極落實上級安全生產決策部署，以“防風險、除隱患、遏事故”為主題，組織在建項目開展地震應急逃生演練活動、宣傳建筑消防安全與逃生等安全知識、觀看警示教育片、開展安全知識競賽等各類安全生產活動，提高了安全生產技能，強化了全員安全意識，做到安全施工，文明施工。組織青年員工每月對項目定期進行安全文明情況檢查，對發現的安全隱患要求項目部進行限期整改，做到了全年無重大安全事故發生。三是發揮黨員先鋒隊、青年突擊隊作用。在分公司各項目的信息化建設推進不順時，成立黨員先鋒隊，針對PM各模板進行總結和提升，做到分公司信息化整體應用率排在各二級單位前列。在項目生產滯后時，組織青年突擊隊，抓晴天、搶陰天、戰雨天、斗夜間，全力趕進度，最終順利完成年度目標。四是深入實施“項目長”制工作制度和“支部建在項目上”。分公司項目長前往項目指導工作8次，通過“三深入三服務三滿意”專項行動、視頻連線和電話溝通等方式，共梳理問題25個，解決問題13個，有效發揮指導、管理和服務的作用。開展3次“建筑工人溝通日”活動，解答員工對集團改革發展、生產經營、技術創新以及人才隊伍建設等方面問題18個。

（三）搭建培養平臺，練好基本功

一是加強人才隊伍建設。大力推進“項目育人”戰略，強化人才培養方式，把后備干部、公司骨干共10人下沉到各項目進行“應試”和錘煉。經過一年的培養，各位骨干均成長為項目班子或部門長。加大新進大學生的跟蹤培養力度，落實分公司班子、項目班子成員直接聯系大學生制度，給近三年畢業員工配備師傅，更好地引導、幫助近三年畢業員工盡快融入工作、做好工作，努力成長為富有實戰經驗、能獨立解決工作難題的骨干人才。積極向集團優秀年輕管理人才庫推薦8名年輕員工，參與并評出“浙建工匠”20人。二是謀劃好取證考試。對分公司人員可取證件情況進行梳理，根據實際情況制定考試取證任務，逐月分解取證學習計劃，及時跟蹤學習情況。積極推進一級建造師、一級造價師、二級建造師、試驗檢測師、助理試驗檢測師、交安C證等取證工作。三是積極開展談心談話，做好員工關懷工作。通過當面交流、項目走訪、視頻會議等形式與員工溝通，共談心談話80人次，有效地對員工進行了心理疏導，解決了員工實際工作生活中遇到的各類難題。四是開展業務講堂。通過講制度，談工作，聊感悟，開展6次業務講堂，共30人次參與演講，切實增強了員工統籌策劃與溝通表達能力，提升了全員的綜合素養。五是組織工團活動，增加分公司凝聚力。組織開展“春華秋實，歲物豐成”五四青年主題活動、冬休期間趣味運動會，提高了分公司的凝聚力和團隊協作能力。

（四）加強廉政監督，筑好防火墻

一是明確班子成員黨風廉政建設責任分工，強化權力制約和監督。明確分公司班子成員黨風廉政建設責任分工，履行“一崗雙責”，嚴格執行“三重一大”制度。二是落實廉潔風險點的排查與交底。開展崗位廉潔風險點排查，做好物資采購、材料管理、財務等崗位的交底工作，為提升項目管理能力和經濟效益保駕護航。三是組織反腐倡廉專題教育和警示教育。組織黨員職工在拉薩市黨員干部廉政警示教育中心開展了以“知敬畏 明底線 重品行 正操守”為主題的警示教育活動，觀看廉政教育片《警鐘長鳴》第二期“從‘婉拒‘笑納到‘索取”和第六期“國企姓公不姓私”、警示教育紀錄片《國家監察》第二集《全面監督》，學習大成集團黨風廉政教育警示材料，組織黨風廉政知識測試，使員工真正發自內心做到“見不賢而自省”，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐思想防線。

（五）履行國企責任，唱好擔當戲

一是在拉薩市林周縣松盤鄉中心小學開展了“心系松盤 情滿高原”愛心捐贈活動。在日喀則市南木林縣達孜鄉雪蓮小學捐資助學，受到了社會各界一致好評。其中“心系松盤 情滿高原”愛心助學活動登載在西藏日報旗下快搜西藏平臺和西藏交通運輸雜志上。二是組織了保護羌塘野生動物暨掃黑除惡主題會。阿里地區改則縣林業局對國道216項目在工程項目建設中大力保護羌塘野生動物的優秀表現給予表彰，并頒發了榮譽證書。三是助力地方經濟建設。阿里地區日土縣人民政府對集團在助力日土縣2019年地方經濟建設的優秀表現給予表彰，贈送了“助力發展見真心、共創平安顯真情”的錦旗并頒發了榮譽證書。四是各在建項目均積極使用當地工人和當地機械，促進當地就業，發展地方經濟。

三、國有施工企業區域黨建工作的特色亮點

（一）加強學習教育，思想邁上新臺階

通過黨課提問題、學習強國平臺亮成績、會議宣貫說體會、主題黨日活動展風采、讀原著分享心得等一系列方式，充分激發了員工學習的主動性和自覺性，營造良好學習氛圍，讓員工從“被動接受”走向“主動尋求”。

（二）服務生產經營，工作取得新進展

組織骨干員工下沉鍛煉、黨員先鋒隊、青年突擊隊、業務講堂、大干一百天、安全生產萬里行、黨風廉政教育等一系列活動，為項目建設提供了服務保障。

（三）履行國企責任，企業展現新擔當

開展的愛心助學、保護生態環境、使用當地工人和機械促進當地就業、助力當地經濟建設等建設一方、造福一方有擔當的國企作為，受到了當地政府的表揚和社會各界一致好評，展現了國企的責任擔當。

（四）建立媒體對接，宣傳實現新突破

積極與西藏日報、西藏交通等當地媒體對接，宣傳企業在改革發展中的故事，樹立了良好的國企形象。組織開展的“建筑工人溝通日”活動溫暖一線工人和青年大學生、“心系松盤 情滿高原”愛心助學活動和“知敬畏 明底線 重品行 正操守”主題警示教育活動登載在西藏日報旗下快搜西藏平臺。西藏國道318項目積極參與金沙江堰塞湖泄洪搶險工作和西藏國道561項目捐贈松盤鄉中心小學學習用品登載在西藏交通運輸雜志上。