新時(shí)期如何做好企業(yè)團(tuán)青工作研究與實(shí)踐

任超

摘? 要：共青團(tuán)組織既是廣大青年團(tuán)員在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，也是企業(yè)黨組織培養(yǎng)年輕干部的基地，更是凝聚、激發(fā)、調(diào)動(dòng)員工活力、促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)良好完成的有機(jī)載體。健全的組織機(jī)構(gòu)，良好的運(yùn)行機(jī)制，是推進(jìn)團(tuán)青工作順利開展、持續(xù)發(fā)展的重要保證。

關(guān)鍵詞：團(tuán)青;組織;活力

一、健全組織機(jī)構(gòu) 明確職責(zé)任務(wù)

健全的組織機(jī)構(gòu)，良好的運(yùn)行機(jī)制，是推進(jìn)團(tuán)青工作順利開展、持續(xù)發(fā)展的重要保證。為此，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面健全共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，明確其職責(zé)任務(wù)：

一要及時(shí)改選，建立健全團(tuán)青組織機(jī)構(gòu)，明確崗位責(zé)任。在每屆任期屆滿后，應(yīng)及時(shí)擇優(yōu)推舉責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)能力較好、有活力、熱愛團(tuán)的工作、有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀青年黨員、團(tuán)員進(jìn)入團(tuán)委團(tuán)支部工作，并明確團(tuán)組織和團(tuán)干部的職責(zé)，為青年員工追求進(jìn)步做表率和引領(lǐng)提供組織保障。

二要明確團(tuán)組織的任務(wù)目標(biāo)。要以促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展為新青年的時(shí)代主題，把鞏固和擴(kuò)大企業(yè)黨組織的青年群眾基礎(chǔ)作為政治任務(wù)，把圍繞生產(chǎn)管理工作這個(gè)中心、服務(wù)企業(yè)發(fā)展這個(gè)大局作為工作主線。

三要努力做廣大青年值得信賴的貼心人。要深入到青年團(tuán)員之中，傾聽青年呼聲，把青年安危冷暖放在心上，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)可用資源，千方百計(jì)為青年排憂解難，使企業(yè)團(tuán)組織成為廣大青年遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住的力量。進(jìn)而努力將團(tuán)組織建成聯(lián)系和服務(wù)青年的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

四要注重團(tuán)干學(xué)習(xí)，塑好“領(lǐng)頭羊”。管理青工隊(duì)伍就是管理青工思想，團(tuán)青干部首先自己要先知、先覺、先行。要加強(qiáng)方針政策和有關(guān)精神的學(xué)習(xí)，時(shí)刻明確、把握好正確的政治導(dǎo)向，時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，以獨(dú)具匠心的管理模式，帶好隊(duì)伍、引好路、把好舵，引領(lǐng)團(tuán)員青年朝著黨的足跡不斷成長(zhǎng)。

二、建立團(tuán)員業(yè)績(jī)檔案 激發(fā)團(tuán)員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

團(tuán)青工作是團(tuán)員青年成長(zhǎng)進(jìn)步的一個(gè)動(dòng)態(tài)過程。其間，團(tuán)員青年做了些什么，有哪些進(jìn)步、取得什么業(yè)績(jī)等，需要進(jìn)行總結(jié)、肯定、激勵(lì)。這就需為每一個(gè)團(tuán)員青年建立業(yè)績(jī)檔案，建立長(zhǎng)效機(jī)制，完善并隨時(shí)更新青團(tuán)員活動(dòng)檔案。了解其思想、工作動(dòng)態(tài)、技能提升等情況，記錄團(tuán)員的成長(zhǎng)“軌跡”，為企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才資源。

（一）建立并不斷完善團(tuán)員青年業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)

一要建立團(tuán)員青年基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，包括每一個(gè)團(tuán)員的性別年齡學(xué)歷職稱、崗位變動(dòng)情況、工作簡(jiǎn)歷等基本情況。

二要建立團(tuán)員青年動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，包括培養(yǎng)學(xué)習(xí)情況，參與團(tuán)的工作、活動(dòng)情況，推薦入黨、發(fā)展情況，義務(wù)活動(dòng)表現(xiàn)等。

