淺談國有企業社會管理綜合治理工作

郭建

摘 要： 社會綜合治理關系到社會穩定和人民群眾的切身利益，是國家和社會各方面共同關心的問題。作為社會的重要組成部分，國有企業是提高社會綜合治理水平、促進國家長治久安的重要主體和依靠力量，它肩負著加強社會綜合治理的重任，應明確自身使命，認清當前自身存在的不足，積極改進，不斷提高社會綜合治理能力，為社會治理格局的創新和和諧社會的構建貢獻自己的力量。

關鍵詞： 國有企業;社會綜合;治理策略

【中圖分類號】F273???? 【文獻標識碼】A???? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.39.228

前言：目前，國有企業在社會綜合治理方面還存在一些問題，主要表現在：社會綜合治理體系不健全，信息化建設滯后，責任追究機制不健全，公眾參與不夠等。為此，國有企業應結合自身實際，建立和依托一支高素質的社會綜合治理隊伍，不斷完善社會綜合治理法制體系，推進社會綜合治理信息化建設，加大社會綜合治理責任制落實力度，善于凝聚民力，切實提高國有企業社會綜合治理水平。

1 國有企業社會綜合治理存在的問題

1.1 社會綜合治理體系不完善

社會綜合治理是一個大工程，涉及企業經營活動的各個方面和社會生活的方方面面，需要完善的治理體系作為指導，才能切實提高工作成效。目前，我國一些國有企業還沒有形成較為完善的社會綜合治理體系，如職工參與機制不健全，考核激勵機制不健全，部門間協作機制不健全等，都在很大程度上阻礙了其發展和完善。……