三要建立團(tuán)員青年業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)，包括素質(zhì)能力提升、日常工作任務(wù)、特殊任務(wù)、活動(dòng)競(jìng)技或勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)比表彰業(yè)績(jī)、學(xué)雷鋒做好事等等。

四要適時(shí)對(duì)團(tuán)員青年工作業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)、公布、評(píng)比表彰，比如依據(jù)一定參數(shù)評(píng)定星級(jí)、公開展示風(fēng)采、頒發(fā)激勵(lì)獎(jiǎng)證或物品、依據(jù)評(píng)比數(shù)據(jù)推薦優(yōu)秀等。

五要逐步提升業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)的公信力和參考價(jià)值

數(shù)據(jù)庫(kù)策劃設(shè)計(jì)、采集、更新，完善管控制度，保障數(shù)據(jù)的真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確、可信度高，不斷優(yōu)化、提升數(shù)據(jù)水準(zhǔn)。及時(shí)總結(jié)團(tuán)員青年業(yè)績(jī)，及時(shí)向上級(jí)和同級(jí)黨組織、部門領(lǐng)導(dǎo)推薦和提供參考，并定期公示優(yōu)秀業(yè)績(jī)，接受各方監(jiān)督。

（三）運(yùn)用業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)向黨組織推薦優(yōu)秀人才

習(xí)近平指出：團(tuán)組織的根本任務(wù)，是培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人.作為企業(yè)基層團(tuán)組織，根本任務(wù)就是培養(yǎng)、推薦黨組織需要的、能夠擔(dān)當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)管理重要工作任務(wù)的管理或技術(shù)骨干。

因此，要及時(shí)總結(jié)優(yōu)秀業(yè)績(jī)，不斷將優(yōu)秀人才推薦到黨組織中去，推薦到企業(yè)需要的重要崗位上去。讓我們的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)，真正成為黨委廠部培養(yǎng)后備干部、選拔年輕干部的一個(gè)重要平臺(tái)。

三、加強(qiáng)正面引導(dǎo) 多角度培養(yǎng)團(tuán)員青年

從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，團(tuán)組織是培養(yǎng)年輕人才的基地.企業(yè)團(tuán)青管理也應(yīng)等同于班組建設(shè)，可把它看成是基層黨支部的一個(gè)最具活力的未來后備班組.因此，應(yīng)從“人、料、發(fā)”等方面齊抓共管，多角度培養(yǎng)。

一要號(hào)“人”之脈——加強(qiáng)思想教育

現(xiàn)新進(jìn)廠青年員工幾乎都是獨(dú)生子女，相對(duì)多的一些是企業(yè)職工子弟，從小在一種相對(duì)較好的家庭和社會(huì)環(huán)境中成長(zhǎng)，沒有吃過苦，素質(zhì)參差不齊。團(tuán)組織就要對(duì)團(tuán)員青年一個(gè)一個(gè)“號(hào)脈”，對(duì)青年員工進(jìn)行耐心的思想教育，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，引導(dǎo)他們很快融入到企業(yè)的這個(gè)“大家庭”中來，提高他們追求進(jìn)步的自覺性和生產(chǎn)勞動(dòng)積極性。

二要培育“人”之思想—— 提高政治覺悟

團(tuán)組織要以黨的十九大精神為引領(lǐng)，以學(xué)習(xí)?“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為核心，不斷提高他們的政治素養(yǎng)和思想道德水平，幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高認(rèn)識(shí)水平。要深化青年員工精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開展“青年志愿者行動(dòng)”、“春暉行動(dòng)”等活動(dòng)。引導(dǎo)青年愛祖國(guó)、愛家鄉(xiāng)，領(lǐng)悟企業(yè)文化，營(yíng)造樂于助人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的良好氛圍。

三要激發(fā)“人”之活力——增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神

新入廠青年員工對(duì)我們的企業(yè)愿景、價(jià)值理念理解得不夠深，吸收消化不及時(shí)。導(dǎo)致自我意識(shí)強(qiáng)，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，相互學(xué)習(xí)、共同提高的意識(shí)淡薄。因此，要告知他們企業(yè)是一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，大家的共同協(xié)作才能實(shí)現(xiàn)舞臺(tái)的完美“表演”。并要多組織座談、崗位技能比武、野外拓展等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

四要為“料”加香加色——提高青工崗位技術(shù)水平，為企業(yè)儲(chǔ)備人才。

如果把我們青工比喻為煙田里茁壯成長(zhǎng)茂盛的煙葉，讓這片初長(zhǎng)成的煙葉變成有品味、吸味完美的高檔卷煙，那就得對(duì)這片煙葉進(jìn)行發(fā)酵、醇化、加香、加色等幾十道工序，這是一個(gè)復(fù)雜而系統(tǒng)的工程。

一是樹立終身學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)氛圍?！渡裢?shī)·勸學(xué)》語(yǔ)：“學(xué)乃身之寶，儒為席上珍”。學(xué)習(xí)可以增長(zhǎng)知識(shí)、增加智慧，領(lǐng)悟人生真諦，實(shí)踐人生追求，不斷提升自我。教育專家林格曾引用“跳起來摘桃子”教育學(xué)生，團(tuán)的工作就要不斷尋找平臺(tái)、創(chuàng)新模式，用“跳起來正好夠得著”的目標(biāo)來激勵(lì)團(tuán)青年學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫穿在提高技能水平這根主線上，推動(dòng)團(tuán)青工作開展。

四、廣泛開展主題實(shí)踐活動(dòng)，全面激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力

青年團(tuán)員力量如何凝聚、活力如何激發(fā)，主題實(shí)踐活動(dòng)是一個(gè)很好的抓手?；鶎訄F(tuán)組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)管理工作、圍繞精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，大力組織青年團(tuán)員廣泛開展活動(dòng)。

一要圍繞上級(jí)精神、重要工作部署，組織開展學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)。要保障相關(guān)精神的及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)、深刻理解和正確把握，明確指導(dǎo)思想和各時(shí)期目標(biāo)任務(wù)，樹立良好的政治思想意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)。

二要圍繞各時(shí)期的重點(diǎn)工作和生產(chǎn)任務(wù)，策劃制定主題活動(dòng)方案和實(shí)施計(jì)劃，組織青年團(tuán)員緊緊圍繞重點(diǎn)工作開展服務(wù)性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性活動(dòng)，達(dá)到既服務(wù)好目的。比如“生產(chǎn)互助我爭(zhēng)先”活動(dòng)、“青年崗位能手”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)、“金點(diǎn)子”評(píng)比活動(dòng)、“改進(jìn)點(diǎn)滴”會(huì)聚活動(dòng)、節(jié)約“十個(gè)一”活動(dòng)等等。

三要大力組織開展精神文明創(chuàng)建和企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)青年團(tuán)員認(rèn)識(shí)提升、文化踐行，增進(jìn)理解。如，在戶外活動(dòng)中，可打上一些企業(yè)文化理念，不但可以陶冶情操、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力，還可以宣傳、塑造企業(yè)的美好形象。

總之，管理好了團(tuán)青工作，就抓住了企業(yè)的未來。正如澳瑞森.梅倫所說：“人類心靈深處，有很多沉睡的氣力;喚醒這些人們從未夢(mèng)想過的氣力，巧妙運(yùn)用，便能徹底改變一生”。我想，企業(yè)團(tuán)青工作其實(shí)就是一份不斷“喚醒”的工作，我們各部門必須高度重視，積極配合團(tuán)委團(tuán)支部工作，把青工工作打造成我們的標(biāo)桿工作，從“人、機(jī)、料”等環(huán)節(jié)層層抓落實(shí)，只有我們的人才上素質(zhì)了，企業(yè)才會(huì)更快地實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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[3]? 七一網(wǎng)-中共重慶市委黨建門戶

[4]? 人民網(wǎng)

[5]? 國(guó)企黨建-《國(guó)企》雜志社